1、1年度工作总结2008 年度，本人在思想政治方面努力学习，勤于思考，自觉更新服务理念；在工作上勤奋敬业，廉洁自律，以积极进取、求真务实的态度全身心地投入到岗位工作中去。一年来取得的工作业绩主要如下：校产处工作 1.房产租赁重点抓了房产承租户的安全生产和租金交纳。特别是对花园路校区的承租单位，坚持检查监督不放松，联合保卫处、总务处等业务部门多次进行安全检查，跟踪落实整改措施，及时排除安全隐患，保证了房产出租的安全稳定。一年来，新老校区总计二十五个承租单位都实现了安全生产无事故，而且按合同约定，所有承租人的租金和水电气等费用计 600 余万元资金全部交纳到位。受金融危机的影响，少数承租单位也遇到了
2、资金周转不开的困难，但在我们工作人员及时跟进、不厌其烦的努力之下，承租人积极克服困难，仍然足额交纳了应交的费用，学校的利益未受丝毫损失。2.饮食服务学生就餐稳定是校园稳定的基础。08 年上半年，市场上食品原材料价格仍就居高不下，加上社会环境2等诸多不稳定因素，给伙食供应工作带来极大压力。针对这一情况，在 07 年工作的基础上，我们狠抓内部管理、责任落到实处，确保了全年伙食供应的安全、卫生、平稳。主要工作有：1）强化员工的责任意识和服务意识。一方面加强管理人员的责任意识，强调各自的工作职责，使他们能较好地保持勤勉努力的工作态度，做到积极主动地将伙食管理的各项规定真正落到实处。另一方面通过检查、评
3、比、奖惩、追究等措施对各经营部的管理监控不放松。在制度的约束和理念的疏导下，经营户们能顾全大局，从长远考虑，与学校同心协力，自觉用良好的服务体现他们对学生的爱心，用真诚和友善化解服务与被服务之间的矛盾。一年来，管理人员和经营人员共同努力，取得了较好的管理效果。2）完善制度，加强饮食安全保障。针对日常管理中显现出的薄弱环节，进一步完善了管理规定。如，实行常规管理月报告制；大型集体就餐审批制；增加窗口菜肴留样品种以及实行自购物品验收制等。所有这些规定为伙食的安全卫生又提供了进一步的保障。3）加强沟通，增进学生对伙食工作的了解和理解。通过网络、电话、信箱、宣传拦等各种方式，加强与学生的沟通与联系，如
4、定期公布食品原材料市场3价格，组织学生参与对经营部的检查，带领学生对外校食堂进行考察，召开学生与经营户面对面的意见征求会，每周一次的伙委会例会等等。4）提高员工技能，丰富文化生活，营造一个文明和谐的工作环境。先后组织经营人员进行食品卫生知识培训、烹饪技能评比、先进集体和优秀员工评选、与学生进行篮球友谊赛、组织员工趣味运动会等。这些活动增强了员工的主人翁意识，营造了一个文明和谐、积极上进的工作氛围。四川汶川大地震发生后，食堂各经营部及新老校区承租户主动捐款 7 万余元支援灾区重建。人事处工作在全处同志的共同努力下，08 年主要完成了以下工作任务：1.岗位设置工作。08 年一开年，围绕岗位设置方案
5、的形成，进行了学习调研、人员摸底、方案起草、征求意见、条文修改等大量的基础准备工作，于 3 月底将设置方案报到国家林业局。下半年，根据国家林业局的批复意见起草制定了岗位设置的实施方案，并在全校组织实施，经过一系列的工作环节，于 12 月底确定了各类各级计 318 名职工的岗位，其中 95 名专业技术人员在原有基础上高定了岗位等级。这项工4作能够顺利并如期完成，有学校领导和政治部的指导支持，有教务处、科技处以及各个系部处室的配合协作，有人事处工作人员认真细致的工作，还有各位教师、职工的理解谅解，在此一并表示衷心的感谢。2.协办国家林业局直属事业单位人事档案工作会议，会上现场参观了我校人事档案管理
6、。3.师资队伍建设。1）教师资格认定，18 人获高等学校教师资格证书。2）江苏省省级教学名师选拔、送审，1 人入选。3）江苏省“青蓝工程”培养人选拔、送审，2人入选优秀青年骨干教师 2 人。至 08 年底，我校“青蓝工程”培养期内人员：学术带头人 1 人，优秀青年骨干教师 6 人。4）高级访问学者，经报送、审核，2 位教师被录取到省内综合性大学进修。5）教师业务实践，全年 18 位教师在省内外各相关单位参加公安等业务实践，有效地提高了专业教学能力。6）对报考、攻读研究生人员进行审核、管理，至 08 年底，在职攻读博士学位 12 人，在职攻读硕士5学位 35 人。7）专业技术职务评审。经审核、报
7、送、评定等各环节，4 人晋升为正高职称，6 人晋升为副高职称，28 人晋升为中级职称，1 人晋升为技师。4.雇员制人员津贴改革方案的制定、实施。5.人事代理人员 28 人试用期满的考核、转正。6.警衔晋升管理，全年 50 名民警晋升到高一级警衔。7.公安人事管理信息系统建设。在侦察系、培训中心的人力支持下，在警人员个人信息的录入工作基本完成，这一信息系统即将投入警衔申报等工作的使用。8.工资津贴等各类费用的测算、调整、核发。全年 302 名职工薪级工资晋升调整；186 人次因职务、职称、警衔、工龄变化的工资津贴调整。9.人事调转的手续报批、工资核发、费用结算。全年进人 6 人、辞职 7 人、退休 5 人。10.外聘劳务人员的日常管理，全年签定劳动合同 93 份，办理各类社会保险 179 人次。以上是 08 年中完成的主要工作业绩。新的一年又开始了，在这新的一年里，我将一如既往，努力学习，认真工作，开拓进取，为学校的发展和建设作出6新的贡献。
