1、,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训,面试解析,讲师：王璐,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,目录面试前准备38个经典面试问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,面试前准备心态准备自我感觉差不等于落选最优秀的未必是最适合的现在，发现你的优势,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,我给自己规定：如果工作的话第一选择是进北京的外企。接下来我报考了QT，不过纯粹是想拿它练个手，因为那年它是最早来北大招聘的外企，也以最难考上著称。 “我们都去试试吧，看看它
2、究竟怎么个难考，就当为以后积累实战经验。” 这第一轮的结果，是我们屋其他两个女生都被涮下去了，只剩下我一个幸存者。她们到现在都不明白是什么原因，我也不明白。其实大家条件都差不多，她们俩甚至更强些：一个是团支书，一个是一等奖学金获得者。总之我是在混沌状态下懵懵懂懂地过关的。 然后是笔试，这颇有点考察智商的意味。试题很像GRE的风格，英文数学逻辑都有，这个我比较在行，所以答得飞快。这倒不是因为我智商比较高，而是因为我以前上过新东方的GRE强化班。那个班很邪门，它真正教你的不是英语，而且是在甚至完全看不懂考题的情况下如何利用技巧把问题答对。,面试前准备搜集信息企业所处整体行业情况企业产品企业客户群企
3、业竞争对手企业热门话题以及企业的组织结构甚至企业大老板和部门经理的情况,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,晓含热心地张罗：“我有个朋友是去年考上QT的，我以前听她说过最难的部分是接下来的面试。要不我给你她的电话，你跟她打听一下有什么需要注意的。” 她给我提供了一条有价值的信息：QT面试的重点是想考察一个人是否具备它所看中的一系列素质，而这一些素质就明明白白地写在申请表上，所有的问题都是围绕这个来进行的。因此，我需要做的事情就是事先准备一堆例子，来证明自己就是他们要找的人。,面试前准备面试有哪些形式结构化面试Structured： 有预先准备好的问题和考核项。非结构面试Uns
4、tructured： 面试人员想到哪儿问到哪儿，随意性极强。专业定向Targeted： 一方面考察应聘者的专业知识，另一方面有的招聘者也 会通过面试大量业内应聘者从而了解业内同行的发展情况。（适用有工作 经验的）场景面试Situational： 类似场景小测验。应聘公司会虚拟你所申请职位 的工作环境，让你直接进入工作角色，从而测试你的能力。案例面试Case： 一些公司如麦肯锡、贝恩等大型咨询公司经常 会采取通过一个一个的案例分析来面试应聘者。特殊测验Special Skill： 重点考查你的某方面技能（记忆能力、表达能力）,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,目录面试前准备3
5、8个经典面试问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,“面试的过程有点像武侠小说中的短兵相接。它考验的是对待敌人的各路拳脚如何能一招一招地破解，并且永远不要露出破绽。” “就说英文听力吧，新东方的老师对大多数题目简直不用听问题，直接看四个选项就能知道正确答案。让我印象特别深刻的是他们归纳出来的一系列原则：“如果是问借钱，答案一定是不借；如果是申请迟交作业，教授一定不同意；男生一定是懒的，女生一定是勤快的；汉堡一定是难吃的，Pizza一定是好吃的”总之，参加过这样的培训，你会觉得美国的题库特别弱智，而中国学生就是牛。”,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,面试
6、问题分类,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,洋葱模型,询问个人基本信息 询问关于职业规划和选择 综合考察职业素质 考察处理问题的能力 结束问题,招聘经理职责描述：根据人力资源战略规划，协助改进和完善招聘管理体系和制度、优化招聘流程。 拟定招聘流程规范，编制招聘工作所需的标准化表格； 根据现有编制及公司发展需求，编制年度招聘计划及预算。根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作，确保公司所需人员充足、合格。 指导部门填写招聘需求表，并与各部门负责人沟通，了解招聘需求。 筛选简历，进行初试，提供符合要求者的面试报告至相关部门；安排相关部门进行复试； 参与新员工入职管理，通知新员工入
7、职。负责实习、校园招聘等专项招聘工作开展。 与部门沟通实习生需求，在招聘渠道发布实习生招聘需求； 定期安排在校学生进行集体面试；推荐优秀学生至相应需求部门进行复试；根据公司人才招聘需求，建立、维护招聘渠道。协助有效的开发、建立和完善各种测评手段，协助完善各职位能力模型。协助工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护；,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,这些问题要事先准备 这些问题有陷阱 这些问题要诚实回答 这些问题只能这样回答 这些问题要模糊回答 这些问题最好这样回答 求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,1.介绍一下你自己(为什么你是
8、最适合这个职位的人选) 面试最常见问题。 你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或实习。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,学术背景,+,+,工作经历,兴趣爱好,院校专业辅修证书,相关实习社会实践,性格兴趣爱好特长,2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,招聘网站,公司官网,BBS,同学朋友,3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解
9、和对自我的认知。 在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。 你可以谈谈长期职业规划。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,可实现性与工作相关不可夸大,长短期的目标,你适合于这个工作,这个工作适合你,4.如何评价你 你要准备一两个第三方的评价。你跟面试官说：“我之前实习公司的同事总是说，我是她见过最勤奋的实习生。”5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。6.你对公司的价值（你有什么优点）这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。,把爱心火炬传递到老百姓最
10、需要的地方去,华民慈善基金会,7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,STAR原则 Situation：当时什么样的困境Target： 要达到什么样的目标Action： 做了什么行为Result： 事情的结果如何，学到了什么,这些问题要事先准备 18这些问题有陷阱 9-11这些问题要诚实回答 12-16这些问题只能这样回
11、答 17-27这些问题要模糊回答 28-31这些问题最好这样回答 32-39求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,9.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,10.你对哪些行为无法容忍圈套问题！努力思考，然后回答没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方
12、去,华民慈善基金会,缺乏团队精神 不能承受压力 个人没有领导能力 销售职位缺乏沟通能力,11.你是否有盲点狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,这些问题要事先准备 18这些问题有陷阱 9-11这些问题要诚实回答 12-16这些问题只能这样回答 17-27这些问题要模糊回答 28-31这些问题最好这样回答 32-39求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,12.你希望自己在团队中处于什么位置诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。
13、13.你有没有应聘其他公司诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。14.什么能激发你在工作中的最佳发挥？ 这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,15.你是否愿意加班 诚实回答。16.如果需要，你是否愿意搬家 如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得到工作说谎，以免后悔。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,这些问题要事先准备 18这些问题有陷阱 9-11这些问题要诚实回答 12-16这些问题只能这
14、样回答 17-27这些问题要模糊回答 28-31这些问题最好这样回答 32-39求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,17.为什么要聘用你 说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。18.你是否有这个行业的工作经验 回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。19.你是否认为你的能力超过了职位要求 不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”20.你的技能更适合这份工作还是其他 “这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,21.你是否愿意把公司利益放在个人利益之
15、上 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德，说“愿意”。22.你认为自己成功吗永远都要说“是”，并简要解释，比如你设定了一些目标，已经达到一些，目前正努力达成剩下的目标。23.你是否认识我们公司的人注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要 提你的亲朋。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,24.你有团队合作精神吗？当然说“有”。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。25.你的工作哲学是什么？面试官不想听论文。“你是否有强烈的意愿要把工作完成？是的。”这样回
16、答最合适不过，简短，积极，对公司有益。26.金钱和工作，哪个对你更重要？ “金钱很重要，但是工作才是最重要的。”没有比这更好的回答。27.工作中什么事会让你失望？ 不要谈琐碎的事，不要持负面态度。安全的回答很少，比如“没有挑战”,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,这些问题要事先准备 18这些问题有陷阱 9-11这些问题要诚实回答 12-16这些问题只能这样回答 17-27这些问题要模糊回答 28-31这些问题最好这样回答 32-求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,28.如果被录用，你希望工作多久不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的
17、时间。”29.谈谈你的理想职业？30.你想在这份工作中追求什么回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！如果你说理想职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；如果你说其他职业，面试官会怀疑你如果被录用，会对岗位不满意。最好的方式是保持中立。比如“一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出贡献，并迫不及待想开始的工作”。31.你会拒绝什么样的人一起工作？ 不要回答琐碎的内容，那会让你看起来像个怨妇。好的回答包括“对公司的不忠诚，暴力，或违法”,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,这些问题要事先准备 18这些问题有陷阱 9-11这些问题要诚实回答 12-16这些问题只能这样回
18、答 17-27这些问题要模糊回答 28-31这些问题最好这样回答 32-38求职者不能问的问题,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,32.你会怎样弥补你的经验不足 首先，如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。33.你希望老板具有什么样的特质保持中立和积极的态度。安全的回答是“知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求”所有老板都认为自己有这些特质。34.谈谈你如何帮助他人解决争端 举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。35.描述你的工作原则强调公司利益。好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方
19、去,华民慈善基金会,36.描述你工作中最大的快乐描述为公司完成某项工作而得到的快乐。37.为什么你认为自己能胜任这个工作 陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。38.你最大的优点是什么只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,面试时求职者不能问的问题1.你们公司是干什么的？2.我多快能转另一个职位？3.你还提供其他职位吗？6.公司会做背景调查吗？5.如果你雇了我，我能等一段时间（3周以上）再来上班吗？4.什么时候能涨工资？,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金
20、会,练习,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,“请给我一个例子说明你的解决问题的能力？” “我在学生会的公关部担任过干事（这绝对是真的）。有一次我们想组织几个大学的学生一起弄个辩论赛，我和另外两个同学负责找企业拉赞助。我们自己跑了好几个企业，累得半死，只拿到了500块钱（这也是真的）。后来我想，这实在不太靠谱了，应该换个思路。我们应该先找电视台，让它跟我们一起联合举办这个活动。电视台有很多自己的广告客户，只要电视台愿意合办这个活动，赞助的事自然而然地就能让他们负责解决了（这个主意不是我想出来的，想出这个主意的人去年已经出国了。真相是，在找到那500块钱之后，我就因为忙着考GR
21、E而不再搭理这件事）。“最后你们拿到了多少赞助？”“具体的数字我不太清楚，因为电视台不愿意告诉我们。但我们需要的全部活动费用都由广告商支付了，我们的目的达到了（这个结果是真的，并且每一个字都是真的）。” 就用这样的办法，我非常短平块地把大部分的问题都搞定了。三个面试官中有两个明显对我很满意，另一个面无表情，有点看不透。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,“你在大学里犯过什么样的错误，或者说你最感到遗憾的事情是什么？”果然，这个还没被搞定的家伙突然开始发难。我没想到会碰到这样的问题，苏没告诉我。但我本能地觉得这个问题简直就是个陷阱，因为它让你自爆弱点。我像一休哥一样飞快地转动
22、脑筋琢磨对策。有两点策略是确定的：一方面，这个错误千万不能碰到死穴，也就是说，它绝不能跟他们最在乎的那几项素质有任何的牵连；另一方面，又不能说自己没有缺陷，这显然是不真实的。所以对待这样的问题，你要透露的是那些无关痛痒的小弱点。我是这样回答的：“因为在大学里我忙着参加各种社会工作，花了自己很多的时间精力，所以我在班上的成绩并不是最拔尖的。”我还特意强调在七十个人的班里我是前十名，但从没进过前三名我知道QT对学习成绩的要求并不苛刻，它的录取条件是只要排名达到全班的前四分之一就可以了。 然后我又做出很遗憾的样子：“如果时光倒流，我希望能花更多的时间在功课上。”这一次，最后一个考官也点头了。,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,原则：避免说具体的数避免说不靠谱的数建议：之前要调研结合自己的能力强调自己看重的其它方面,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,自我认识类整理自我介绍5分钟版本（中/英）总结自己的优点和缺点（中/英）四个故事认识目标类：企业职位 工程师，财会，运营部，商务部，客户服务，销售，采购，市场部，人事,把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去,华民慈善基金会,谢谢大家！华民慈善基金会大学生就业项目咨询邮箱：datxchinahuamin.org,
