文档名称 人员增补申请流程 文档编号 hr-001 版 次 第 1 版第 0 次修改所属部门 人力资源部 文档负责人目 的 为规范人员增补申请工作程序，提高工作质量，特制定本标准。范 围 集团全体员工主要负责人操作流程 操作规范 要求与标准部门提交人力需求表1、提出人员需求申请2、填写人力需求表3、提交人力需求表1、各部门根据用人需求情况，提出人员需求申请；2、由部门经理仔细填写人力需求表上所有内容（特别需明确到岗时间、任职要求等）3、将人力需求表签字确认稿及电子稿交给人力资源助理；人力资源审核 1、需求受理2、需求审批、上报1、人力资源助理即时将人力需求表交至人力资源总监处，并提醒其在一个工作日内完成审批； 2、人力资源总监根据人员编制以及部门实际需求，审核人力需求表 ，通过后上交给总经理审批；总经理审核 需求审批 经总经理审核通过后，交由人力资源部统一组织招聘；存根留底 人力需求表保存对已通过的人力需求表进行保存，包括电子稿原件及审批后的文件，保存时间为落款日期后一年。拟制 审核 批准日期 日期 日期附件： 人 力 需 求 申 请 表申请部门 申请人 申请时间申请理由岗位 职务 级别 人数 到岗时间申请内容岗位职责性别年龄专业工作经历学历岗位任职要求外语其它要求上级领导意见人力资源部门意见总经理意见
