1、办事处宣传报道及改革信息交流工作情况汇报 2004 年，特别是*办事处组建以来，我们围绕“内强素质、外树形象”这一工作目标，及时发现问题、总结经验、反馈情况，在宣传报道和改革信息交流方面开展了一些卓有成效的工作。现将整体工作情况汇报如下：一、工作开展情况2004 年，*办事处以健全信息宣传机构、人员为依托，以出台信息调研、宣传报道考核办法为保障，以服务领导决策为目的，紧紧围绕改革与发展的热点难点问题开展调查研究，积极宣传农村信用社在服务和支持地方经济建设工作中取得的成绩，真正发挥出信息宣传“服务决策、沟通情况、反映问题、树立形象” 的作用，为农村信用社改革与发展营造出良好的舆论氛围。办事处成立
2、后，累计在中华合作时报 、 中国农村信用合作 、 *日报等报刊上发表各类稿件*篇，编发简报*期，被省联社改革动态采用*篇；辖内*家区县联社全年度在各级报刊共发表各类宣传稿件*余篇，其中省级以上刊物*篇。（一）加强组织领导，健全考核体系。为强化对信息宣传工作的组织领导，我们把办事处综合科作为信息工作的归口管理部门，成立了信息调研领导小组，负责制定并组织实施信息工作计划，下发信息反映要求，对各区县联社信息报送工作进行指导。在此基础上，从办事处各科室、联社中选拔了一名有写作基础又热爱宣传报道工作的职工作为信息联络员，负责信息报送工作。由此，形成了“横向交流，纵向传递” 的信息通讯网络。为强化对宣传报
3、道、信息调研工作的考核，我们制定下发了信息调研考核办法 、 关于加强宣传报道工作的实施意见 ，每月通报一次信息报送、采用情况，年底据此给予一定的物质奖励，并评选出信息工作先进单位和优秀信息员。同时，实行信息工作一票否决制，对未完成年度报送任务的单位，取消年度评先树优资格。对新闻报道工作每季度通报一次，年底根据采用报刊级别、篇数、刊稿位置等给予一次性奖励，并与个人职称评定挂钩，对在期限内未有新闻稿件见报者，取消职称聘用资格，使宣传报道工作走向制度化、经常化，有效调动了员工参与新闻宣传的积极性。（二）深入调查研究，提供决策服务。办事处组建伊始，为适应新理念、新工作和新要求，更好地发挥办事处管理、协
4、调、服务职能，我们组织在全市范围内开展了一次“我为信合事业发展献良策”活动，广泛征求干部职工在经营管理、行风建设、信用社改革等方面的意见和建议，此次活动共收到各类建议 180 多条，我们将这些建议已经过仔细归纳整理，分门别类形成文字材料，转发至各科室，作为今后一段时间内开展工作的导向。为了解辖内联社票据兑付指标完成情况，掌握年内各项经营指标完成情况，我们组织两个调查组分赴各县区联社，利用半个月的时间，就各联社的不良贷款清收情况、信贷管理情况进行了专题调研，找出了信贷管理漏洞，发现了现行不良贷款管理方面的不足。通过分析现有存量结构和增量风险，提出要想实现激发员工清收与放贷积极性的有机结合，必须修
5、订现行的不良贷款清收办法与信贷管理办法，并编制领导参考供办事处主任参阅。目前已经主任办公会研究并提交业务科室操作。通过开展调研活动，集思广益，不但为我们的宣传报道提供了真实可靠的素材，也为领导决策提供了可靠依据。（三）搭建交流平台，促进信息传递。为加强信息的横向、纵向交流，我们在充分运用好*信用合作这一信息载体的同时，出台了工作月报制度 、 联社主任月度例会制度 ，每周以*办事处部门工作展现及工作计划表为载体，通报一次办事处各部门的工作展现情况；每月以月度工作摘编为信息载体，及时发现决策执行中出现的新问题，认真总结经验，并从中深入挖掘各单位的新思路、新经验，整理成简报下发各社。对好的经验做法及
6、时上报省联社，实现信息共享，确保省联社有关方针政策及时传导落实到位。办事处成立以来，有*市农村信用社不良贷款实现大幅下降 、 *联社全面推进信用工程建设等*篇信息被省联社改革动态刊用， *农信社信贷绿卡为农民融资*亿元等*篇信息被省政府政务信息采用， 客户经理成为农民家庭理财顾问等 5 篇信息被市政府政务信息采用。通过及时总结，有效反馈，*农村信用社的做法得到了省联社及各级部门的充分肯定。在加强内部信息交流的基础上，我们还采取“走出去、请进来” 的方式，专门组织人员到省内各市地取经，加强横向信息交流。一是借财务、业务检查为契机，让参与人员学习*、*农村信用社内部机制改革与管理方面的经验，二是组
7、织保卫人员赴*、*等市地考察中心金库建设、内控制度建设等方面的经验，三是组织*联社赴*考察统一法人改革试点情况，四是组织*联社赴*考察工资考核、信贷管理等方面的先进做法。所有参与考查学习人员均将所学经验形成书面考查报告，经办事处整理后，以简报形式印发至辖区内各单位组织学习。（四）开辟宣传阵地，营造舆论氛围。办事处的组建，是我市信合事业发展史上里程碑式的大事，作为市级单位，因管理、协调与组织功能的转变，如何有效整合宣传资源，外树整体形象已成为办事处宣传工作的关键。在对外宣传上，我们充分占领媒体宣传阵地，以办事处创立为契机，通过上下整合，内外互动，树立品牌意识。一是借助新闻媒体开展宣传。我们录制了
8、电视新闻专题片，以插播电视广告的形式进行集中宣传；在报纸上边做广告、边适时撰写新闻报道稿件，并借*建市*周年之际，设计专刊进行宣传；二是借助理论刊物开展导向宣传。我们以农村信用社改革与发展所取得的成就为主要内容，经过充分调查研究，分别以* 、 *等为题，在中华合作时报 、金融月报 、 *等刊物上发表理论文章 9 篇，并配有办事处创立大会、信贷支农图片，在明确了农村信用社服务定位的同时，树立了正确的舆论导向。三是借助社会活动广泛宣传。在全国帆船锦标赛期间，开展了大型的户外宣传，在银企合作促进会期间，以信通卡开通香港消费刷卡为主题，就发卡量突破*万张对信通卡进行宣传；与当地电视台联系，参与了春节联
9、欢晚会的友情客串。通过宣传整合，改变了过去各联社各自为政的宣传方法，进一步降低了宣传成本，打出农村信用社是全市资金实力最大、服务范围最广、机构网点最多的金融服务品牌。二、下步工作思路（一）加强宣传队伍建设，提高专业人员素质。办事处作为农村信用社市级单位的代言人，我们将在如何统一宣传口径、整合宣传资源上下功夫，从全市高度对外树立形象。在巩固现有信息员队伍稳定性的基础上，将年轻、文化素质高、思想活跃和业务经验较强的员工作为培养重点，在全辖 定期开办培训班、交流会等形式多样的学习和活动，提高信息员的业务素质。同时，定期组织信息员深入到基层、到其他兄弟单位开展调查研究活动，将理论与实践相结合，提高信息
10、员的综合素质，增强其认识问题、分析问题和解决问题的能力。另外，计划与当地新闻单位联合举办一期通讯员培训班，全面提高宣传队伍的素质和写作能力。 （二）健全信息沟通机制，提高信息工作质量。一是及时研究和掌握国家宏观经济政策、信用社体制改革、农村城乡改革等一系列关系信用社发展的动态，围绕信用社改革与发展重点组织、反馈信息。二是经常研究上级和地方党政部门印发的信息，从中了解上级工作重点和要求，不断调整信息反馈角度，强化信息的针对性，并善于及时收集、捕捉、反馈那些有倾向性、苗头性、动态性的新情况和新问题。三是创新信息交流载体。在现有信息载体的基础上，开设工作动态简报，主要刊登领导重要批示、工作要情、业务
11、创新等，确保信息畅通，各项政策落实到位。（三）健全考核激励机制，强化信息宣传整体合力。我们将对现有的信息考核办法重新梳理、修订，分别制定出台*市农村信用社信息调研工作管理办法 、 办事处工作人员信息调研工作考评办法 ，对信息报送内容及质量、机构和人员设置、报送考评办法都做出具体规定。同时，将信息工作任务分解到人，明确奖惩措施，列入联社班子及办事处员工绩效考核的重要内容，以此激励员工，形成信息宣传的合力。对金融宣传和调研文章的采用发表情况，作为专业技术职务年底考核的重要依据。通过开展评比和表彰信息调研工作先进集体、先进个人等活动，在物质上和精神上给予激励，形成“人人参与，群策群力” 的良好局面。
12、 某乡 2010 年村级团组织换届工作实施方案 Xx 乡二 0 一 0 年村级团组织换届工作实 施 方 案一、指导思想以邓-理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以团章为依据，以村级团组织换届工作为契机，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，选好配强村级团干部，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。二、时间安排总体时间从 2010 年 7 月份开始，到 2010 年 8 月底结束，分为准备工作、依法选举、巩固完善、检查验收四个阶段进行。(一 )准备工作阶段（7 月 27 日8 月 12 日）乡里成立由乡党委副书记 Xx 担任组长，乡团
13、委书记 Xx 担任副组长，五名大学生村干部担任成员的村级团组织换届选举工作领导小组。8 月 5 日，召开村级团组织换届选举工作动员会。各村成立由村党支部书记担任组长的换届选举工作领导小组，负责具体工作。上报换届选举候选人名单，并公示一周。（二）依法选举阶段（8 月 13 日8 月 16 日）按照中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行） 的要求，坚持德才兼备的原则，注重选拔那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党员、团员进入村级团组织班子。村级团组织换届选举会议要求必须做好会议记录，同时有相应的相片资料和公示资料。确保选举工作的公开、公
14、正。（三）巩固完善阶段（8 月 17 日8 月 23 日）新一届村级团组织选举产生后，力争在一周内完成工作交接。同时上报村级团组织换届选举的情况。新一届团组织要巩固上届村级团组织的工作成果，使村里团的各项工作能够不断向前发展。(四 )检查验收阶段（8 月 24 日8 月 30 日）换届选举结束后，各村对换届选举工作要进行一次总结，并上报相关材料。三、职数设置及人选条件（一）职数设置设立团支部的，团的支部委员会一般由 3 人组成，设书记 1 人；设立团总支的，团的总支部委员会一般由 5 至 7 人组成，设书记 1人，副书记 1 人，组织委员、宣传委员各 1 人。（二）人选条件1、忠诚党的事业，热
15、爱团的岗位，竭诚服务青年；2、候选人年龄原则上在 35 周岁以下；3、注重从大学生村官、农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部；4、村级团组织书记候选人尽量从村“两委” 成员中推荐；5、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；正被纪检、司法机关立案查处的；受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；煽动群众造成群体性事件的
16、。 四、选举程序根据中国共产主义青年团章程 、 中国共产主义青年团基层组织选举规则 （暂行）的有关要求，村级团组织换届选举程序如下：（一）候选人推荐和考察。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论决定，并上报乡团委。（二）候选人公示。对各村的候选人要进行公示，公示时间为 7天。（三）召开团员大会选举委员会委员和书记。1、选举村级团组织委员会委员（1）报告团员人数。说明本村共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，由选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。如果出席大会的有选举权的团员超过本村团员总数的五分之四，
17、才可以进行选举；如果不足五分之四，选举应酌情改期进行。（2）团员大会通过选举办法。（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单，作候选人情况介绍。（4）推举监票人和选举工作人员。（5）举手表决。（6）宣布结果。2、选举村级团组织书记、副书记团组织委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会中选举书记、副书记。团员人数较 少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举书记、副书记。（四）团员大会同时选举产生出席乡团代会代表。（五）报告选举结果，明确委员分工。村级团组织要及时将选举结果报村党组织和乡团委批准，由乡团委发文公布。同时，根据委员的工作特点和本人特长明确工作职责分工。（六）做好工作交接和立卷归档。新的委员会一经选出公布，团的工作就应由新的委员会领导。新老委员要进行工作交接，重要的遗留问题，由新老委员会委员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会做出决定。村级团组织在换届选举过程中要注意将文字材料、影像资料立卷归档。
