1、 单项选择题 1. 我国劳动法规定的劳动年龄为( B ) A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 2. 在现代 人力资源 管理理念中，人力资源管理部门被视为( D ) A.事务性机构 B. 简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3. 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 （ B ） A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B. 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4. 人力资源开发的双重目标是( A ) A.提高才能，增强活力 B. 提
2、高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5. 工作性质完全相同的岗位系列称作( D ) A.岗级 B. 岗等 C.岗类 D.岗系 6. 划分岗类、岗群、岗系的依据是( D ) A.工作繁简难易 B. 工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7. 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( C ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8. 企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时，应侧重于(
3、 A ) A.关键人员 B. 一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( A ) A.用人所长原则 B. 民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A ) A.抑郁质 B. 粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( A ) A.工人的纯工作时间 B. 工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在 企业 逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )
4、A.劳动简单化 B. 劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的 ( C )要求。 A.连续性 B. 平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与 思想 政治工作的关系是( A ) A.相互交叉，互为依存 B. 二者是一回事 C.组织文化是 思想 政治工作的补充 D.二者没有关系 15.“ 魔鬼”训练是一种( B ) A.内化型训练 B. 外化型的逆向 “挫折”训练 C.外化型体能训练 D.外化型顺向训练 16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( A ) A.技能培训 B
5、. 知识传授培训 C.态度转变培训 D.工作方法改进培训 17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于 ( C ) A.常规教育 B. 学校教育 C.继续教育 D.基础教育 18.绝对标准考核就是( B ) A.用同一尺度衡量所有的人 B. 用同一尺度衡量相同职务的人 C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一职务的人 19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( C ) A.正激励 B. 负激励 C.内激励 D.外激励 20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(
6、 B ) A.工作周期长，任务不易明确的项目 B. 工作周期长，任务比较明确的项目 C.工作周期短，任务很明确的项目 D.工作周期短，任务不明确的项目 21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( D ) A.内激励 B. 外激励 C.正激励 D.负激励 22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是 ( B ) A.有效劳动时间的长短 B. 劳动所处的环境和条件的优劣 C.劳动者的技术业务水平的高低 D.劳动者的劳动成果的大小 23.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的 商品 和服务量的工资是( C ) A
7、.货币工资 B. 名义工资 C.实际工资 D.实物工资 24.公共福利是指( B ) A.社会要求提供的福利 B. 法律规定必须提供的福利 C.员工要求提供的福利 D.组织根据自身的发展需要所提供的福利 25.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是 ( B ) A.加强福利待遇 B. 改善劳动条件 C.提高员工自我保护意识 D.保障劳动者权益 26.“ 目标一致理论 ”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( C ) A.美国心理学家库克 B. 美国管理 学家杜拉克 C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温 27.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，
8、认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( D ) A.0.5 年3 年 B.1 年3.5 年 C.2 年6 年 D.1.5 年5 年 28.目前世界上大多数国家实行的养老 保险 类型是 ( C ) A.强制储蓄型养老 保险 B. 国家统筹型社会保险 C.投保资助型社会 保险 D.子女抚养型养老 29.我国失业 保险 条例规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在 企业 连续工作时间确定。连续工作 10 年以上的，领取失业保险期限最长为( B ) A.12 个月 B.24 个月 C.18 个月 D.30 个月 30.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( A )即行终结的法律制度 A.一次裁决 B. 二次裁决 C.三次裁决 D.四次裁决
