1、2012 年夏季防暑降温工作计划今年暑期将迎来持久炎夏。为保障员工的健康和安全，公司所属各部门和分公司务必以对员工高度的责任感，充分重视，抓早抓紧抓实，认真抓好今年盛夏季节的劳动保护和防暑降温工作。按照公司党政要求，结合公司作业点多面广战线长的现状和各个分公司面临的不同特点，现将 2012 年度夏季防暑降温工作安排如下：一、加强防暑降温工作宣传力度，在进入暑期、出梅之前利用各类会议、班组活动等平台和形式，结合实事立功、安康杯竞赛等内容，以分公司为单位，普遍开展一次“战双高”动员，引导员工高度重视，严阵以待，增强未雨绸缪、自我保护的意识（落实时间：5 月 25 日6 月 10 日）。二、要把劳务
2、型员工、特别是新进员工（包括今年以来岗位变动的其他人员）作为重点宣教对象，有公司保障中心、人力资源部协同组织一次专项检查和专题普教，根据不同的岗位责任制组织考查，保证一个不漏、一个不少，教育面达到100%（落实时间：6 月 10 日-6 月 20 日）三、由公司工会牵头，对各个分公司防暑降温准备情况进行一次大检查，检查内容为：1、个分公司防暑降温工作计划；2、防暑降温设备物资准备情况；3、添置必要物资的申请报告；4、应急预案等，工会应将检查情况汇总后递交公司党政工联席会议（落实时间为：6 月 5 日-6 月 12 日）。四、由公司办公室负责，为各个分公司配全小药箱、体温表，准备必要的常用防暑降
3、温药物，以防患于未然（落实时间：5月 26 日-6 月 5 日）。五、由公司人力资源部负责，指导各个分公司购买炒大麦、菊明子及普通型茶叶，用以加工清凉饮料（实施时间：6 月 16日-9 月 15 日）。六、由公司人力资源部负责，指导各个分公司争取所在服务区域业主单位的理解和支持，根据季节变化，适时调整作业时间，机动灵活地尽量避开高温、台风、暴雨期间的风险，确保员工身体健康，精力充沛。七、结合公司创优服务、提升质量和精细化管理的推进，由工会、保障中心环卫人力资源部门组织不少于 3 次的巡回检查，加强暑期遵章守纪督促、“三不伤害”教育和防汛抗台措施落实状况，杜绝违章违纪，消除各类隐患，保证人身装备
4、安全（落实时间：7 月 15 日、8 月 15 日、9 月 5 日左右）。八、由公司办公室负责，收听高温预报，组织公司本部人员开展“战双高一线服务志愿者”活动，编制高温期间深入分公司慰问计划和值班表，遇有 35 度以上高温时安排人员到分公司慰问（落实时间：6 月 25 日-9 月 15 日）九、各个分公司要尽力而为，切实改善员工休息环境，加强日常管理和维护，保证电风扇、空调、微波炉、冰箱、躺椅等设备设施的完好使用；要妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作，抽调管理和二线人员组织突击分队，作为必要时调整配置的机动力量（落实时间：5 月 26 日-9 月 25 日）。十、各个分公司必须把公司发放的劳动防护用品、清凉饮料和高温津贴等悉数、及时地转发到班组、员工，保证双高期间员工的心情舒畅和安定团结，聚集一切积极因素，努力完成公司下达的各项任务。本计划经由公司党政工联席会议审议批准，各部门（分公司）务必认真执行，狠抓落实，动员职工积极贯彻，服从安排；执行中如遇有未列入本计划的特殊情况时，应及时上报公司，相机应对，妥善处置，确保大局无碍，安全无恙。
