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非对称信息.doc

上传人:scg750829 文档编号:7845353 上传时间:2019-05-27 格式:DOC 页数:2 大小:26KB
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1、13-1第 13 章 非对称信息课后思考题:1. 在本章的旧车市场例子中,如果给定二手车的质量,卖方的保留价格很低,而买方的愿意出的价格却很高,那么旧车质量的信息不对称还会导致市场失灵吗?答案要点:此时质量的信息不对称可能并不会导致市场失灵。信息不对称导致市场失灵主要是由于价格同时承担着调节市场供求和质量信息两大任务。而在问题所述情形下,很可能找到一个合适的价格,让所有卖方和买方都同意以这一价格成交。这一价格使供需双方都得到满足,但并不承担质量信息,市场并不会失灵。此时,只是部分买方(买到高质商品者)和部分卖方(卖出低质商品者)可以获得超额利益而已。2. 大学扩招后,大学生的工作越来越难找了。

2、MBA 班越办越多以后,MBA 毕业生也越来越不那么吃香了。请你对这些现象加以解释。答案要点:在不对称信息的就业市场上,大学生和 MBA 的毕业文凭可以起到信号发送的作用。拿到大学和 MBA 毕业文凭的学生的平均素质要好于市场平均素质,就业单位据此可以认为获得文凭的毕业生具备较高素质的几率是比较高的,因此有理由向其提供较高的工资。但在大学扩招和 MBA 班增多之后,这种信号发送机制的效果就下降了。因为此时拿到大学和 MBA 文凭的部分学生的素质会差于扩招前所有学生的素质,导致学生平均素质有所下降,进而导致信号发送的效果也下降了。3. 如果有计件工资和计时工资两种选择,那么低能力的劳动者更可能选

3、择哪一种?答案要点:不考虑发奋努力的额外成本,也不考虑工作中的“干中学”效果,低能力者会选择计时工资。计件工资的工作量大抵是按照规定工作时间内劳动者的平均产出制定的。低能力者在同样时间内的劳动产出会低于平均水平,因此同样的工作时间内,低能力者按照计件工资所获得的收入会低于计时工资的收入。低能力者理性选择的结果会是选择计时工资。4. 保险推销员在推销时说得天花乱坠,但这种行为显然并不利于维护保险公司的声誉。这是逆选择问题还是道德风险问题呢?如果你是保险公司的股东,你认为应该怎样激励保险推销员呢?答案要点:该问题属于道德风险。因为该问题中存在的是不对称信息和委托者-代理者利益不一致的问题。作为股东

4、,则可以考虑对保险推销员进行监督,调整工资报酬的组成,甚至推动整个保险市场形成注重推销员声誉的氛围。这样,推销员只顾数量不顾质量的行为就会面对更大的成本,他理性抉择的结果会满足股东的要求。5. 2007 年 4 月 18 日,全国火车又一次大面积提速。此前,乘坐从杭州东站到上海南站的新空调特快列车,全程 1 小时 35 分,硬座票价只要 25 元。但是在提速之后,原先的硬座车有一半更换成了全列软座的车厢(软座票价 47 元) ,乘客很难再买到像原先那样舒适又快捷的新空调特快列车的硬座车票了。请你为此现象加以评论。答案要点:该现象可以作为信息甄别的一个实例来理解。作为提供铁路运输服务的铁13-2路管理局,可能无法得知消费者的价格承受能力,或者获得该项信息的成本很大。在提速之后,铁路管理局将半数的硬座车换成了软座车,这样价格弹性不同的消费者会自动在硬座和软座间进行选择。最终,铁路管理局可以利用这样的信息甄别机制,在成本增加有限的情况下,获得更大的收益。

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