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独具匠心的求职.doc

上传人:wspkg9802 文档编号:8144013 上传时间:2019-06-10 格式:DOC 页数:2 大小:25KB
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1、独具匠心的求职1、引吭高歌 世界歌王帕瓦罗蒂到北京音乐学院参观访问,很多家长都想让这位歌王听听自己子女唱歌,目的就是想拜他为师。帕瓦罗蒂出于礼节,只得耐着性子听,一直没有表态。 黑海涛是农民的儿子,凭着自己的刻苦努力考入这所著名的音乐学院,他也想得到帕瓦罗蒂的指点,但他知道自己没有背景。难道白白浪费这么好的机会吗?黑海涛不甘心,灵机一动,就在窗外引吭高歌世界名曲今夜无人入睡。一直茫然的帕瓦罗蒂立即有了反应:“这个年轻人的声音像我!他叫什么名字?愿意做我的学生吗?”黑海涛就这样幸运地成为这位世界歌王的学生。1998 年,意大利举行世界声乐大赛,黑海涛取得了第二名的优异成绩,由此成为奥地利皇家剧院

2、的首席歌唱家,名扬世界。 这说明:要取得毛遂自荐的成功,至少应具备三大要素:胆大心细,适时果断出击;表现手段能立刻吸引考官注意;要有真才实学。如果黑海涛没有两下子真功夫,他就是唱破了嗓子,也没人理会。所以,胆量是前提、技巧是关键、水平是保证,三者缺一不可。 2、反客为主 阿毛应聘一家广告公司的策划主管职位。由于待遇丰厚,接待大厅被应聘者挤得水泄不通。阿毛灵机一动,走到入口处高声喊道:“请大家自觉遵守秩序!前来应聘的人排成三排。 ”应聘者看到阿毛与公司的工作人员站在一起,以为他也是考官,便很快排好了队。阿毛又把大家的简历收在一起,把自己的简历放在最上面,这样阿毛便得到了第一个面试的机会。考官已将

3、阿毛刚才的行为看在眼里,看了他的简历和作品后,便说:“你被录用了。 ” 毛遂自荐的形式多种多样,像阿毛这样在考官面试前的行为也可被列入毛遂自荐范畴。因此,应聘者根据各种环境、具体情况,采取不同的方式,往往能够抢先一步取得成功。然而,阿毛有的行为(黑体)实在不值得推崇。 3、吹毛求疵 世界首富比尔盖茨上高中时,曾到一家软件公司应聘,因为年纪太小而遭拒绝。他没有气馁,半夜跑到那家公司的垃圾堆里,找到了公司废弃的程序资料,并逐一修正,然后毛遂自荐跑到公司求职。公司老板被他小小年纪就有这样的才华所折服,破例给他安排了一个重要职位。 想方设法找到自己心仪公司的“软肋” ,并依靠自己的实力修正完善之,以此

4、成果作为毛遂自荐的“见面礼” ,这样的毛遂自荐可说十拿九稳。4、异曲同工 2008 年,詹姆斯毕业于美国加利福尼亚洲州立大学,由于该大学并非美国一流大学,因此初出校门的詹姆斯求职屡屡碰壁。不得已,他只得另辟蹊径,在网上发布消息:决定利用一年多的时间分别到全国 50 个州去求职应聘: 把每个州、每一次求职的经过用摄像机录下来,最后将求职经过写成书出版,书名暂定为(美国各州求职指南) 对此,招聘企业倒没有什么反映,他们对詹姆斯醉翁之意不在酒、借求职玩噱头炒作是看得清清楚楚、明明白白。这却引起了出版商的注意,这其实正是詹姆斯此番炒作的真实意图所在。詹姆斯如愿以偿,目前已有出版社对这本书预付了一半稿酬

5、。当其他同学仍在苦苦求职之时。詹姆斯却通过当作家出书的方式已经抢先“就业”了。 借鉴:俗话说条条道路通罗马 ,从广义的范畴来讲,能合法赚到钱就是就业,管他用什么方式、手段呢!我国一些大学生认为就业就是到工厂、机关上班,而把开店摆摊、出书写歌列入“第二志愿”很少考虑,这样就会使就业的道路狭隘了许多。詹姆斯的成功能开阔我国大学生们的求职视野,使他们的就业能有更多的选择,从而获得更多的就业机会。 5、英国史密斯:推陈出新 史密斯今年即将大学毕业 ,不幸的是其人到中年的父亲不久前被老板炒了鱿鱼,一时找不到再就业的机会,家庭经济遂陷入了窘境。史密斯看在眼里急在心头,情急之中他别出心裁想出了替父亲求职的妙

6、招:他自制了一段 3 分钟的短片,在短片中史密斯手拿多张大字卡,简介父亲的履历,盛赞父亲的聪明,突出父亲的勤奋与创造力,重点阐述了父亲的特长能干什么、干好什么,并附上父亲的姓名、电话号码、电子邮箱等联络方式,上传到 YouTube 上推销刚刚失业的父亲。这段视频上传后,很快便有成千上万的人点击观看,史密斯的老爸也因此获得了数个面试邀请。出乎意料的是,有家广告公司因此看中了史密斯的广告天赋,诚邀他毕业后加盟,史密斯无心插柳柳成阴,大学还没毕业便搞掂了工作。 借鉴:视频求职即使在中国也不是什么新鲜事了 ,史密斯的视频求职之所以能成功,关键是他能推陈出新将视频中的主角进行了调换:别人都是王婆卖瓜 自

7、卖自夸,他却是主角退居幕后,由配角担纲主角。在我国,指导大学生求职应聘的方法有不少,但依葫芦画瓢用多了也就不灵便了。只有像史密斯那样,将那些专家推崇的求职应聘方式,根据自己的实际情况、结合应聘的职位适当加以改变、推陈出新,这样才能给考官耳目一新的感觉,达到加分之目的。 6、德国施耐特:新颖广告 德国人的轿车普及率是很高的,有小车的人就像中国人有自行车一样普遍。德国小伙子施耐特,大学毕业后同样遇到了求职的难题,遭遇几番挫折后。他索性改上门主动求职为坐家被动求职,把自己的汽车做成一个活广告牌:在汽车四面醒目的位置用醒目的色彩喷上“求会计职位”的字样,并喷上手机号码等联络方式。就这样,不受时间、地点

8、、天气的限制,他开车到哪儿广告就做到哪儿,这让很多人知道了他的求职意愿。 “汽车广告”打出不久,便有公司主动与他联系,施耐特坐在家里便谋到了他想要的职位。借鉴:目前,虽然大多数大学生买不起小车 ,但摩托车、自行车总买得起吧,在摩托车、自行车上竖块求职的牌子并不是什么艰难之事。笔者经常在大街上看到农民工在摩托车、自行车上竖块“木工” 、 “下水道疏通” 、 “补漏”等牌子,就是不见大学生竖起求职的牌子! 能勇敢地在摩托车、自行车 ,甚至于包、帽子上做广告,这样做很可能会收到立竿见影的效果。 7、日本龟太郎:悲情应聘 龟太郎从日本名古屋大学毕业两年后,由于不慎在金融危机前跳槽失败,至今没有找到工作。妻子去年大学毕业后在家生小孩,现在小孩已经全托,妻子也可以工作了,但也是一职难求。龟太郎左思右想,还真让他想出了一个求职的好办法:在年初的一个周末,他和妻子胸戴 “求职”字牌、推着婴儿车到招聘会上去应聘,考官一看龟太郎夫妻俩的求职架势,怜悯之心油然而生,夫妻两人没有费多大口舌,很快便解决了一个人就业,而其他单个应聘者空手而归的比比皆是。 借鉴:在当前全球金融危机的背景下 ,龟太郎的“悲情应聘”也值得借鉴,我国一些地方便有“家中多人失业,可以优先解决一人就业”的招聘规则,有类似情况的大学生不妨试试龟太郎的这种应聘方法。

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