1、交通运输企业安全生产标准化达标考评指标三、出租汽车企业安全生产达标考评指标考评内容 考 评 要 点 分值考评评价得分制定企业安全生 产方针 、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 51.安全工作方针与目标 制定实现安全工作方 针 与目标的措施。 52.中长期规划制订和实施企 业安全生 产中长期规划和跨年度专项工作方案。 53年度计划根据中长期 规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5将安全生产 管理指标进 行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5制定安全生产目标考核与 奖惩办法； 5一、安全目标35分4.目标考核定期考核年度安全生产 目标完成情况,并奖惩兑现。 5成立安全
2、生产委员会（或 领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10按规定设置与企 业规模相适 应的安全生产管理机构；151安全管理机构 定期召开安全生产委员 会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5二、管理机构和人员40分 2管理人员配备按规定足额 配备专职安全生 产和应急管理人员。 10企业主要负责 人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落 实到位；10三、安全责任体系45分1健全责任制 主要负责人或 实际控制人是安全生 产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安
3、全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5 。分管安全生产的负责人是安全生 产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5其他负责人和全体 员工 实行“ 一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 102责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和 奖惩，公告考评和奖惩情况。 101.资质 道路运输经营许 可证 、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。 5及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范； 5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，
4、贯彻到各项工作中； 5执行并落实 安全生产法律法 规、标准规范； 52.法规将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5制定并及时 修订安全生 产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、 货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；103安全管理制度对从业人员进 行安全管理制度的学 习和培训。 5制定并及时 修订各岗位的安全生 产操作规程，并发放到岗位（职工）； 104岗位安全生产操作规程对从业人员
5、进 行安全操作 规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5执行国家有关安全生 产 方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5四、法规和安全管理制度70分5制度执行及档案管理 每年至少一次对安全生 产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 5按规定足额 提取安全生 产费用； 10安全生产经费专 款专用，保证安全生产投入的有效实施； 15及时投入满 足安全生产 条件的所需资金。 101资金投入为驾驶员参加工 伤保险 ，为旅客投保承运人责任险，并在有效期内
6、。 5跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 5五、安全投入50分 2.费用管理 建立安全费 用使用台账 。 5车辆持有效的 机动车 行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案， 实行一车一档；10车辆安全性能符合相关要求； 10安全生产设 施设备齐全、完好，没有随意改动； 10车辆技术等 级达到行业标 准规定的技术等级，按规定做好车辆维护保养， 车辆技术状良好；151车辆管理严格执行车辆 的强制报废 制度，加 强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。102.场地设施有符合规定要求的 经营场 所和停车场地。 10车辆按照国家相关法律法规规定配
7、备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器；15公司有专人 负责安全设 施及器材的管理，且管理规范； 5六、装备设施90分3.安全设施车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施。5使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；10组织开展安全生 产科技攻关或 课题研究； 5设有安全生 产管理系统 或平台； 101.科技创新及应用应用现代科技手段，提升安全管理水平。 5建立科学的运营组织与 调度系统，系统运行稳定可靠；10建立监控值 班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控， 实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监
8、控；15实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。5企业信息系 统所录入的 车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；5配备专职人 员负责监控 车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息； 10按照有关规 定及时纠正和 处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存 3 年时间；10七、科技创新与信息化90分2.科技信息化建立动态监 控工作台帐 。 51培训计划制定并实施年度及 长期的 继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 102宣传教育组织开展安全生 产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10
9、八、队伍建设90分 3管理人员企业主要负责 人和管理人 员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10专（兼）职安全管理人 员 具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15从业人员每年接受再培训，提高从 业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10转岗人员及 时进行岗前培 训； 104从业人员培训新技术、新设备投入使用前， 对管理和操作人员进行专项培训。 10建立健全安全宣传教育培 训考评档案，详细、准确记录培训考评
10、情况； 55规范档案 对培训效果 进行评审，改进提高培训质量。 10严格执行操作 规程和安全生 产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。10掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；101.现场作业管理告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。 102.安全值班制定并落实 安全生产值 班计划和值班制度，重要时期实行领导带班，有值班记录。 53.相关方管理两个或两个以上单位共用同一 设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。5驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的机动车驾驶证、出租汽车驾驶员
11、资格证等，年龄不超过 60 周岁；10制定并落实驾驶员 行车 安全档案管理制度，实行一人一档； 10严格审查驾驶员 的驾驶证 件、从业资格和驾驶经历； 10出租汽车没有交 给无客运 资格证件的人员驾驶或者移作他用； 10九、作业管理145分4. 驾驶员管理按照合理路线或者乘客要求的路 线行驶，遵守交通规则。 10制定并落实车辆 技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养；10落实专人负责车辆 安全工作，对车辆定期进行安全检查；10每日出车前 应按相关规 定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；10维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的
12、汽车维修企业进行；55营运车辆管理建立并妥善保管车辆技 术档案，一 车一档，记载及时、完整、准确、规范。106警示标志在存在一定危险因素的作 业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，相关 场所按交通法律要求设置交通安全标志。10开展本单位危 险设施或 场所危险源的辨识和确定工作； 101.危险源辨识 辩识重大危 险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。15及时对作业 活动和设备设 施进行危险、有害因素识别；10向从业人员 如实告知作 业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5十、危险源辩识与风险控制45分 2.风险控制对危险源进 行建档，重大危险源单独建档管理。5制定
13、隐患排 查工作方案，明确排查的目的、范围， 选择合适的排查方法;10每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.隐患排查对各种安全 检查所查出的 隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;5对上级检查 指出或自我 检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;5重大安全隐 患报相关部 门备案，做到整改措施、责任、资金、 时限和预案“五到位”;10建立隐患治理台 帐和档案，有相关的记录;5十一、隐患排查与治理70分2.隐患治理按规
14、定对隐 患排查和治理情况 进行统计分析，并向有关部门报送。10设置或指定 职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员； 51.健康管理按规定对员 工进行职业 健康检查。 5十二、职业健康25分 2.工伤保险 为驾驶员参加工 伤保险 ； 53.危害告知对从业人员进 行职业健康宣 传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。54.环境与条件为从业人员 提供符合职业 健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；5设立安全文化廊、安全角、黑板 报、宣 传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；51.安全环境 公开
15、安全生产举报电话 号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。5开展安全承 诺活动； 5编制旅客运 输安全知识 手册，并 发放到职工；5组织开展安全生 产月活 动、安全生 产竞赛活动，有方案、有总结；5对在安全工作中做出 显 著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5十三、安全文化35分2.安全行为对安全生产进 行检查、评比、考评， 总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 5十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突 发事件应 急预案，有相 应的应急保障措施；10结合实际将 应急预案分 为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5应急预案
16、与当地政府 预 案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；5定期评审应 急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。10开展应急预 案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预 案培训活动 ，使有关人 员了解应急预案内容，熟悉应急职责、 应急程序和应急处置方案；52.预案实施发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10建立与本单 位安全生产 特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；53.应急队伍组织应急救援人 员日常 训练。 5按照应急预 案的要求配 备相应的应急物资及
17、装备；54.应急装备 建立应急装 备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5按照有关规 定制定应急 预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；105.应急演练应急预案演 练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5发生事故及 时进行事故 现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;101.事故报告跟踪事故发 展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。5接到事故报 告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;10发生事故后，按规定成立事故调查组
18、，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;5按时提交事故 调查报告，分析事故原因，落实整改措施;5十五、事故报告调查处理50分2.事故处理发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;5按“ 四不放过”原则严肃查处事故， 严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。101.绩效评定每年至少一次对本单位安全生 产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。52.持续改进提出进一步完善安全 标 准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管
19、理制度、操作规程等进行修改完善。10十六、绩效考核与持续改进35分3安全管理体系建设根据企业生 产经营实际 ，建立相 应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成 长效机制。20考评员（签名）： 年 月 日四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标考评内容 考 评 要 点 分值考评评价得分制定企业安全生 产方针 、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 51.安全工作方针与目标 制定实现安全工作方 针 与目标的措施。 52.中长期规划制订和实施企 业安全生 产中长期规划和跨年度专项工作方案。 53年度计划根据中长期 规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5将安全生产 管理指标进 行细化和
20、分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5制定安全生产目标考核与 奖惩办法； 5一、安全目标35分4.目标考核定期考核年度安全生产 目标完成情况,并奖惩兑现。 5成立安全生产委员会（或 领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10按规定设置与企 业规模相适 应且独立的安全生产管理机构；151安全管理机构定期召开安全生产委员 会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5二、管理机构和人员40分2管理人员配备按规定足额 配备专职安全生 产和应急管理人员。 10企业主要负责 人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产
21、责任制，层层签订安全生产责任书，并落 实到位；10主要负责人或 实际控制人是安全生 产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5三、安全责任体系45分1健全责任制分管安全生产的负责人是安全生 产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5其他负责人和全体 员工 实行“ 一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 5安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 102责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和 奖惩，公告考评和奖惩情况。 101.资质 道路运输
22、经营许 可证 、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。 5及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范； 5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中； 5执行并落实 安全生产法律法 规、标准规范； 52.法规将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5制定并及时 修订安全生 产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、 货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；103
23、安全管理制度对从业人员进 行安全管理制度的学 习和培训。 5制定并及时 修订各岗位的安全生 产操作规程，并发放到岗位（职工）； 104岗位安全生产操作规程对从业人员进 行安全操作 规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。5执行国家有关安全生 产 方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5每年至少一次对安全生 产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5四、法规和安全管理制度70分5制度执行及档案管理建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 5五、安全1资金投入按规定足额 提取安全生 产费用；
24、10安全生产经费专 款专用，保证安全生产投入的有效实施； 15及时投入满 足安全生产 条件的所需资金。 10为旅客投保承运人 责任 险。 5跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 5投入50分2.费用管理 建立安全费 用使用台账 。 5车辆技术等 级符合行业标 准规定要求； 5车辆持有效的 道路运 输证、机动车行驶证、道路客运班线经营许可证明，在规定位置放置客运标志牌；10车辆按规定配 备安全锤 、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器；15制定并落实车辆 技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；15运营车辆符合国家 标准 规定的使用年限
25、或运营公里数； 10严格执行车辆 的强制报废 制度，加 强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。10六、装备设施75分1. 车辆管理安全生产设 施设备符合有关 规定，并保证齐全、完好，没有随意改动； 10制定并落实卫 星定位装置安装使用 规定； 10旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用。15车辆卫星定位系 统车载终 端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；10定期检查车载终 端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；5建立符合行业标准的道路运 输车辆卫星定位企业监控平台
26、，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；10七、科技创新与信息化100分1.科技应用企业平台所 录入的车辆 和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；5配备专职人 员负责监控 车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息； 5建立监控值 班制度，对营运车辆 24 小时实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；10按照有关规 定及时纠正和 处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存 3 年时间；5建立动态监 控工作台帐 。 5组织开展安全生 产科技攻关或 课题研究；102.科技创新设
27、有其他安全 监管信息系 统。 101培训计划制定并实施年度及 长期的 继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 102宣传教育组织开展安全生 产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10企业主要负责 人和管理人 员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；103管理人员专（兼）职安全管理人 员 具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15从业人员每年接受再培训，提高从 业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；
28、10转岗人员及 时进行岗前培 训； 104从业人员培训新技术、新设备投入使用前， 对管理和操作人员进行专项培训。 10建立健全安全宣传教育培 训考评档案，详细、准确记录培训考评情况； 5八、队伍建设90分5规范档案 对培训效果 进行评审，改进提高培训质量。 10九、作业管理155分1.现场作业管理严格执行操作 规程和安全生 产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、 违反劳动纪律。102.安全值班制定并落实 安全生产值 班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有 值班记录。103.相关方管理两个或两个以上单位共用同一 设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。5制定并落实驾驶员
29、 行车 安全档案管理制度，实行一人一档； 10严格审查驾驶员 的驾驶证 件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同； 10客运车辆每日运行里程超过 400 公里(高速公路直达超过 800 公里)的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过 4 个小时，或者 24 小时内累计驾驶不超过 8 小时；15及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶； 104. 驾驶员管理驾驶员按照 规定填写 行车日志。 5有车辆技术 档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改；10落实专人负责车辆 技术 管理工作， 车辆安全技术状况符合有关规定；10建立并落实车辆 安全检查
30、制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。105营运车辆管理维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；10客运班车按照 许可的线 路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客；15客运车辆严 格按核定人数范 围内载客运行，无违反规定超速、超员运输；106运输管理合理调整发车时间 ，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级（含）以下山区公路，禁止通行。107警示标志在存在危险 因素的作业场 所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。5开展本单位危 险设施或 场所危险源的辨识和确定工作； 101.危
31、险源辨识 辩识重大危 险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。10及时对作业 活动和设备设 施进行危险、有害因素识别；10向从业人员 如实告知作 业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5十、危险源辩识与风险控制40分2.风险控制对危险源进 行建档，重大危险源单独建档管理。5制定隐患排 查工作方案，明确排查的目的、范围， 选择合适的排查方法;10每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.隐患排查对各种安全 检查所查出的 隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10十一、隐患排查与治理70分2.隐患治理制
32、定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;5对上级检查 指出或自我 检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;5重大安全隐 患报相关部 门备案，做到整改措施、责任、资金、 时限和预案“五到位”; 10建立隐患治理台 帐和档案，有相关的记录;5按规定对隐 患排查和治理情况 进行统计分析，并向有关部门报送。10设置或指定 职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员； 51.健康管理 按规定对员 工进行职业 健康检查。 52.工伤保险 为驾驶员办理工伤保险 ； 53.危害告知对从业人员进 行职业健康宣 传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在
33、的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。5十二、职业健康25分4.环境与条件为从业人员 提供符合职业 健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5设立安全文化廊、安全角、黑板 报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；51.安全环境 公开安全生产举报电话 号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。5十三、安全文化35分2.安全行为 开展安全承 诺活动； 5编制旅客运 输安全知识 手册，并 发放到职工；5组织开展安全生 产月活 动、安全生 产竞赛活动，有方案、有总结；5对在安全工作中做出 显 著成
34、绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5对安全生产进 行检查、评比、考评， 总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5制定相应的突 发事件应 急预案，有相 应的应急保障措施；10结合实际将 应急预案分 为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5应急预案与当地政府 预 案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；51.预案制定定期评审应 急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。10开展应急预 案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5十四、应急救援85分2.预案实施 开展应急预 案培训活动 ，使有关人 员了解应急预案内容，熟悉应急职责、 应
35、急程序和应急处置方案；5发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10建立与本单 位安全生产 特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；53.应急队伍组织应急救援人 员日常 训练。 5按照应急预 案的要求配 备相应的应急物资及装备；54.应急装备 建立应急装 备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5按照有关规 定制定应急 预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；105.应急演练应急预案演 练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5发
36、生事故及 时进行事故 现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;10十五、事故报告调查处理50分1.事故报告跟踪事故发 展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。5接到事故报 告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;10发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;5按时提交事故 调查报告，分析事故原因，落实整改措施;5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查;52.事故处理按“ 四不放过”原则严肃查处事故， 严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。101.绩效评定每年至少一次对本单位安全生 产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。52.持续改进提出进一步完善安全 标 准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。10十六、绩效考评与持续改进35分3安全管理体系建设根据企业生 产经营实际 ，建立相 应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成 长效机制。20考评员（签名）： 年 月 日
