1、如何培育与指导 80、90 后员工 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：60.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列不属于对 80、90 后员工培训角度的是： A 员工培育原则 B 员工培育策略 C 员工培育态度 D 不同指导方法 正确答案： C2. 下列不属于 80、90 后对培训存在错误认知的是： A 看书比培训有效 B 拥有追求进步的心态 C 缺乏耐心、不能坚持 D 缺乏评估成效 正确答案： B3. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： A 纠正者 B 激励者 C 考评者 D 指导者 正确答案： D4. 80、90 后员工培
2、训考评的方式有： A 问卷、写心得 B 做报告、写心得 C 做报表、问卷 D 口述式、问答式 正确答案： A5. 下列不属于企业文化培训涉及的内容有： A 了解所分配的岗位 B 了解工作职责 C 了解工作特点 D 了解岗位知识和技能 正确答案： C6. 下列不属于员工培训的方式有： A 在职培训 B 实践培训 C 脱岗培训 D 自我培训 正确答案： B7. 对“员工跳槽离职”表述正确的是： A 对人力资源来说是一种损失 B 与公司培训无关 C 与能力无关 D 与岗位分配无关 正确答案： A8. 关于轮岗的好处，概述错误的是： A 让员工知识丰富化 B 让员工减少精神负担 C 培养多能工、多面手
3、员工 D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假 正确答案： B9. 下列不属于对 80、90 后员工指导误区的是： A 只讲任务，不讲目标 B 只讲原则，不讲方法 C 视情况而定的指导方法 D 只讲权力，不讲责任 正确答案： C10. 工作指导主要分为： A 详细指导、信息指导、心态指导 B 方向指导、心态指导、建议指导 C 具体指导、方向指导、建议指导 D 方向指导、任务指导、自信指导 正确答案： C11. 下列不属于“工作教导” 步骤的是： A 准备 B 示范 C 下线 D 实作 正确答案： C判断题12. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 正确 错误 正确答案： 错误13. 很多 80、90 后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。 正确 错误 正确答案： 正确14. 很多 80、90 后员工觉得聊 QQ 没有参加培训有意义。 正确 错误 正确答案： 错误15. 对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。 正确 错误 正确答案： 错误
