1、1中恒科技 2011 年度安全培训计划根据安全生产法、 安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防 为主、综合治理” 的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统 筹 组织 分层次、分系、大 规模、大力度 ”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部 2011 年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生 产” 指导 原则和“安全第一、预防为主、综合治理” 的方 针，认真 贯彻落实安全生产 法、 安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，
2、紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强， “三违” 明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；22.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需
3、要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时3.其他管理和技术人员每年不少于 20 学时4.特殊工种每年不少于 20 学时5、其他职工每年不少于 15 学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必
4、须按规定进行安全教育3和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级 新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育；2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3.公司安全规章制度等；车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午 9:00至 11:00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教
5、育内容如下：1.车间工人安全生产技术操作一般规定；2.车间安全管理规章制度3 安全生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项4班组级 分配到班组前十天每天上午 9:00 至 11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 （二）特定情况下的适时安全教育1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2.节假日前后3.节假日
6、加班或突击赶任务4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00；下午 3:00 至 5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午 9:00至 11:00；下午 3:00 至 5:006.发现事故隐患，和发生事故后（三）经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行51.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至11:002.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午 9:00至 11:003.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评活动）。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全教育记录清单1.安全教育记录2.安全教育培训档案3.安全员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5.安全教育评价记录以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。
