1、1副科级后备干部人选条件一、具体条件与要求坚持高标准、严要求选拔后备干部，对后备干部条件总的要求是“ 政治上靠得住、工作上有本事、作风 上过得硬、人民群众信得过” 。副 职 后备干部，一般 应具备下一级 正职资格。特别优秀、发展潜力大的下一级副职，也可以列为上一级副职的后备干部。并侧重以专业素质较强的专业型人才为主。必须具备大专以上学历。参加工作 2 年以上。1、政治上靠得住。坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，身体力行“ 三个代表” 重要思想，忠诚党的事业，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。经受住各种名、权、利、色的考验。2、工作上有本事。能够刻苦学习、勤奋
2、敬业，具备做好本职工作的知识和能力，具有唯物辩证的思想方法和工作方法，能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于把党的路线、方针、政策与本地区本部门实际结合起来，创造性地开展工作，要有为人民服务的本领，有谋事之策、干事之才、成事之力。3、作风上过得硬。坚持“八个坚持，八个反对” ，牢记“两个务必” ，密切联系群众，廉 洁自律，具有高尚的品德和人格。堂堂正正做人，扎扎实实做事。思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面过得硬。24、人民群众信得过。切实把人民群众的安危冷暖挂在心上，切实维护人民群众的根本利益。公道正派，为人坦诚，善于同他人团结共事，在群众中有一定威信。自觉接受党内监督、社
3、会监督、群众监督。自觉纯洁“ 生活圈” 、“社交圈” 。除符合以上条件以外，有以下情形之一者不能作为后备干部人选：1、三年内年度考核结果有不称职档次的；2、三年内受过党政纪处分的。二、数量与结构1、数量要求。副职后备干部数量一般按领导班子副职 1：1 的数量确定。按照规定第九条“后备干部 队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一” 的要求，各单位要从中 筛选出 1 名近期成熟副科级后备干部，并对其进行重点培养。2、结构要求。 （1）年龄结构。身体健康。以 30 至 40 岁之间为主体，近期成熟和专业性较强的副职后备干部的年龄可适当放宽至45 周岁，30 岁以下的后备干部要有相应的数量；（2）专业技术结构。懂经济、会管理，具有中、高级专业技术职称的专业型后备干部应占三分之一以上。专业性较强的部门，具有中、高级专业技术职称的专业型后备干部应占三分之二以上；（3）女后备干部、党外后备干部结构。乡镇和较大的县直单位至少要有 1 名女后备干部和 1名非党后备干部。
