收藏 分享(赏)

我国当前不应当废除强制退休制度一辩稿.doc

上传人:精品资料 文档编号:8197753 上传时间:2019-06-13 格式:DOC 页数:2 大小:12.93KB
下载 相关 举报
我国当前不应当废除强制退休制度一辩稿.doc_第1页
第1页 / 共2页
我国当前不应当废除强制退休制度一辩稿.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、尊敬的主席,亲爱的对方辩友以及在座的各位:大家好!今天我方的观点是“我国当前不应当废除强制退休制度” 。古往今来,放眼中外,一个时代的繁荣与发展必然需要合适的制度与之配套。当今的中国,仍然为发展中国家,我们不得不面对人口基数大,就业形势严峻,养老制度不够完善等现实。为了更好的保障人民的工作生活,强制退休制度应运而生。在此我方解释一下,强制的意思是凡是达到法定退休年龄就必须退休。此制度涉及了退休原则,条件,待遇,安置等多方面的规定。它不仅为年轻人提供了更多的就业机会,而且为老年人退休后的生活提供了多方面保障,对中国社会经济的稳定持续发展的巨大贡献是不可置疑的。当然,随着时代的发展,可能现有的制度

2、会与未来的趋势有所冲突,需要我们不断去完善。但是,在当前没有构思成熟的新制度可取代的情况下,我们决不能贸然废除强制退休制度。接下来,我们将从 4 个方面来阐述此问题。首先,就业是关乎民生的头等问题。2013 年高校需就业人数高达 810 万,但是现有就业缺口无法弥补这一庞大的需求,意味着每 8 个大学生中,就有两个找不到工作。普遍的“毕业即失业”的状况是社会发展的重大隐患。试想,如果我们毕业后没有工作,最心疼的还是我们的父母啊,孩子以后要结婚、生子,一系列沉重的经济负担让父母想:我应该晚退休几年,再多工作几年。这会陷入一个恶性循环,年轻人找不到工作,老年人又不愿退休。另外,激烈的竞争也使人之间

3、互相猜忌,怀疑,产生严重的心理问题。强制退休制度在此就体现出了它的必要性,提供更多的就业岗位,利国利民。第二,经济全球化,知识信息化的飞速发展,科技发展日新月异,创新成为我国缩小与发达国家之间差距的重要手段,也是教育强调的重心。老一辈人虽然拥有丰富的经验,但是接受新事物的能力不如年轻人,其思想中的保守成分也会压制年轻人的创新积极性。 ,流水不生蠹,滚石不生苔,经济的腾飞需要年轻人注入新鲜的血液,强制退休制度会加速中国人才的更新换代。第三,前面我方提到了我国作为发展中国家,各种社会问题不容忽视,这些问题不是一朝一夕就能改变的,而是一个漫长的过程,需要不断推敲和琢磨,从计划经济体制到市场经济体制花了 36 年的时间。在新制度不成熟的条件下,新旧制度的交替必然会引起社会震动。4 目前我国并没有成熟的新退休制度的构想,怀着美好期望想当然的废除当前实行强制退休制度,由此引起的法律空白,劳动人民保障的缺失等严重后果,谁来买单?!综上所述,强制退休制度应当继续实施并且不断完善,我国当前不应当废除强制退休制度。我的陈述完毕,谢谢大家!你永远不懂我伤悲我是政法学院法学 1301 班江凡反方一辩携全体辩手向大家问好

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报