1、公司端午节福利发放方案公司端午节福利方案方案一：第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。第二、精致的元素不可少福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。第三、既有创意又有新意虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是”粽子节” ，不是
2、发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。方案二：1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜.总的来说， ”礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：方案 1、端午节福利发放标准为每人 200 元，共计 19 人，金额 3800 元。(参照去年)方案 2、端午节福利发放标准为每人 100 元，共计 19 人，金额 1900 元。方案 3、端午节福利发放相应价格 200 元的咸鸭蛋、粽子。方案 4、端午节福利发放相应价格 100 元的咸鸭蛋、粽子。公司端午节福利发放方案
