1、天合光能发布 2016 年度企业社会责任报告 北极星太阳能光伏网讯天合光能近日发布了 2016 年企业社会责任报告，这是其自 2011 年以来连续第七年发布该报告。七年中，天合光能在践行企业社会责任和可持续发展领域的工作中保持着卓越领先的地位，获得了行业的充分认可。尤其是在 2016 年“亚洲可持续报告（ASRA） ”的评选中，天合光能获得了“亚洲最佳工作场所报告” ，这是亚洲地区对企业社会责任和可持续发展报告的最高认可，也表明了天合光能有能力实现为所有的利益相关方创造长期价值的承诺。今年报告的编写继续参照国际广泛认可的全球报告组织GRI 的可持续发展报告指南 ，全方面阐述了天合光能的、战略，
2、以及 2016 年在企业社会责任各方面的具体实践，包括治理发展、关爱地球、关注供应链、关心员工、贡献社会五个部分。以下为报告中的部分亮点：治理发展：天合光能致力于实现并保持高标准的企业治理水平，维持健全、良好的企业管治规则，以股东、客户及员工的长期利益,严格遵守业务所在国家和地区的管治法律及法规，遵守监管机构发布的适用及规则，并定期审查公司的治理制度。公司高度重视诚信合规经营，遵守法律法规、国际惯例和商业，以公平诚信原则处理与供应商、客户、 、合作伙伴以及竞争者等利益相关方的关系，以诚信赢得市场和尊重，以合规经营提升公司内在品质和价值，以信息化提升公司管理水平。关爱地球：是人类赖以和发展的基础
3、。天合光能致力于通过不断的创新促进自身经营活动与的协调发展。我们建立了管理体系和能源管理体系，不断识别经营活动可能对产生的影响，最大程度的减轻自身业务运营对的负面影响。我们设立了 2020 年可持续发展目标，确保以环保、负责任、可持续的方式发展业务。关注供应链：我们相信我们的点滴进步都离不开整个供应链的合作和支持，供应链的健康稳定发展是实现整个光伏产业链可持续发展的关键。因此，我们将可持续发展融入采购业务和流程，在积极履行自身社会责任的同时，持续关注全球供应商及合作伙伴的社会责任，与全球合作伙伴携手并进，共同推动光伏产业链的可持续发展。关心员工：员工是天合光能实现可持续发展的主体力量，我们和愿
4、景的实现需要依靠每一位员工的支持与奉献。为此，我们承诺为员工提供安全、健康、尊重的工作，提供专业的培训教育、完善的绩效薪酬制度、的沟通渠道和理想的发展空间，激发员工的工作热情和创新，成就员工和天合光能的共同成长和发展！奉献社会：作为负责任的企业，天合光能始终回会的，积极发挥自身技术和资源优势，给当地经济、和社会带来积极变化。我们希望通过投资教育、公益慈善事业以及员工志愿者服务促进社会的和谐发展与文明进步。天合光能董事长兼首席执行官高纪凡表示：“2016 年对于天合光能来说也是不平凡的一年，既充满挑战，又斐然。面对严峻的市场形势，我们在产品制造、技术创新、转换效率、智能产品研发、下游业务发展以及
5、储能开发及应用等方面积极寻求突破，并取得全面提升。 ”截至 2016 年年底，天合光能光伏电站项目累计并网量超过 1.3GW，组件累计总出货量突破 23GW，产品覆盖全球 70 多个国家和地区，全球排名第一。天合光能正从一个光伏组件制造商世界领先的太阳能整体解决方案提供商。与此同时，天合光能不遗余力地关注对的影响。公司致力于通过不断辩识和实施节能项目，并优化能源使用来持续提升能源利用效率。2016 年天合光能每兆瓦组件耗电量和耗水量较2012 年分别下降 32%和 39%。公司建立了 ISO14064 温室气体量化管理体系，每年报告并披露温室气体排放量，提高员工节约能源资源意识，温室气体排放量
6、持续下降，2016 年每兆瓦组件的二氧化碳当量排放量（168 吨/MW ）较 2012 年（239.4 吨/MW）下降了 30%。 2016 年 11 月，天合光能成功通过 ISO14067/PAS2050产品碳足迹核查，主流产品 PD05、PD14 和 PEG5 的产品碳足迹较 2014 年份分别下降 18.7%、21.8%和 25.4%。高纪凡说：“ 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们将一如既往地并执行低碳发展战略，将可持续发展融入到公司生产和运营的所有阶段，将业务运营对的影响降至最低，以实现我们 2020 年的可持续发展目标。 ”北极星太阳能光伏网声明：此资讯系转载自北极星电力网合作或互联网其它网站，北极星太阳能光伏网此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或其描述。文章内容仅供参考。8 月 3 日上午消息，特斯拉已经完成 SolarRoof 产品的第一批安装项目，它可以用集成太阳能面板收集太阳能。去年特斯拉推出了 SolarRoof，从外观上看 SolarRoof 与传统屋面材料几乎没有任何区别，更加美观。SolarRoof 最先安装在特斯拉员工的住宅上，首批特斯拉 Model3 汽车也卖给了员工，两者的策略是相似的。这样做一方面相当于回馈员工，感谢他们做出了贡献，将产品推向市场，从另一方面
