1、“一棵树在非洲都能活下去，我就不行吗”观后感2016 年 1 月 15 日，华为召开主题为 “铁血荣光，决胜疆场”的市场大会颁奖典礼。颁奖典礼上，华为宣布：2016 年的销售收入挑战目标是 818 亿美元！将有可能是腾讯、网商巴巴、百度收入总和的两倍。这三家公司是目前中国最大的三家互联网公司。 如果 818 亿美元的目标实现，华为将向全球巨无霸公司迈向坚实的一步，在世界 500 强排名在 100 名以内。 （将超过微软、索尼、松下、空客等著名公司，这将是中国高科技公司前所未有的高度。 ） 为什么是华为？华为凭什么冲 818 亿？ 这个短片告诉你，17 万华为人是如何工作的：短片根据华为人真实故
2、事改编。讲了 4 个华为年轻人分别在尼日利亚、巴基斯坦、法国、巴西的奋斗故事。故事一。2003 年，尼日利亚：坚持不懈的真诚，就是最好的敲门砖。异国他乡，受尽嘲讽：“华为？中国？我从来没听说过！”2003 年，华为员工李军被派到尼日利亚做销售。环境陌生，语言不通，没有人脉。试图谈合作，却一次次的被拒绝，有的连公司的门都进不去，甚至被当地人嘲笑“华为？中国？我从来没听说过！”不言放弃的人总会遇到机会。不经意间，李军得知当地项目负责人的女儿婚礼的消息。举行婚礼当天，不顾天气恶劣，汽车抛锚，到达婚礼现场的李军脸上混着泥和雨水，却带来了最真挚的新婚祝福。不管感动对方的是真挚的祝福还是李军的坚持不懈，最
3、终项目成功完成。2003 年，尼日利亚手机用户不到 200 万，而到 2015 年，就突破了 1.3亿！这背后，是无数个像李军这样的华为员工的坚持与努力！故事二。2005 年，巴基斯坦：拼了命，也要守住客户对华为的信任。“Sir,你为项目这么拼命，如果有颗子弹，我愿意为你去挡”2005 年，公司某 top 级项目陷入僵局。项目实施进展缓慢，基站建设问题重重，客户已经完全失去了耐心，对方很有可能永久终止与华为的合作。孙继被任命为项目总监，力图挽回局面！去往基站的路上遭遇交通拥堵，为了尽快到达基站，他甚至徒步 40 公里！拼命工作的精神感动了与他一起工作的员工！坚持不懈的努力对应着丰硕的成果，孙继
4、团队解决了客户问题，守住了客户对华为的信任，也赢得了员工们的心！能拼命，才是最强劲的动力。故事三。2013 年，法国 ：客户满意，设计才有价值。Bruce 是华为的一名设计师。2013 年的软银峰会，Bruce 和他的团队受命做一个小基站的设计工作。组委会没有设定任何标准，但 Bruce 认为没有标准就是最高的标准。面临前所未有的挑战，有恐高症的 Bruce 亲自爬上楼顶测试使用的场景，只为体会塔上安装的难处，力求更加人性化的设计！最终，Bruce 团队的设计斩获国际上最著名的奖项之一：德国 IF 国际设计大奖。Bruce 说：客户满意，设计才有价值。故事四。巴西：任何一个路人甲，都可以成为一
5、颗闪耀的星星。不爱表现的“路人甲” ，为华为从巴西税局申请退回了 2 亿冤枉钱。Carlos 是华为的一名法务专员，身边出色的人太多，他不爱表现，显得毫不起眼。直到有一天，Carlos 发现 INSS 里规定社保税可以抵扣，他深知，公司已经花了太多“冤枉钱” 。Carlos 放弃休假，花费 2 个多月的时间在堆积成山的仓库中找到 150 多份的退税证据。因为 Carlos 的努力，2007 年-2012 年，华为总计从巴西税局退回了 3000 万美元税款，约合人民币 2 亿。每个黯淡的个体里，都可能隐藏着强大的光芒。任何一个“路人甲” ，都可以成为一颗闪耀的星星，照亮夜空！29 年前，华为诞生
6、于深圳一处普通民宅，从寥寥数人起步，到 2014 年登上全球百大品牌排行榜（中国大陆企业首次登上这一榜单） ，再到 2015 年华为实现年收入 3900 亿（2014 年 BAT 三家年收入之和为 1800 亿） 。伟大的背后都是苦难!从欧洲到非洲，从亚洲到美洲，从珠峰到海底。无论是战乱，疾病还是自然灾害，都有华为人的身影。别人看到的是光环，看不到的，是 17 万华为人联接世界的梦想、持续的艰苦奋斗和执着追求。“一棵树在非洲都能活下去，我就不行吗”华为人能做到的.难道我们就不行么?而此时的我们应该去思考我们的工作方式和态度。我们把工作放在一个什么位置，这个位置便能决定让自己有怎样的收获。如果工作对于你来说只是解决温饱和生活物资的来源,那么你得到的仅仅是最基本的回报。追求远远是超乎我们自己的想象。若是你将这份工作视为你的理想，你将得到不仅仅是它本身能给你带来的金钱财富,你人生价值和荣耀也将得以实现。只有把工作当作一种人生的事业，你才能找到全新的自己！只要我们开立医疗每位员工都能怀义姚老先生“开行业先河,立名族品牌”的雄伟目标,我相信我们都是正在走向成功的路人,而不仅仅是路人甲!
