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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试题.ppt

上传人:hskm5268 文档编号:8139802 上传时间:2019-06-10 格式:PPT 页数:10 大小:77KB
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1、单选题 市场经济是: A一种基本经济制度B一种经济运行方式C一种资本组织形式D一种生产经营方式(B),社会主义市场经济是:A自由市场经济B社会市场经济C政府导向市场经济D现代市场经济(D),判断题: 就市场主体活动,短期经济活动来说,市场调节为宜;就国家总量控制,长期经济活动发展来说,以计划调节为宜. ( ),多选题:邓小平指出: “计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场.”这一论断表明 A计划与市场都是经济手段B计划经济与市场经济没有什么本质区别C社会主义以计划经济为主,资本主义以市场经济为主D计划与市场的多少不是资本主义与社会主义的本质区别(A

2、D),市场经济的基本特征有A自主的企业制度B平等的经济关系C完善的市场体系D健全的法律体系(ABC D),判断题 理想的市场经济应该是法制经济( ),单选题我国社会主义市场经济与资本主义市场经济的根本区别在于A市场在资源配置中的作用不同B国家对经济运行宏观调控的方式不同C社会基本经济制度不同D国家在经济发展中的作用不同(C),判断题: 我国现阶段实行以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是由我国社会主义性质和初级阶段国情决定的 . ( ) 单选题: 在社会主义初级阶段,作为公有制经济重要组成部分的国有经济处于主导地位,绝不是人为的,而是由(C)决定的. A社会主义制度B经济规模和

3、经济结构C国有经济本身的性质D共产党的领导,单选题在市场各主体组成的统一体中最重要的市场主体是A政府B居民C企业D学校(C) 现代企业制度一般采用A公司制B股份合作制C业主制D合伙制(A) 判断题 政企分开是建立现代企业制度的前提条件( ) 大型企业具有规模经济,所以具有范围经济(X). 市场中介机构包括A证券交易所B拍卖行C律师事务所D行业协会(ABC D),在市场机制体系中核心是A价格机制B竞争机制C供求机制D风险机制 (A),多选题 需求的决定因素有:A收入B价格C偏好D预期,(ABC D),我国的市场体系包括A商品市场B劳动力市场C金融市场D房地产市场(ABC D),根据市场上竞争和垄

4、断程度不同,市场可分为A完全竞争市场B垄断竞争市场C寡头垄断市场D完全垄断市场(ABC D),建立社会主义市场经济秩序,必须加强A法律监督B审计监督C物价监督D舆论监督(ABC D),单选题 现阶段我国的分配制度是A按劳分配为主体,按需分配为补充B按劳分配为主体其它分配方式为补充C适当缩小按劳分配范围,逐步扩大其它分配方式D按劳分配为主体,多种分配方式并存(D) 从国民生产方面度量国民经济活动的基本指标是A(GDP)B(GNP)C(NNP)D(DPI) 现代税收强调税收的A效率原则B公平原则C稳定原则D盈余原则(ABC) 被成为社会经济稳定器的是A货币政策B财政政策C产业政策D投资政策(B)

5、在我国的银行体系中央银行是指A中国银行B中国人民银行C中国工商银行D中国农业银行(B) 下列选项中属于我国金融机构组成的是A中国人民银行、保险公司、农村信用合作社、股票交易所 B中国进出口银行、保险公司、农村信用合作社、信托投资公司C中国工商银行、保险公司、城市信用合作社、国家财政部门D交通银行、保险公司、城市信用合作社、国家外汇管理部门 (B) 我国的邮政储蓄机构不是金融机构(X) 我国现行的货币政策工具主要有A存款准备金率B税率C中央银行再贷款D公开市场业务(AC D) 在经济全球化的大趋势下,对外开放是一项长期国策。 ( ) 跨国公司指A以本国为基地,通过对外直接投资、到其他国家和地区设

6、立经济实体,进行国际化生产和经营活动的超大型企业B跨国家的公司C在一国注册,在他国营业的公司D从事全球化生产经营活动的企业组织。(A) 国际投资不包括A政府投资B私人以商品投资C纯属贸易往来的商品或实物资本D金融机构以货币资本投资(C),社会主义市场经济的基本经济制度是( A )。 A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展 B.现代企业制度 C.收入分配制度D.社会保障制度 恩格尔系数是国际通行的衡量人民生活水平的一个重要指标,通常认为0.30.5为( C )。 A.饥寒型 B.温饱型 C.小康型 D.富裕型 国内生产总值是国民经济核算的基本指标之一,又称(A)。 A.GDP B.GNP C

7、.NNP D.DPI 世界贸易组织于( C )正式运转。 A.1993年 B.1994年 C.1995年 D.1996年 我国现阶段的非公有制经济是(C )。 A社会主义经济的重要组成部分B资本主义性质的经济C社会主义基本经济制度的重要组成部分D社会主义性质的经济 公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合经济中的国有成分和集体成分。 () 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。 正确 市场经济不具有社会制度的属性。“社会主义市场经济”是社会主义条件下的市场经济的简称。 ( ),最原始的企业组织形式是( B )。 A.公司制 B.业主制 C.合伙制 D.合作制 决定需求的首要

8、因素是( A )。 A.家庭收入 B.价格弹性 C.生产量 D.供应量 在市场经济体制下,宏观经济调控应以( C )为主。 A.直接调控 B.实物调控 C.间接调控 D.价值调控 世界贸易组织的英文缩写是( A )。 A.WTO B.MTO C.GATT D.IMF 在社会主义市场经济条件下计划手段(B )。 A.仍存在着客观必要性 B.仍是宏观调控的重要手段之一 C.仍是资源配置的主要手段 D.基本上不再发挥作用为了实现宏观经济调控目标,需要货币政策与财政政策的相互配合。( 正确 ),市场机制是以( C )为核心的各种市场内在功能的总称。 A.供给 B. 需求 C.价格 D.分配 经济学的基

9、本问题是( B )。 A.供求法则 B.资源配置 C.市场均衡 D.规模效益 财政预算又称( D )。 A.平衡预算 B.赤字预算 C.盈余预算 D.国家预算 宏观调控的目标是( ABCD )。 A.充分就业 B.经济增长 C.物价稳定 D.国际收支平衡 现代市场必不可少的要素是( ABC )。 A.市场主体 B.市场客体 C.市场规则 D.市场监督 市场失灵被喻为“看得见的手”。错误 公共财政的经济稳定发展功能是指政府运用财政政策,以实现国民经济稳定、持续发展目的。正确,综合分析 某市政府为促进经济发展、强化经济管理,决定在近期内重点作好以下几项工作:(l)为实现招商引资目标,市政府决定“给

10、予引进的资金项目以全国最优惠的生产条件和最低的税收待遇。”(2)扩大行政审批管理范围,严格审批程序. (3)对管理规章制度 实行严格保密。 问题:请你评价该市政府的管理行为 参考答案(l)管理方式不应进一步扩大“审批”范围,这与市场经济发展的要求不相吻合。(2)“优惠”不符合WTO国民待遇的规则。(3)“保密”不符合WTO“透明度”的要求。,有句古话“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么看?答题思路:首先要说明 “木秀于林.”的含义,其次指出当今社会中有这种现象存在并分析原因,最后提出应该如何做的建议. 【参考答案】(1)木秀于林,风必摧之,堆高于岸,水必湍之,从本意上理解,是指一

11、棵树如果在众多的树木里面过于高大,就只能独自迎接风雨的挑战,必定会被风雨所摧残;土堆如果不能与河岸融为一体,必定会被河水冲垮。(2)结合到我们的实际中,是指一个人有能力,如果只知道一味地表现自己,不注重帮助身边的人一起提高进步,纵然能够脱颖而出,也不会得到大家的尊重。他所取得的成功是孤单的成功,是没有人分享的成功。久而久之就会被众人所疏远,得不到众人的支持。时间长了,这种成功就变成了骄傲,变成了孤芳自赏,也必定会把自己推到风口浪尖。(3)古人云:高处不胜寒,就是说的这个道理。有能力并不是错,错就错在没有运用这种能力来带动大家,帮助大家,没有使森林都秀起来,没有使河岸整体加高加固。如果能通过自己

12、的“秀”带动大家“秀”,这个森林才是坚不可摧的森林,不光要自己“堆”,还要带动大家“堆”,这样的岸才能够经得起狂风大浪。,某领导到一个单位任职,部署工作时部下当面顶撞了他,该领导记恨在心,日后找机会整治了这个部下。对此谈谈你的看法。参考答案:该领导的做法是欠妥当的。许多人一到领导岗位,就会特别重视自己、不容他人冒犯自个的“权威”,假如有人冒犯,轻则对人生气,重则“置人死地”。工作方法犯了领导艺术的大忌。(表明态度,说明依据)“权威” 在冒犯之后,并非只有一条对冒犯者惩罚的路,采取整治的办法会在下属内心深处产生怨恨心理,对今后开展工作不利。(利害分析)作为领导者,应以宽广的胸怀去处理“冒犯权威”

13、的人,其实这样做更能树立权威。 善于为人,要允许下属犯错误,帮助其改正错误,在下属心中培养人格魅力。(正确做法),一直以来,“用人不疑,疑人不用”是领导层争论的话题。赞同的人认为,要么不用,要么放心大胆地用,方是用人之道;反对的人认为,这样会导致领导者以权谋私。对此谈谈你的看法。(思辩题型)参考答案:其实用人与疑人并不矛盾,只要象放风筝一样懂得如何控制就可以实现两者的完美结合。要有良好的政策及管理权力支持,就如没有风,风筝无法起飞;没有政策权力,用人也只是纸上谈兵。用人还是要疑,但要懂得如何运用疑人的方法,疑人之心要象风筝的线一样,看不见但又确实存在,切记不能过重而导致人才不能起飞,同时也不能过细导致风筝“断线”,从而失去对下属的有效控制。有时领导者在用人策略上也需要启用“疑人”,特别是在一些疑难和模糊的问题上,采用越疑的人越有益处。不过用人要疑,疑人要用并不是说要象防贼一样去提防下属,而是要建立健全监督机制,完善管理制度,这才是用人之道的根本所在。,

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