收藏 分享(赏)

高效课堂的十个努力方向.doc

上传人:hskm5268 文档编号:7957949 上传时间:2019-05-31 格式:DOC 页数:7 大小:35.50KB
下载 相关 举报
高效课堂的十个努力方向.doc_第1页
第1页 / 共7页
高效课堂的十个努力方向.doc_第2页
第2页 / 共7页
高效课堂的十个努力方向.doc_第3页
第3页 / 共7页
高效课堂的十个努力方向.doc_第4页
第4页 / 共7页
高效课堂的十个努力方向.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、高效课堂的十个努力方向一、高效:教学目标明确重点突出难点突破的课就是好课。学习效率有高低之别。课堂教学目标明确、重点突出、难点突破,易错点辨清,就可以做到高效。目标明确是指:这节课需要学生掌握哪些知识,学会哪些技能,通过哪些活动可以让学生获得课堂上的情感体验等;重点突出是指:这节课哪个知识点最重要,每节课只能有一到两个重点,其他知识可用“讲授式”或“ 学生阅读式” 快速地完成,如果一节课的重点有三个以上,那就无所谓重点可言了。一些老师总认为,什么都要老师讲,讲了就心安理得,没有讲就不踏实。实际上,有些知识的巩固可以通过学生自学、练习、测试等形式来实现。如果一堂课什么都要讲得那么细,那么“清楚”

2、,那学生就“不清楚” 了。因为,老师所能占用的课堂时间是很有限的,更多的课堂时间应当还给学生去学习、去 讨论、去思考。二、默契:师生配合默契课堂气氛融洽活跃的课就是好课。一堂好课应当是课堂教学节奏明快、师生配合积极默契的课,而这样的课一定是有经验的老师上的。如果一位老师无法发出明晰的课堂指令,那么师生默契的配合无从谈起。如果一堂课老师不断地发出模糊不清的众多指令,那么久而久之这位老师的“课堂指令” 就慢慢变成“ 课堂纸令 ”无人遵从的一 纸空文了。如果一位老 师的课堂指令“要求明确、 时限清楚、落实到位”,那么这种老师所主持的课堂(主持课而不是上课,上课有上讲台居高临下的感觉)就一定是师生配合

3、默契的课堂。在这种课堂上,师生的思维活动一定是活跃的,因此就可以算是真正活跃的课堂。三、智慧:能够充分挖掘利用各种有效资源的课就是好课。一位充满智慧的老师,一定具有我所提倡的“把希望寄托于课堂,把希望寄托于学生”的思 维。也就是说,他一定会把大面 积提高学习成绩的希望寄托于课堂之内,寄托于学生身上。夸美纽斯建立班级授课制时就强调,班级授课制的主要优势就是集体性。这也正是课堂授课制取代私塾的主要原因。如果我们把班级课制与因材施教对立起来,那就缺乏教育智慧了。课堂的第一资源就是学生的差异性。如果一位教师至今还不能认识到学生差异性所蕴藏的巨大作用,那他还不算是真正意义上的教师。利用这一课堂第一资源的

4、最有效的办法是:建立学科小先生、建立灵活的学习小组(不要长期固化)、让学习小组长帮助教师进行学习管理,让学科小先生协助教师进行因材施教。在这样的课堂教学方式下,教师活得 “很轻松、很潇洒、很有成就感 ”。因为,当你看到“ 学科小先生们”娴熟的 讲课技巧 时,你会为所培养的学生中有人达到了“ 教是为了不教”的境界而沾沾自喜。四、难忘:能给学生深刻印象感到终身受益的课就是好课。2500 多年前,孔子带着一群学生在凉亭歇息,看到一个老人拿着涂有树脂的竹竿在捉蝉,他的技巧非常好,百发百中,简直是出神入化。孩子禁不住问老人:“ 您捉蝉的本领真高明,有没有什么秘 诀?”老人微笑说:“ 蝉是很机警的昆虫,一

5、有 动静就会飞走。因此要先 练习拿竹竿时能闻风不动,甚至在竹竿上放两粒弹珠也不会掉下来,就可以开始捉蝉了。如果练到放五粒弹珠而不掉下来,捉蝉就象伸手拿东西一样容易。所以我捉蝉的时候,专心一意,天地万物都不能扰乱我的注意力,眼睛看的只有蝉的翅膀,能够练到这个地步,还怕捉不到蝉吗?”孔子听了 频频 点头,转身对学生说: “听明白了吗?只有锲而不舍,专心一意,才能把本领练到出神入化。”对于孔子的学生来说,孔子的“这节课”只用了几秒钟,但这是一节让他的学生终身难忘的课。真可谓世界最短的“名课” 。对于安南来说,黑人老 师用“ 白纸与黑点”来让学生懂得做人道理的课让他终身受益。因此,每位教师都要争取上“

6、让学生终身 难忘的课”。这是众多教育家追求的最高的境界。如果一位教师能够在他的教学生涯中上一堂让学生终身难忘的课,那是多么令人激动的事啊。五、激情:激发学习热情思维信息量延伸量大的课是好课。记得多年以前一位老教育工作者说的话:一堂课可以用四个量来衡量信息量、思维量、媒体使用量和延伸量。这四个量显然是越多越好。我至今回想起来仍觉得很有道理。虽然那位教师没有给我解释这四个量的含义,我的理解是:信息量是指学生在课堂中获得的所有信息的总和。它包括文本信息、师 生的口语信息、老师的肢体信息等,内容不限于课本与练习, 还应当是教材之外、校园之外的大自然与社会生活信息;思维量是指导学生在课堂中积极思维的时间

7、与深度,是大脑的活动总量。思维量决定于教师或同学所提出的问题的质量。过难的问题与太浅的问题都会让学生的思维量减少,教师有意无意的替代,无疑也会减少学生的思维量。如何保证思维量的增加?一是凡是学生能够办到的事教师决不替代;二是把课堂还给学生去“自由地” 学习 ;延伸量是指课堂教学延伸到课外的量。通过课堂教学,当学生走出课堂时带着多少问题,带着什么问题,还有多少继续学习这门学科的欲望。如果能够有足够的、学生能够承受的延伸量,就能实现新课程所提出的“ 保持学生学习欲望”的目 标六、机会:提供学生个体展现并且体验成功的课就是好课。判断一堂课是否好课,主要看学生的课堂表现而非老师的课堂表演。从这个意 义

8、上说,可以把“听课”改为“ 看课” 。在新课程所强调的“三维目标”中, “情感、 态度、价 值观” 的培养需要得到老师有意识的落实。 实现课 堂学生情感培养的最佳途径有两个:一是个体表现,二是成功体验。教师在设计一堂课时,要有意识地多安排部分学生个体表现的机会,尽量多地给不同程度的学生创造成功体验的机会。要知道对于学习成绩一般的孩子来说,一次课堂上个体表现的机会也许就会有助于树立孩子的学习信心;一次成功的课堂体验经历,就可能帮助孩子获得学习信心。如果一堂课上,能有一两位学生得到个性张扬的机会,并得到老师、同学发自内心的掌声与赞叹声,你能说比老师多讲一道题目效果差吗?让孩子的望得到满足的课就是好

9、课。七、直观:能让学生在深入浅出之中获知启慧的课是好课。这里所提到的多种媒体并非指“多媒体” ,而是教学中老 师所使用的多种媒体。包括电脑多媒体、黑板、影音 资 料、文字资料、教具、挂图、 图表、图片、 实验器材、小黑板; 还有教师 的生动形象的叙述,生动的表情、姿态,恰当优美的服饰、手 势;学生的大脑、手、口、耳等多种感官。凡是可以影响教师课堂教学效果的东西都可称为媒体。如果老师能够充分恰当地利用多种媒体,哪怕是女老师得体的淡妆与漂亮的服饰,都可以影响课堂学习情景的创设;在课堂教学过程中,为学生创造轻松愉悦的课堂气氛应当成为教师的教学目标;虽然这只是过渡性目标,不是最终目标,却显而易见地改善

10、学生的课堂学习环境。同样, 为学生 创造提出问题的欲望,创设解决问题的较为直观的问题情境,也是有经验教师的主要课堂追求之一。八、方法:能让学生在获知同时还能学得方法的课是好课。新课程要求课堂教学方式必须发生根本性的改变。我认为,这种改变主要应当表现在课堂结构的改变上。没有课堂结构的根本改变,就谈不上教学方式的改变。一节课如果还是老师从头讲到尾,这样的课只会把理解巩固课堂教学内容的希望寄托在课外练习上。这是最令学生讨厌的经典老课的普遍情形。改变的办法很简单:尽量压缩课堂授课时间,挤出时间让学生有当堂训练、当堂反馈的机会。不久前我提出了“三分 课堂论” 每堂课教师持续讲课时间 不超过 15 分钟,

11、学生合作学习质疑释疑的时间不少于 15 分钟,学生当堂训练的时间保证 15 分钟。这并非机械的划分,而是一种课堂结构的大框架。只有保证课堂时间的大部分是学生学习用的,学生的课外学习时间才会减少,学生学得轻松,教师教得愉快。 这样的课你能说不是好课吗?九、多得。能够让学生在各个方面都有所收获的课是好课。学校教育的最佳途径之一是:及时发现并解决学生学习、思想、生活中产生的困难,及时解决他们的困难和困惑。一堂好的课其内涵可能有限,但是其外延可能很广阔,它可能使学生在许多方面受益。也就是说,学生可能从中得到许多的收获。在课堂训练中,教师要设法利用“学科小先生 ”的力量和教 师个人的力量,来化解学生个性

12、化的问题。也可以把学生的个体问题通过学习小组解决,通过教师的个别指导解决。如果教师能够做到这一点,这样的课就可以算是一堂好课。十、快乐:能让学生在愉快和轻松之中获得知识智慧的课。一位有经验的教师会不放弃任何一个调动学生学习积极性,调整学生学习注意力的机会。哪怕是课前一句“请 同学们看看老师今天的穿着与往常有什么不同”的无聊话语,都可以引起学生的注意,可以起到调整课堂气氛的作用。如果在一节课上能够响起哪怕是一次的笑声、掌声都可以算是好课,要是有欢呼声那就更可以算是好课了。因为,你的这节课至少给予学生一次体验快乐的机会。课堂是青少年成长的地方,是他们学习生活的主要场所。在无法摆脱学习压力的今天,能够产生课堂“三声” 的 课是难能可贵的

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报