人员增补申请表申请单位： 申请部门：岗位名称 岗位编制 现有人数申请招聘人数 希望到岗日期 申请日期增补理由 扩大编制： 储备人力： 离职补充： 其他：性别 年龄 婚姻状况 工作经验 （年）学历 专业 职称任职资格和要求 相关技能1、2、3、4、岗位职责1、2、3、4、5、6、会签单位：人力资源部/总管理服务处：总裁： 执行副总裁： 事业部/子公司/职能部门主管：间接主管： 直接主管： 承办人：年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报 人员增补评估表请顾理由： 扩大编制 储备人力 短期需要 离职补充 其它职缺工作内容具体说明：目前是否有其它人员担任类似此职缺工作？人员姓名：此职缺工作量（离职补充者说明）：新增工作量(扩大编制或短期需要者说明 )：是否有其它单位人员可转调或支持？人员姓名：如不增补人员影响：短期：长期：会签单位：人力资源部/总管理服务处：总裁： 执行副总裁： 事业部/子公司/职能部门主管：间接主管： 直接主管： 承办人：年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日备注：事业部/子公司/职能部门主管签字完毕后，呈送人力资源部进行会签呈报
