1、1从细处着眼打造“阳光组工”浦北县换届工作侧记进入四月，多日连绵的春雨过去，阳光再现。浦北县换届考察反馈工作正在进行一名副镇长欣然说道：“今天我感觉组织工作很阳光，没有神神秘秘。其实我也知道自己的优缺点，可是以前不重视，这次组织提醒了，以后我会更加注意发挥长处，对缺点一定有则改之，无则加勉。 ”浦北县在 2011 年的换届考察工作中，注重从细节着手，努力打造“ 阳光组工 ”。 让考察结果晒出来。浦北县在换届考察中全面实行干部考察反馈制度，通过集体谈话、个人面谈等方式，从优缺点两方面向每位被考察对象反馈考察结果，让他们心里更加亮堂，在激励、鞭策中不断提高自身的能力和素质，不负组织的要求和群众的期
2、望。目前，浦北县已对 16 个镇和 80 多个县直单位的领导班子和领导干部的考察结果进行了反馈，保证被考察对象一个也不落。于是便出现了开头的一幕。让换届环境风清气正。一是通过浦北电视台、浦北网、浦北党建网、 浦北组工信息和党员手机信息平台等媒介广泛宣传组织工作和换届纪律，印发换届纪律要求卡 1.8 万份，发放换届纪律测试卷 1.8 万份，进行警示教育 230 多场，开展谈心谈话 2 万余人次，确保换届纪律入心入脑。二是在浦北电视台、浦北党建网等新闻媒体上动态公示干部选拔任用信息，同时设置投诉电话、意见箱，开设组织部长信箱和博2客，接受干部群众的举报、监督。三是组织全县科级领导干部、后备干部签订
3、承诺书，包括县处级在内的各级领导干部向社会作出公开承诺，进一步严肃换届纪律。四是开展换届纪律督查和回访活动，对各镇、县直单位及其二层机构开展了大规模全覆盖的督查 2 次，走访了党员干部群众 800 多人次，对工作不力的单位限时整改。让换届工作在阳光下进行。4 月 18 日上午，艳阳高照，三合镇政府大院气氛庄严而热烈，经过一个多月的层层公推，由该镇 563 名党员参加的党员大会终于成功直选产生了镇党委书记 1 名、副书记 2 名、委员 6 名。本次大会又向党员发出收回换届纪律测评和调查问卷材料 560 多份，会后还组织了党员代表评议公推直选活动。在今年的换届工作中，浦北按照“民主、公开、竞争、择优” 的改革方 针，进一步深化干部人事制度改革，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，加大竞争性选拔领导干部工作力度，精心铸造人民群众满意的干部队伍，努力打造“阳光组工 ”，使组织工作满意度得到切实提高。
