1、蚌埠市第二届专业技术拔尖人才选拔工作实施方案根据市委办公室、市政府办公室关于印发蚌埠市专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法的通知（蚌办发200444 号）精神，经市人才工作领导小组研究同意，今年开展蚌埠市第二届专业技术拔尖人才选拔工作，为扎实有效地做好此项工作，制定以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，围绕我市“加快 发展、富民 强市，全面建设小康”战略目标，弘 扬“ 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，进一步激励全市专业技术人员热爱蚌埠、努力工作，为我市经济建设和社会事业的全面发展做出新的贡献。二、选
2、拔原则专业技术拔尖人才选拔遵循党管人才、公开公正、注重实绩、好中选优的原则。三、组织领导专业技术拔尖人才的选拔，在市人才工作领导小组领导下，由市人社局会同市委组织部、市科技局、市科协等部门组织实施。四、选拔范围专业技术拔尖人才在全市各类企事业单位专业技术人员中选拔。2005年以来被评为蚌埠市第二届“十佳” 科技工作者、 优秀科技工作者、享受政府特殊津贴人员、省、市重点行业学术、技 术带头 人和市首届专业技术拔尖人才，有新的业绩的可以参选。五、选拔人数本次选拔 20 名专业技术拔尖人才。六、选拔条件（一）专业技术拔尖人才人选应具备以下基本条件：1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。2、遵纪守法，有
3、良好的职业道德。3、事业 心强， 专业 技术成果突出。4、奉献社会，在同行业中有较高的威望和影响。5、具有副高及以上专业技术职务或全日制大学本科及以上学历，对在某一专业领域有特殊才能的人才可适当放宽。（二） 符合规定（一），且近 5 年来具有下列条件之一的，可以推荐为专业技术拔尖人才人选：1、获 得过省（部）级三等或市（厅）级一等以上科学技术奖的第一、二完成人。2、获得 过一项以上国家发明专利或三 项以上实用新型专利的第一、二完成人，其成果转化取得较好经济效益和社会效益。3、在引 进、消化、开 发、推广国内外先进科学技术中，解决了关键技术问题或在工农业生产和科技推广第一线，有重要技术突破，推动
4、了行业技术进步，其技 术处于省内同行业领先水平或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺 、新方法推广中， 业绩突出，形成了 较大推广面积或生产规模，并取得显著经济效益和社会效益。4、在教书育人方面成绩显著，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了较大作用，在全省教育（含干部教育）系统中有较高知名度；所创建的教育教学方法取得良好效果且在同行中产生较大影响；承担省级以上课题，并有两项以上相应的成果，在本专业领域获得省级以上教育（含干部教育）主管部门、市委市政府奖励或授予荣誉称号的人员。5、主持市以上医学重点科研课题研究，医疗技术精湛，多次成功诊治疑难病症，成 绩突出，在本专业领域获得省级以上卫生主管部
5、门、市委市政府奖励或授予荣誉称号，且在刊号为 CN、ISSN 的期刊上 发表 3 篇以上学术论文的人员。6、在文 艺、体育、新 闻、社会科学研究等工作中， 专业技术造诣较深，做出较大贡献，在本专业领域获得省级以上主管部门、市委市政府奖励或授予荣誉称号，在省内有较高知名度的人员。7、在经济 等工作中有重大改革和创造，取得良好经济效益，在本专业领域获得省级以上主管部门、市委市政府奖励或授予荣誉称号的人员。8、在其他 专业技术领域做出突出贡献，并在本专业领域获得省级以上主管部门、市委市政府奖励或授予荣誉称号的人员。七、 选拔程序专业技术拔尖人才的选拔，在市人才工作领导小组领导下，由市人社局会同市委组织部、市科技局和科协等部门组织实施。 （一）逐级推荐。凡符合选拔条件的人员，个人提出申请，单位初审合格并在本单位公示无异议，报主管部门同意后，于 9 月 30 日报市人社局，市人社局对申报人员进行复审。（二）专家评审。组建“ 蚌埠市专业技术拔尖人才评审委员会” ，并根据申报人员人数和专业情况，成立若干专业组，对资格审核合格的人员进行评审。（三）社会公示。根据评审结果确定拟报批人选，并通过媒体向社会公示。对公示有异议，经查确有问题的，取消选拔资格。（四）组织审批。公示无异议的人选报市人才工作领导小组审批。八、 专业技术拔尖人才由市委、市政府命名并颁发证书。二一年九月十日
