护士长工作调整交接制度为保证护士长因“工作调动、轮岗、晋升或者终止、解除劳动合同”等原因离开原工作岗位时，科室后续护理管理工作仍有序进行，特制订本制度。1、护士长负责科室病区管理、护理人员管理以及所有物资请领、保管、报销，工作调整时必须做好书面交接手续，交接双方共同清点后签字认可，并备份上报护理部。2、交接工作要在 1 周内完成。3、护士长交接内容（1）文档资料：各种登记本、记录本、培训资料、医院文件等。（2）固定资产：各种仪器、设备、设施等。（3）库存物资。（4）人力资源管理资料：护士排班、休假、积休等，需由护士签名认可。（5）科室工作情况：专科护理要点、目前工作重点、患者情况、重点患者护理要求、安全管理。（6）接班者需要了解的情况，交班者须详细说明。4、交接前的问题由交班者负责，交接后的问题由接班者负责。附：护士长工作调整交接流程护士长工作调整（调动、轮岗、晋升、离职等）与接班者完成交接手续1、文档资料2、固定资产3、库存物资4、人力资源管理资料5、科室工作情况双方签字、确认
