1、你到底在 为谁工作,为自己工作，缔造人生辉煌,开篇：为自己工作，你准备好了吗？,拼命工作究竟为谁？ 有一位老木匠即将要退休了，老板再三挽留，无奈木匠去意已决。离开前，老板问木匠是否再帮他再建一座房子，木匠勉为其难的答应了，但由于归心似箭，心已经不在工作上了。他所选的材料不像以前那么严格了，做活也无往日的水准。做好的房子粗糙不堪，老板看着这歪歪扭扭房子。老板没有多说，只是把钥匙给了木匠，告诉他这房子是送给你最后的礼物！木匠一辈子盖了无数漂亮又坚固的房子，看着面前粗制滥造房子，顿时老泪找纵横！,尝试的做以下几点,为了理解工作，要用心灵去斟酌体会 为了胜任工作，要用态度去塑造敬业 为了完善工作，要用
2、行动去创造完美 为了成就工作，要用激情去点燃卓越 要永远铭记一个目标：我为自己工作！ 勿以事小额不为，勿以事杂额乱为 勿以事急额盲为，勿以事难额怕为,薪水不是工作唯一的追求,卡罗。道恩原是一名银行职员，虽然薪水不高，但足以温饱。可是他却认为在银行无法发挥自己的才干，於是他放弃了“金饭碗”于是他受聘于杜兰特公司也就是现在名扬天下的通用汽车公司。即使当时的薪水不及银行的一半，他却决定“拥抱”这次机会 当时很多同事抱怨通用的待遇太少，跳槽其他公司时，他始终保持积极的工作态度。珍惜每一个交予他的任务，在他的眼里每个任务都是机会。,勇担责任 为了别人更为自己,上天赐予你工作的本能，因此，你千万不能懒散，
3、如果你懒散只会让你蒙受不幸。这个世界上，有人利用自己的天赋给社会创造美好的事物，有点人漫无目的，浪费自己的天资，直到到晚年身无分文。原本可以创造美好的人生，结果却与成功擦肩额过。现在管理之父 彼得。德鲁克,心灵航标,你听过或问过以下问题吗？ 多一事还不如少一事，平什么这事非让我干？ 为什么他们要为难我，让我没法好好做事？ 为什么总是找不到理想的工作？ 相同的工作时间，为什么我总完成不了任务？ 为什么我恪尽职守，却总得不到上级的褒奖？ 不是我工作上分内的事，为什么要我承担？ 他们事先没沟通好，凭什么要求我这么做？ 想走出困境吗？你只需告诉自己！,对工作负责就是对自己负责,只要我们勇于负责的精神，
4、我们的潜能就能得到不断的挖掘，我们的能力就能得到充分的发挥。我们也就能得到老板和同事的青睐。更重要的是，我们获得了乐趣的同时也得到了生存的资本，提高了生存能力。我们应该对工作负责，责任感是能让我们做好每一件事情。责任是我们出色工作的原动力，责任使我们工作更加卓越。,承担分外的事，永远超出公司的期望,你能够让你的工作结果超出老板的期望吗？ 主动承担分外的工作会为你带来那些回报？ 你该做哪些事，来扛起你当下的责任？ 成功的机会是不会凭空降临的，只有勇敢承担分外工作的员工才有获得更多，更好的机会。如果我们只是在老板的注意时才有好多表现，那么我们永远也无法达到我们想要的成功！,工作，就是以高标准来要求自己,你能够站在公司的角度去思考问题吗？ 你的工作标准是什么标准 成功是对工作尽职尽责必然的结果。一个优秀、受人尊重的人，必然是一个尽职尽责的敬业者，必然成为一个将敬业看做本分和天职的耕耘者和实践者！,
