谈话记录表谈话人 单位及职务被谈话人 单位及职务谈话时间 谈话地点处理方式谈话对象存在问题谈话对象的说明及认识对谈话对象的整改意见备注处理方式：（1）提醒谈话；（2）警示谈话；（3）批评教育；(4)纠正或者责令停止错误行为；（5）限期整改；（6）责令作出检查；（7）通报批评；（8）诫勉谈话。
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