1、轻松拥有好口才,以口才服人的魅力,口才差的人无法成为强者,前言口才差的人无法成为强者,人生的成败，往往取决于口才的好坏。纵观史籍，胜者多为能言善道之辈，而败者则多不善言词。口才好的人，能够很顺利地获取切合实际的知识和别人的认同与帮助，运用杠杆原理成功地撑起自己的人生梦想。,另一方面而言，口才差的人较难获得别人的经验与实质帮助。 无论大小事都必须凭自己一人之力解决，无法集合众人之力达到事半功倍的效果，甚至还有可能被人扯后腿。 而且，由于人际关系差，在职场上往往孤立无援，每天都不得不在孤寂中度过。这样的人，当然难以成为胜利者。,前言口才差的人无法成为强者,高超的说服力，并不只是具有卓越的劝说技巧，
2、还包括由个人魅力所营造的一种足以震慑人心的力量 磨练自己的说话技巧固然重要，但更重要的是必须培养自己成为“具备全方位说服能力的人”。,前言口才差的人无法成为强者,说服、被说服无处不在,每个人都在等待被说服。只要有人处处顺从自己的心愿，我们便很容易将那人当作知己，进而全盘接受他。说服别人不仅要懂得晓以利弊，除了让对方明白，若接受你所提出的建议会产生什么好处，更要进一步地说服对方付出行动。,人们为什么容易被说服,觉得凡事深思熟虑，太麻烦了。于是只要有人附和自己 的想法或表示赞同，就会立刻接受并付诸行动。与其优柔寡断、取决不定，不如听取众意，既省事又快捷。怕自己的判断会出错，于是盲目从众，将价值的衡
3、量完全交由他人。,说服他人的程序,第一阶段（吸引对方的注意）,第二阶段（阐明所想）,第三阶段（动之以情）,第四阶段（提示具体做法）,为什么无法成功说服他人,无法营造出吸引人的气氛不得法的说明无法让对方留下好印象没能提示具体的实施方案,说服他人的根本方略,成为值得他人信赖的人 留下良好第一印象,也就是穿着得体、礼貌待人。 平时多留意自己的言谈举止，绝对要言行一致 主动与周围的人接触，建立良好的人际关系。 再小的承诺也要履行，记住要言出必行。 提高与大众沟通的能力,事半功倍的五大说服技巧,事半功倍的说服技巧（一）,让对方感受到你的热情一般人都是对自己喜欢或擅长的事物，才会拥有较高的热情。至于其他不
4、相关的事物，就很少能赋予极大的热情了。 当我们全心投入某件事，甚至达到忘我的境界时，就会格外显得魅力无穷。 对于劝说充满热情，正是说服他人的第一步。,事半功倍的说服技巧（二）,站在对方的立场来考虑问题先确认：劝说到底为了谁？成功的劝说，是建立在为对方的利益着想，这一点万不可以忘记。 将自己的真实想法与为对方考虑的想法做些调整。自己的真正目的与对方目的有何差异？这个差异是否能够消除？能够消除这个差异的具体方法到底是什么？,事半功倍的说服技巧（三）,良好的人际关系是你的好帮手善用人际关系是说服法则中最基本的方法之一。在你每天的生活中，都曾有意无意地使用到。 一般而言，一旦抬出人情关系，国人是很难轻
5、易将“不”字说出口的。 但长久下来，它并不能使你学到真本领。所以不到万不得已，不要轻易用到人际关系。,事半功倍的说服技巧（四）,切莫伤害对方的自尊心每个人都有自尊心，如果说由于自尊心的存在，我们才能够在这个世界上生存下去，一点也不为过。 无论是谁，对自身的东西都会有一分自豪、珍惜之心。尊重这份感情，也就能赢得对方的信赖。,事半功倍的说服技巧（五）,锁定对方心中最强烈的欲望欲望的强弱，是决定行动积极与否的最大因素。所以，在劝说中竭尽全力满足对方的欲望，是提高成功率的切实方法。一般来说，人类的欲望有以下的十四种：占有欲、模仿欲、好奇心、享乐欲、性欲、破坏欲、利欲、逃避欲、团体归属欲、自尊心满足欲、
6、竞争欲、名誉欲、优越欲、创造欲。最能刺激人的三大欲望：利欲、逃避欲、自尊心满足欲,说服的成功与否取决于 你的行动,说服的成功与否取决于你的行动,不要强求改变对方无论是谁，对于被人说动的可能都抱有极大的排拒心理，其中尤以自尊心强烈的人更甚。 说服力欠佳的人，对人类的这种特性却置之不顾，只知道一个劲地说个不停，非要人家点头答应不可。甚至在对方加强了防御心之后，还在喋喋不休。对方是透过你的表现而做判断，决定是否该采取行动的。温和亲切的做法远比费力不讨好的威吓更有效率。,说服的成功与否取决于你的行动,做的永远比说的重要一般来说，当对方的言行不一时，应该着重于对方的“行”来判断。 此道理很多人都知道，但
7、很少人能够洞悉。 所以我们不可轻信他人的言语，更不可以凭一面之词来推断一个人的好坏。在发挥自己口才的时候，不忘言行合一。,各种人的特性,易被说服的人的特性,生活在理想世界的人 不相信自己，做事不果断的人 不依赖别人就难以生存的人 不考虑结果，随心所欲的人 对别人所托之事无法拒绝的人 不愿意强出风头的人 虚荣心强的人 自我表现欲极强的人 不能理性思考问题的人 思维及见识狭窄的人,难以被说服者的特性,性格活泼者： 对自己了解颇深的人 知识面广，能够进行理性思考的人 想像力丰富，能够顺应时势、能屈能伸的人,难以被说服者的特性,性格内向者 权威意识较强，倔强顽固的人 易感情用事，听不进谏言的人 多疑，
8、不相信他人的人 面无表情，对人极为冷淡的人 缺乏自信心，自卑感极强的人 优柔寡断，做事不果断的人 不管别人说什么，总是提出反对意见的人,难以被说服者的共同特性,对自己有足够的认识 顽固、权威意识较强 易感情用事 多疑 对人冷淡 反抗意识较强,了解对手、攻其要害,了解对手、攻其要害,对自己有足够认识的人特性：这种人由于知识广泛，在各方面都有一定的能力，对自己充满自信。而且多为理性的思维，做事很有计划，不会去做没有把握的事情应对方法：有充分的准备，并发挥极大的热情应对大忌：没有充分的准备，靠临场耍小聪明,了解对手、攻其要害,思想顽固，权威意识较强的人特性：态度傲慢，习惯拒人千里之外。整天板着一张脸
9、，即使权力有限，也不愿意放弃自己威严的外表。这种人特别有自信，对许下的诺言从不反悔，具有强烈的责任感。在他心中，信念与价值观始终摆在第一位。应对方法：投入十足的诚意。 应对大忌：千万不可说谎（善意的谎言也不可以）,了解对手、攻其要害,极易感情用事的人特性：极容易动怒，一点小事也会生气好几天，情绪起伏非常大，一般人是不会没事找事，想要去说服他们的。应对方法：有成熟的心理，沉着冷静、耐心等待。 应对大忌：性急,了解对手、攻其要害,多疑的人特性：疑心病重，连自己都不相信。应对方法：这种人实际上是极少的，虽然有些人平时不太相信自己，但还不至于会太过极端。如果连自己都不相信的话，那么别人的话当然更是一句
10、都听不进去了。,了解对手、攻其要害,对人冷淡的人 特性：习惯用理性来控制自己的感情，而且与自我认知和感情相比之下，更为尊重客观事实。由于他们在判断事情的时候不带任何感情，而且具有超人一等的理解力，因此他们总是能根据事实分析出正确的结论，并很难被其他人的意见所左右。应对方法：说服这种人不应从感情方面着手，而应从理性的角度来切入，用事实证明让他们心悦诚服。,了解对手、攻其要害,反抗意识较强的人特性：1。平时总是忿忿不平的样子，反抗情绪较大，若别人的见解与自己稍有出入就会大发脾气。2。在本质上他们是极为认真的，如果能够得到他们的信任，他们会毫无保留地向你倾诉心中的一切。3。这种人独立性强，不会主动请求别人帮忙，极具忍耐力。应对方法：消除他的敌对情绪，采用诱导的方式让他们说出心里话。即使对方的观点与我相违背，也不可以当面提出反对的意见。,总结,说服的原动力来自于我自己说服技巧并非主角，真正的主角是自己的人缘。磨练自我的表达能力进行说服的同时，必须好好控制住自己的感情，把你所要表达的重点、所要达到的效果以及所要使用的方式透过语言的形式传递给对方。不开空头支票平日无法兑现小诺言的人，在大的承诺上也难得到别人的信任。,最后,请不要忘记微笑,
