1、泰州市民办普通高中学校评估标准评估指标 评估内容 分值 自评得分 考核得分 计分办法1.办学思想端正，认真执行国家法律、法规和上级文件，依法办学，依据章程办学。 4没有设立五人以上董事会、理事会或监事会等决策机构,机构成 员没有依法行使职权扣 2 分;所有权 、管理 权没有实现分离扣 1 分；没有建立党团、工会组织或不正常开展工作扣 1 分。2.认真执行广告审核备案制度，无擅自制 发广告和虚假广告现象。 4广告宣传资料中存在虚假内容扣 2 分。广告没有经教育行政部门审核备案， 该项不得分。3. 严格执行上级教育行政部门的各项招生政策，严格执行招生计划，无违规招生行 为。 15有提前招生、超计划
2、招生、招收市外生不履行手 续、招收线下生、班额超过省定标准现象的每项扣 3 分。依法办学（29 分）4.认真执行“五严” 规定和江苏省普通高中进一步推进素质教育督导评价标准（试行），办学行为规范。6举 办 重 点 班 和变相举办重点班扣 1 分； 没 有 执 行 减 负 规 定 的 具 体 措 施 扣 1分 ；学 分 管 理 制 度 不 健 全 、实 施 不 规 范 各 扣 0.5 分 ;高 二 年 级 上 学 期 必 修 课 结束 前 分 科 分 班 扣 1 分 ；没有课外作业总量监控机制，学生作业每天在 2 小时以上，每超 30 分钟扣 0.5 分，最多扣 2 分。有教辅用书征订不符合省、
3、市有关 规定；未 能 开 齐 课 程 、开 足 规 定 课 时 及课 表 未 做 到 教 室 上 墙 、上 学 校 橱 窗 、上 学 校 网 公 示 ；学生在校集中教学时间超过 8 小时；学生每天睡眠时间少于 8 小时；午间、晚 间组织 集中教学活动和考试；节假日、双休日、寒暑假违规补课；未认真开展阳光体育活动，学生每天体育活动时间少于 1 小时；学生体质健康整体水平没有达到国家学生体质健康标准等情况之一， 该项不得分。5.具备规定的办学条件，三星 级学校符合省三星普通高中办学条件，其他学校符合二星普通高中办学条件。 22省三星级办学条件中第 1、2、6 条各 4 分，第 3 条 3 分，第
4、4、5、7 条各2 分，第 8 条 1 分；省二星级办 学条件中第 1、2、9 条各 4 分，第 3、4、8条各 2 分，第 5、6、7、10 条各 1 分，分 项计分，不达条件不得分。办学条件（26 分）6.安全措施落实，校园内无安全 隐患。 4没 有 安全措施扣 2 分；存在安全隐患一处扣 1 分；没有卫生许可证、食堂人员没有健康证各扣 2 分。没有消防合格证该项不得分。7.严格执行民办教育收费管理暂行办法，收费工作规范。 4未办理收费许可证收费的扣 2 分；收费项目、 标准没有对外公示或没有按核定标准收取相关费用各扣 2 分。财务管理（16 分） 8.严格执行民办教育促进法、民办教育促进
5、法实施条例和省市有关民办教育管理文件中的财务管理要求，财务管理规 范。12未建立财务和资产管理制度扣 0.5 分；没有配备有任职资格的财务人员或没有实行亲属回避制度扣 1 分；没有按规定设置会计账簿扣 2 分；会计档案资料不齐全扣 1 分；收支预算没有经学校董事会同意或没有严格执行扣 2 分；用于改善办学条件的经费达不到本年度净收益的 25%以上或近三年用于改善办学条件的经费达不到近三年年度净收益总和的25%以上扣 4 分；学校资产没有登 记造册扣 1 分；没有明确专人保管扣0.5 分。有学校经费没有存入学校的专用银行账户、抽逃 资金行为 、没有会 计师事务所的审计报告情况之一， 该项不得分。
6、教育教学（12 分）9.认真执行江苏省中小学管理规范，按要求组织教育教学，按要求实施素 质教育。 12没有教科研的机构或规划扣 1 分；没有在省级以上刊物上正式发表或在省级以上教育部门获奖的教科研论文扣 1 分；没有市（区）级以上课题或实验项目扣 1 分；没有德育工作机构、德育工作制度不全或德育基地没有落实扣 1 分；有机构但工作开展不正常扣 1 分；不重 视 整 合 德 育 资 源和 开 发 优 质 德 育 课 程 ，德 育 内 容 贫 乏 扣 1 分 ；没 有 配 备 心 理 健 康 教 师 或 心理 健 康 教 育 开 展 不 正 常 扣 1 分 ；未 推 行 综 合 素 质 教 育 评
7、 定 扣 1 分 。当年发生学生违法事件该项不得分。10.校长任职条件符合民办教育促进法第 23条规定。 2有校长没有教师资格、没有大学本科以上学 历或中级以上 职称、 5 年以上从事高中教育教学经历、没有 经教育行政部门岗位培训 或没有获得上岗证、65 周岁以上情况之一，该项不得分。11.教师聘用和培养符合民办教育促进法、民办教育促进法实施条例、省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见等规定要求。8没有教师队伍培养的长远规划与实施方案扣 0.5 分；没有教师管理考核办法扣 0.5 分；没有高中教师资格证书，一个扣 1 分；所聘教 师 65 周岁以上，一个扣 1 分；专职教师本科率普高低于 95
8、%，每低 1%扣 1 分；中高级技术职务的教师达低于 40%，每低 1%扣 1 分；全年用于教 师培训的经费低于核定工资总额 1.5%扣 3 分。没有与教职工签订聘任合同；不能按时发放教职工工资情况严重的；没有为教职工缴纳三险情况之一， 该项不得分。师资队伍（13 分）12.教师从教行为符合中小学教师职业道德规范、 关于进一步规范中小学办 学行为深入实施素质教育的意见要求。3 体罚和变相体罚学生情况严重的， 该项不得分。13.基本形成办学特色，办学层 次逐步提高；学业水平测试一次通过率达省有关规定要求。 2学业水平测试一次通过率没有达省有关规定要求，每低 2%扣 0.5 分，扣完为止。办学效益（4 分） 14.公共积累不断扩大，办学条件不断改善。 2 办学条件近三年没有改善扣 2 分。
