1、会计-合格专业自评目录一级指标 1.专业设置二级指标 1-1 专业调研论证指标内涵1.建立以行业企业和职业教育专家为主体的专业建设指导委员会，定期开展市场调研和相关论证活动，形成规范的调研报告，调研成果在人才培养中有效体现；2.建立由专业负责人、骨干教师和行业专家组成的专业建设工作团队，开展相应职业岗位的调研分析，形成岗位能力分析报告，分析成果在课程设置、教学基本要求中充分体现。资料要求专业建设指导委员会职责及名单，调研报告及过程性资料，专家论证报告，实施性教学计划，专业建设工作团队职责及名单，岗位能力分析报告及过程性资料，相关课程教学基本要求等。自评概述学校建立了以行业企业和职业教育专家为主
2、体的模具专业建设指导委员会，定期在本地区开展市场调 研和相关论证活动，形成 规 范的调研报告，并制定本专业三年建设规划， 专业人才培养规格适应市场 需求， 长期规划与年度目标相结合，逐年实施，各项建设目标按时完成， “一体两翼 ”的专业建设内涵得到不断的加强；形成了“以服务为宗旨、以就业为导向”职教育特色的专业建设理念。建立了以专业负责人、骨干教 师和行业专家组成的专业建 设工作团队，开展相应职业岗位的调研分析，形成 岗位能力分析报告，在此基础上进行课程设置和教学基本要求论证。关键信息要目1. 专业建设指导委员会职责及名单(1)专业建设指导委员会章程(2)工艺美术专业建设指导委员会名单及聘书2
3、. 调研报告及过程性资料（1）专业发展总体规划（2）江苏省沿海开发总体规划（3）泰州区域市场发展报告（4）泰州地区工艺美术专业调研报告3.关于开设工艺美术专业的论证报告4. 2009 级、2010 级、2011 级实施性教学计划（见 2-1）5. 专业建设工作团队职责及名单（1）专业建设工作团队职责（2）专业负责任人作职责（3）骨干教师行业专家组成的专业建设工作团队会计-合格专业自评目录（4）专业教学团队名单6. 岗位能力分析报告及过程性资料（1）岗位能力分析表 (2) 专业建设指导委员会活动记录7. 相关课程教学基本要求等（1）2009 级、2010 级、2011 级教学大纲（见学校网站、电
4、子稿）（2）学籍管理暂行规定；（3）姜堰市江淮学校学籍管理操作流程（4）教学质量评价标准（5）教学事故认定及处理办法（6）教学津贴考核发放办法（7）外聘实习指导教师和实验管理员管理办法及考核办法会计-合格专业自评目录一级指标 1.专业设置二级指标 1-2 专业建设规划与实施指标内涵1.专业建设符合学校专业发展整体规划，分期建设目标明确、思路清晰、措施得力；2.年 度 工 作 计 划 和 总 结 全 面 反 映 本专业建设规划的 实 施 和 达 成 情 况 。资料要求 学校专业发展规划，本专业建设规划，年度工作计划和工作总结等自评概述 专业建设符合学校专业发展整体规划，分期建 设目标明确、思路清
5、晰、措施得力年度工作计划和总结能全面反映本专业建设规划的实施和达成情况关键信息要目1. 专业发展规划（1） “十一五” 、 “十二五”学校专业发展规划（2） 学校规划省级论证会议纪要2 模具设计与制造专业建设方案3 2011、2012 级年度工作计划和工作总结（1）2011 年专业建设年度实施计划与总结（2）2012 年专业建设年度实施计划与总结（3）联合学院 2012 年度课题立项通知书及实践研究的计划（见 2-1）会计-合格专业自评目录一级指标 2.课程建设二级指标 2-1 人才培养方案指标内涵1.根据国家和省指导性人才培养方案及调研成果制定实施性人才培养方案，并主动根据行业产业发展和企业
6、用人需求滚动修订，审批程序规范；2.按照五年制高职学制特点和人才培养规律，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。按照国家和省相关要求，开齐开足国家和省规定课程，合理确定公共课、专业课、实践课的学时比例。资料要求 指导性人才培养方案，实施性人才培养方案、滚动修订的过程性资料、审批报告，教学进程表等。自评概述 能根据省指导性人才培养方案及调研成果制定实施性教学计划，并主动根据行业产业发展和企业用人需求滚动修订，审批程序 规范能按照国家和省相关要求，开齐开足国家和省规定课程。 关键信息要目1. 江淮学校指导性教学计划2. 2009 级、2010 级、2011 级实
7、施性教学计划及其滚动修订的过程性资料、审批报告3. 20092011 年各学期教学进程表4. 2012 年度课题立项通知书及实践研究的计划会计-合格专业自评目录一级指标 2.课程建设二级指标 2-2 课程教材管理指标内涵1.有规范的课程管理制度，并严格执行； 2.规范执行国家和省公共基础课程、专业技能课程教学大纲； 3.有完善的教材选用制度，并严格执行。公共基础课统一使用国规和省荐教材，专业技能课按要求使用国规和省荐教材，使用率 60%以上。资料要求实施性教学计划，课程管理制度，教学进程表、授课计划等课程实施的过程性资料，公共基础课程、专业技能课程教学大纲及执行的过程性资料，教材选用制度，教材
8、选用和发放清单及使用率统计表，审批资料等。自评概述学校制定了规范的课程管理制度，形成了以分管校长、教 务处 、系部、督导处、教研室为一体的教学监控体系，确保教学质量。能较规范执行国家和省公共基础课程、 专业技能课程教学大 纲 学校重视教材建设，有完善的教材 选用制度，并 严格执行。公共基础课统一使用国规和省荐教材情况， 专业技能课按要求使用国 规和省荐教材情况关键信息要目1、实施性教学计划（见 2-1）2、课程管理制度（1）江苏省职业学校管理规范实施细则（2）江苏省职业学校教学管理规范（试行）（3）学校教学工作督导实施方案及学校督导工作条例（4）关于成立督导工作小组的通知及教学督导工作方案；(
9、5) 工艺美术教学质量评价标准；（6）学分制实施细则（7）外聘实习指导教师和实验管理员管理办法（8）题库建设方案(9)教学事故认定办法(10)教研组工作制度（11）教师考核细则（12）学生成绩评价方案（试行稿）（13）关于实验室、实训室管理的通知会计-合格专业自评目录（14）教学教考分离及教学津贴发放办法3、20092011 年个学期教学进程表4、20092011 年个学期授课计划5、公共基础课程、专业技能课程教学大纲及执行的过程性资料（1）20092011 年各学期公共基础课程、专业技能课程教学大纲（见学校网站、电子稿）（2）20092011 年各班级课程安排表（3）20092011 年教学
10、常规检查情况表（4）20092011 年各学期教研组工作手册6、教材选用制度，教材选用和发放清单及使用率统计表，审批资料（1）学校教材使用管理规定（2）本专业教材使用和建设规划（3）本专业近 3 年教材使用一览表和教材征订申请表（4）20092011 年各学期本专业教材选用和发放清单及使用率统计表，审批资料会计-合格专业自评目录一级指标 3.师资队伍二级指标 31 专业负责人指标内涵本科以上学历，中级以上职称， “双师型”教师，从事本专业教学 3 年以上，熟悉行业产业和本专业发展现状与趋势，主持过校级以上课题研究或参与市级以上课题研究，有市级以上教研或科研成果。资料要求 教师业务档案。自评概述
11、专业负责人孟华峰，本科学历 ，副教授 职称， “双师型”教师，从事本专业教学 16 年，具有较丰富的教学和管理 经验，熟悉行 业产业 和本专业发展现状与趋势，现为联院课程改革 组核心成员，中国 职教指导委 员会数控分会会员。关键信息要目1、专业负责人学历证书、职称证书、职业资格证书、技能等级证书；2、近三年专业负责人主持或参与的课题开题报告与结题报告、参编教材和论文统计表及对本专业剖析的资料及知名度的佐证材料。会计-合格专业自评目录一级指标 3.师资队伍二级指标 3-2 数量结构指标内涵1.专任专业教师与在籍学生之比不低于 1:36；2.专任专业教师本科以上学历 90%，研究生学历（或硕士以上
12、学位）5%以上，高级职称 15%以上。获得高级工职业资格 70%以上，获得技师以上职业资格或非教师系列专业技术中级以上职称 30%以上；或获得相关行业执业资格 70%以上；3.兼职教师占专业教师比例 10%-40%，70%以上具有中级以上技术职称或技师以上职业资格。资料要求 专任专业教师和兼职教师花名册,在籍学生花名册，专任专业教师业务档案，兼职教师聘任资料及相关统计表等。自评概述专任专业教师 8 人、在籍学生 192 人，比例 1:24现有专任专业教师 8 人，本科以上学 历 8 人，其中研究生学历（或硕士以上学位）2 人，高级职称 4 人。获得高级工以上职业资格 7 人。兼职教师 2 人，
13、都具有技师或工程 师职称。关键信息要目1、专任专业教师和兼职教师花名册；2、2009 级、2010 级、2011 级在籍学生花名册；3、专任专业教师业务档案；（1）专任专业教师业务档案表（2）专任专业教师学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、技术职称证书复印件4、兼职教师聘任资料及相关统计表（1）兼职教师学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、技术职称证书复印件会计-合格专业自评目录一级指标 3.师资队伍二级指标 3-3 能力素质指标内涵1.为人师表，从严治教，能开展理实一体化和信息化教学；2.积极参加教学改革课题研究和各种竞赛，有教师在市级以上竞赛中获奖，教师论文在市级以上刊物发表
14、或获奖较多。资料要求 有关教案、课件、软件，课题、论文、获奖证书及相关统计表。自评概述学校重视教师队伍建设，能做到 为人师表，从 严治教，能开展理实一体化和信息化教学参加教学改革课题研究和各种竞赛，近 2 年教师在省技能大 赛中获 1等奖 1 人，参与或主持省级课题 各 1 项，参加省、市说课比赛获得较好成绩，教师论文在市级以上刊物发表二十余篇， 。关键信息要目1.任课教师 2009-2011 年各学期教案（电子稿） 、课件、软件光盘资料2.教师课题、论文、获奖证书及相关统计表会计-合格专业自评目录一级指标 3.师资队伍二级指标 3-4 培训与教科研指标内涵1.立足教学岗位普遍开展“五课”教研
15、和校本培训，每年 10%以上专任专业教师参加市级以上培训、进修；2.建立专业教师到企业实践制度，专任专业教师平均每两年到企业实践不少于 2 个月；3.有兼职教师管理制度并有效实施。资料要求学校“五课”教研制度及本专业教研活动记录，校本培训制度及实施资料，市级以上培训统计表及相关佐证材料，教师到企业实践的统计表及过程性资料，兼职教师管理制度及实施资料等。自评概述积极立足教学岗位普遍开展“五课”教研和校本培训，每年约 25%的专任专业教师参加市级以上培训、 进修学校建立了专业教师到企业实践制度， 专任专业教师平年至少到企 业实践 1 个月制定了兼职教师管理制度并对其教育教学工作进行严格考核。关键信
16、息要目1、学校“五课”教研制度及本专业教研活动记录（1） 、学校“五课”教研“两课”评比活动实施方案（2）教研组部分教师的“五课”教研“两课”评比课件（见光盘）2、校本培训制度及实施资料（1）暑期校本培训实施意见（2）校本培训资料3、市级以上培训统计表及相关佐证材料4、教师到企业实践的统计表及过程性资料5、兼职教师管理制度及实施资料等。(1) 兼职教师管理制度(2) 兼职教师考核材料会计-合格专业自评目录一级指标 4.教学设施二级指标 4-1 实训基地指标内涵1.有满足人才培养方案规定的主要实验实训项目的教学设施设备，生均教学仪器设备值：理工医类专业 6000 元以上，其他类专业 4000 元
17、以上；2.有较为完善的实训基地管理制度，实验实训开出率 95%以上，自开率 85%以上；3.有 5 个以上、合作协议满 2 年的校外实训实习基地，有校外实训实习基地管理制度并执行。资料要求校内实训基地基本情况一览表，教学仪器设备的固定资产账册及生均值统计表，校内实训基地管理制度，校内实验实训项目及开出情况统计表，校外实训实习基地基本情况一览表、协议、管理制度及实施资料等。自评概述教学设施设备总值 143 万元，生均教学 仪器设备值 5954 元实验实训开出率达 100%，自开率 90%合作协议满 2 年的校外实训实习基地数达 6 个，建立了校外实训基地管理制度并认真执行，学校定期考核。关键信息
18、要目1、校内实训基地基本情况一览表2、教学仪器设备的固定资产账册及生均值统计表，3、校内实训基地管理制度，4、校内实验实训项目及开出情况统计表，5、校外实训实习基地基本情况一览表、协议、管理制度及实施资料等。（1）校外实训实习基地基本情况一览表（2）校外实训实习基地协议（3）校外实训实习基地管理制度及实施资料会计-合格专业自评目录一级指标 4.教学设施二级指标 4-2 信息资源指标内涵1.生均专业图书 2 册以上，每年新购专业图书 30 册以上，订阅专业期刊 2种以上；2.有数字化教学资源建设规划，并有效实施，专业主干课程配有数字化教学资源。资料要求 专业图书统计表及可供核对的图书信息系统，专
19、业期刊目录，数字化教学资源建设规划、实施及反映建设成效的佐证资料等自评概述 学校现有专业图书册 1352 册，生均 7.04 册， 专业期刊 5 种，并建有电子阅览室。学校制定了数字化教学资源建设规划和年度计划并逐年实施关键信息要目1、专业图书统计表及可供核对的图书信息系统2、专业期刊目录3、数字化教学资源建设规划、实施及反映建设成效的佐证资料等会计-合格专业自评目录一级指标 5.教学管理二级指标 5-1 课堂教学管理指标内涵1.教学管理组织和制度健全，教学进程安排有序，教学过程管理规范，教学资源配置合理；2.有教学质量监控制度并实施。资料要求 教学管理组织机构、职责和名单，教学管理和质量监控
20、制度，教学管理过程性资料等。自评概述 有健全的教学管理组织和制度，合理而有序的安排教学进 程， 对教学过程进行规范管理，能科学合理教学 资源，促 进教学质量逐年提高学校建立了科学的教学质量监控制度并严格实施，确保教学质量。关键信息要目1、江苏省职业学校教学管理规范2、学校关于新一轮中层干部及教研室主任的任命3、学校教学管理干部一览表4、学校外聘、兼职教师管理办法5、学校毕业设计（论文）教学工作规范6、学校成绩考核制度7、学校教研活动制度8、学校教学主要教学环节质量标准9、教学事故认定处理办法10、学校学生补考工作管理办法11、学校考试管理条例12、学校选修课实施方案13、 “两课”评比“五课”
21、教研活动会计-合格专业自评目录一级指标 5.教学管理二级指标 5-2 顶岗实习管理指标内涵1.有健全的顶岗实习管理制度并严格执行，管理机制和配套措施完善；2.顶岗实习专业对口，落实学生顶岗实习责任保险制度，学生对顶岗实习的满意度较高。资料要求校企实习协议，管理制度、组织机构、职责和名单，实习教学计划、教师实习指导记录、学生实习手册，顶岗实习责任保险相关资料，学生顶岗实习满意度调查表等。自评概述建有健全的顶岗实习管理制度并严格执行，管理机制和配套措施完善学校有专门部门确保落实顶岗实习专业对口，能落 实学生 顶岗实习责任保险制度，建立学生对顶岗实习 的满意度调查通道，能及时解决学生在实习中得实际困
22、难，让学生愉快 实习，家 长放心。关键信息要目1、学校校企合作实施方案2、校企联合办学协议3、学校校外实习管理条例4、学生实习协议5、机电系校外实习管理工作小组6、毕业班级实习计划7、班主任（实习指导教师）工作手册8、学生实习手册9、顶岗实习责任保险说明10、学生顶岗实习满意度调查表会计-合格专业自评目录一级指标 6.质量效益二级指标 6-1 办学规模指标内涵1.连续招生 6 年以上，年招生 30 人以上，在籍学生规模 150 人以上；2.每年承担社会职业培训人次达到在籍学生数的 60%以上（参培学员接受培训满 12 课时计 1 人次） 。资料要求 在籍学生统计表及可供核对的学籍管理信息库，培
23、训通知、花名册、培训计划、考勤考核资料等。自评概述 连续 6 年招生数为 192 人每年承担社会职业培训人次达到 190 人次以上关键信息要目1、在籍学生统计表及可供核对的学籍管理信息库2、每年承担社会职业培训培训通知、花名册、培训计划、考勤考核资料。会计-合格专业自评目录一级指标 6.质量效益二级指标 6-2 培养质量指标内涵1.毕业生 95%以上取得本专业中级工职业资格证书，60%以上取得高级工职业资格证书；或 70%以上取得相关行业执业资格证书（个别特殊专业除外） 。积极组织学生参加计算机、普通话、英语等级考试，取证率较高；2.就业率 90%以上，对口就业率 60%以上，当年劳动合同签订
24、率 60%以上；3.本专业学生每年参加市级以上技能大赛或创新大赛。资料要求毕业生名册、各类证书获得情况统计表及证明资料，毕业生就业情况统计表，劳动合同、高校录取通知书复印件，参加市级以上技能大赛或创新大赛的证明资料等。自评概述 近三年毕业生取得本专业中级工以上职业资格证书为 40 人，达 100%。近三年毕业生 40 人，就业数 40 人，就 业率为 100%、对口就 业数 33 人，对口就业率为 82.5%，当年劳动合同签订人数为 36 人，90% 。关键信息要目1、2007，2008、2009 级毕业生名册2、毕业生职业（执业）资格证书获得情况统计表及证明资料，3、毕业生就业情况统计表，劳动合同复印件等会计-合格专业自评目录一级指标 6.质量效益二级指标 6-3 社会评价指标内涵 1.学生对本专业的满意度 70%以上；2.用人单位对毕业生综合素质满意度 70%以上。资料要求 学生满意度调查表、用人单位对毕业生满意度调查表及相关统计表自评概述 通过问卷调查学生对本专业的满意度达 80.6%经过调研用人单位对毕业生综合素质满意度达 87%。关键信息要目1、 学生满意度调查表2、 学生满意度调查问卷（部分）3、 用人单位对毕业生满意度调查表及相关统计表4、 用人单位对毕业生满意度调查表（部分）
