1、越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历制作要“内容为王” ，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖” ，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。低分简历“五宗罪”1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点” 。2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是“个人信息” 、 “教育背景” 、 “工作经历”和“自我评价”
2、。4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用 1.5 倍的行距就足够了，而页边距最好是 2cm。很多应聘者，要不是“太过奢侈” ，在简历上“留白”太多、 “太过节约”都不太好。5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。低于 60 分简历曝光个人简历字体过大，四号字足够了姓名：吴某所用的字体太多，除了标题，可以统一成宋体性别：男出生年月：1971 年 1 月户口所在地：河北省某市联系电话：1360XXXXXXXEmail:.教育状况标题可加粗，也可加下划线 91/992/7 石家庄陆军学院下划线没有必要，字体也没有必要改学习语文、英语、政治等文化课和大量的军事科目授
3、予预备役少尉军衔 92/996/7XX 大学国际政治系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修：法律 2002/52003/5XX 大学经济研究中心“MBA”精品班课程工作经历97/698/12 北京 XX 饮料有限公司太简单，可将每一阶段分开阐述一下 99/12000/3 天津分公司经理 2000/42002/2 北京 XX 饮料有限公司重点客户部经理 2002/2至今北京 XX 乐饮料有限公司区域总监本人毕业后经过自身的努力，参加了 TOEFL 考试并取得了 600 分的成绩。1995 年本人凭借流利的英语，通过重重考试后被 XX 集团有限公司录取。并于同年 3 月至 97 年 4 月赴香港工
4、作。在 99 年到 2000 年，我在天津分公司的工作受到领导好评，完成目标铺货率、重点路段铺货已达 70%以上；销量方面与 98 年比增长 200%；财务审核高度满意。在北京期间，我为公司制订并执行了市场发展策略、媒体计划、渠道促销计划，以提升品牌资产和市场占有率并支持销售目标的完成；管理并发展区域内各类型客户；建立了区域内二次分销系统，确保用最小的成本保证及时送货，这一切使得 04 年销量与 03 年相比翻一番。这是求职信的内容，写在简历里没有必要90 分优秀简历揭秘个人简历四号字、黑体、加粗是比较合适的字体个人资料小标题换成黑体、加粗，和正文区分姓名：张某出生日期：1976 年 8 月
5、13 日正文选择五号或者 10.11 号大小，宋体性别：男电话：6564XXXX 移动电话：138XXXXXXXX 电子邮件： 语言能力：流利中英文，略通广东话求职目标如果是应聘某一公司，可以加上一个确定的“求职目标”渴求在各类商业,市场,销售，经贸,管理领域有所发展教育背景时间、学校、学位，这样的编排让人一目了然 20002003 澳大利亚悉尼大学商科市场营销专业硕士学位 1998英国皇家专业市场行销公会研究生文凭 19941998 上海交通大学国际贸易学士学位工作经验每一阶段的“工作经验”适当展开，突出工作经历 2004.4现在英国北方大学联合会，ACE 教育集团，任区域市场部经理负责成都
6、，重庆和周边区域市场战略策划和执行构建西部地区二级市场和分销网络的建立 2003.72004.4 英国北方大学联合会，ACE 教育集团(重庆项目基地) ，任市场销售部经理负责制定重庆地区月度，季度，半年度，年度市场战略销售计划制定新市场开发计划，编写可行性报告备注：领导营销团队在 2003.102004.3 年度春季提前实现销售量超过任务量一倍，在全国六个中心中总销售量排名当中，从第六名上升到第一名。段与段之间留 1.5 倍行距比较合适 2003.12003.7 韩国 LG 公司，任华东地区( 六省一市)大区市场部主管根据 LG 手机中国区总部品牌推广计划，负责执行 LG 华东地区六省一市品牌
7、战略管理负责品牌形象策划宣传及市场公关工作,组织策划华东地区各种产品推广活动备注：组织策划 3 月 18 日 LG 华西地区第一届手机日学院成就“学院成就”等不可过多阐述，以免喧宾夺主 1994、1995 年西南交通大学人文社会科学院一等、二等奖学金英国皇家专业市场行销协会学生会员自我评价有一个简洁的自我定位，让人事经理更清楚地认识你具有良好职业素养，心理素质及极高工作效率。拥有良好沟通销售技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。优秀的口才，亲合力强，善于处理顾客反对意见,擅长公关，商务谈判，营销管理，市场拓展与大型营销活动的策划。精通整个销售及营销流程的管理，监控。具备现代商业管理能力,个人突破能力强，能率领团队完成目标。对宏观事物具有良好洞察能力,把握能力,能制定有效的营销战略。个人能力突出,工作及适应能力强拥有各行业实战经验,能独立开拓市场,属复合型。
