1、 本文由小丑鱼的圣诞贡献doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载源文件到本机查看。Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司办公设备日常管理制度第一章 总则一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作 效率和使用寿命，特制定本制度。 二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复 印机、电话、传真机、笔记本电脑等。 三、相关职责。 1、人力政专员，主要负责办公设备的采购申请提交、采购、保 管、配发、设备调换等事宜。 2、在总经理批准的情况下，一些常用设备及耗材也可自行购买。 如打印纸、硒鼓、网线水晶头等。 3、部门设专人负
2、责办公设备的使用、保管、维修保养等事宜。第二章办公设备日常管理一、办公设备的申请和购买。 1、部门工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，制定采购 计划并填写办公设备需求单 ，报人力行政专员及部主管领导审批； 购买设备金额大于 200 元的还需报公司总经理批准。 2、经公司领导审批后由人力行政专员专人购买。 二、办公设备的领用。 1、设备需求人员根据审批的办公设备需求单到人力行政专 员处领取。 2、对领取的设备进行编号，以便盘点。 三、办公设备的使用和保养。 1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使 用，由部门主管及人力行政专员负责监督检查。 2、公司各类设备的保养和维修。员工
3、应参照规范，正确使用， 注重平时保养。 3、人力行政专员对部门内办公设备运行、保养情况进行监督检 查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。-1-Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司四、办公设备维修管理 1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力行政专员并 协同技术人员处理；技术人员无法处理的，可报部门主管领导联系供 应商统一报修。 2、在保修期内的设备，人力行政专员应联系供应商进行维修； 保修期外的设备，按照最经济可行的报修方案进行维修，由人力行政 专员或指派专人负责送修并按照维修的真实情况，填写设备维修单。 五、建立维修档案 1、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由
4、人力行政专 员统一管理，主要包括设备名称、维修日期、故障现象、故障原因、 维修内容、维修费用、维修单位等。 2、人力行政专员应定期统计、汇总维修情况，针对各类故障产 生的原因提出预防与克服的措施，通报并加以防范。 六、办公设备使用监督 1、人力行政专员负责对办公设备的使用进行不定期的检查。 2、人力行政专员对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。 七、办公设备的盘点及赔偿 1、人力行政专员负责对部门所有办公设备进行分类，并建立办 公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到账物相符。 2、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丢 失、被盗等，所造成的经济损失由个人承担。 八、办公设备的
5、报废处理 1、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核， 确认不能再次利用后，经人力行政专员、部门主管领导审批，报总经 理签字后方可作报废处理。 2、对决定报废的办公设备，人力行政专员应做好登记，在报废 处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的其他有关事项。 3、报废品由人力行政专员集中存放、集中处理，不得随意丢弃。第三章办公设备分类管理一、电脑的使用管理 参见关于办公电脑的使用管理规定 二、电话的使用管理 1、电话由人力行政专员统一负责管理。-2-Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。 3、禁止拨打私人电话。 4、电
6、话出现故障的及时报电话公司维修。 三、打印机、复印机的管 1、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。 2、打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。 3、禁止打印或复印私人资料。 四、传真机使用管理 1、不得使用传真传送个人资料； 2、使用传真传送机密文件需经领导批准。 3、每天下班后，传真设置由自动接收改成手动接收，防止广告传 真造成的办公资源浪费。 五、其他办公设备的使用管理 1、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人管理，其他人员使 用必须经设备负责人同意。 2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。 3、办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过 失造成
7、丢失，要追究责任。第四章附则1. 本规定由 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 制定并负责解释。 2. 本规定适用于 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 所有员工，公司其他部门员工使用 规定由公司另行规定。 3. 本规定经总经理批准后有效。 4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx 2010-09-01总经理审批意见：-3-1 本文由北极光之吻贡献doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载源文件到本机查看。办公设备日常管理制度第一章第 1 条 条总则
8、目的.为了保证公司办公设备正常的运转,提高办公设备的工作效率和使用效率, 特制定本制度.第 2 条 条 第 3 条 条适用范围.本制度所指办公设备主要包括电话,传真,电脑,打印机,复印机等. 相关部门职责.1, 办公室,主要负责办公设备的采购申请受理,办公设备的采购,入库验收,保管,配发, 维修保养,设备调换等事宜. 2, 设备适用部门,主要负责办公设备的申购,验收,使用,保管,维修保养,报修等事宜.第二章第 4 条 条办公设备日常管理办公设备购买.1, 办公设备购买由各部门在年初部门计划中统一列入预算,经公司领导审批后由办公室统 一以招标形式购买. 2, 对于临时增购的办公设备要经总经理和副
9、总经理审批同意. 第 5条 条 办公设备的使用和保养.1, 使用设备前应详细阅读操作手册,严格按照操作规范操作使用,各部门主管负责监督检 查. 2, 公司各类设备的保养和维修,由各职能部门参照规范,自行组织实施. 3, 办公室对办公设备运行,保养情况进行监督检查,对设备的维修,更换零件要进行登记 备案. 第 6 条 条 办公设备维修管理1, 设备发生故障无法自行修理的,设备使用人应填写设备维修单,经部门负责人签字后, 交办公室审批.未填写设备报修单或未按维修单要求填写相关内容的,一律不予修理. 2, 在报修期内的设备,办公室应联系供应商进行维修,保修期外的设备,按照最经济可行 的报修方案进行维
10、修,包括委托维修商来完成任务,由部门经理按照维修的真实情况, 填写设备维修单中的“维修记录“ . 第 7 条 条 建立维修档案1, 所有设备的维修都必须建立完整的维修档案,由办公室行政人员统一管理,主要包括设备编号,维修日期,故障现象,故障原因,维修内容,维修费用,维修单位等. 2, 行政人员应定期统计, 汇总维修情况, 针对各类故障产生的原因提出预防与克服的措施, 通知使用部门加以防范. 第 8 条 条 办公设备使用监督1, 行政人员负责对办公设备的使用进行不定期的检查. 2, 行政人员对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力.第三章第 9 条 条办公设备分类管理电脑的使用管理1, 专人收管
11、(1) 每台电脑指定专人上机,负责日常操作,非操作人员不得随意使用. (2) 电脑使用人员设密码管理,密码属公司机密,未经批准不得向任何人泄露. 2, 电脑的操作规定 (1) 严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项,严禁使用电脑玩游戏. (2) 不得使用未经病毒检查的 U 盘,防止病毒入侵. (3) 严禁私自拷贝,泄露涉及公司有关机密的文件资料. 3, 病毒防护 (1) 未安装杀毒软件的电脑一律不得对于. (2) 对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得从网络复制软件或文档. (3) 对于计算机软件的安装由使用部门自主决定. (4) 任何微机不得安装游戏软件. (5) 软件使用前要确保无
12、病毒. (6) 任何人未经他人同意.不得使用他人私人电脑. 4, 硬件保护 (1) 未经办公室批准,任何人不得拆卸所使用的电脑设备. (2) 拆卸电脑设备时,必须采取防静电措施. (3) 硬件维护后,必须将所有设备复原. (4) 各部门负责人必须认真落实本部门电脑以及配套设备的使用和保养责任. (5) 各部门负责人必须采取必要措施,确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态. (6) 对于关键的电脑设备应配备必要的断电,继电设施以保护电源. 5, 电脑的保养 (1) 保持电脑的清洁,严禁用手,锐物触摸屏幕,使用人在离开前应退出系统并关闭电 源. (2) 定期对电脑内的资料进行整理,做
13、好备份并删除不需要的文件,保证电脑运行的速 度和存储,备份的光盘由部门保管. 第 10 条 电话的使用管理 条 1, 电话由办公室统一负责管理,各部门主管负责监督并控制使用. 2, 每次通话以三分钟为限,通话应简洁扼要,以免耗时占线,浪费资金. 3, 长途电话的使用需经部门主管的批准. 4, 禁止私事拨打长途电话 第 11 条 打印机,复印机的管理 条 1, 打印机,复印机由专人管理使用 2, 为确保复印机的安全运转,每天开机的时间不宜过长. 3, 打印或者复印完成后,必须及时取走文件,防止失密. 第 12 条 传真机使用管理 条 1, 传真机由办公室管理使用. 2, 不得使用传真传送个人资料,机密文件需经领导批准. 3, 每天下班后,传真设置成自动接收,防止遗漏重要文件. 第 13 条 其他办公设备的使用管理 条 1, 专管专用,公司所有办公设备都要指定专人使用,其他人员使用必须经设备所在部门负 责人同意. 2, 办公设备要定期进行养护,以免老化影响使用. 3, 办公设备的使用人员要保证设备的安全, 如果因使用人员的过失造成丢失, 要追究责任.第四章总则第 14 条 本制度由办公室指定,解释权归办公室所有. 条 第 15 条 本制度报总经理审批后颁发实施,修改,废止时亦同. 条1
