1、毕业生就业一般分五个程序：1学校毕业牛分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其中，明确就业范围，反映基本情况、学 习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为双项选择做好前期准备工作。2毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一致意见后签订就业协议书。3地方毕业生就业主管部门对就业协议书审批鉴证，并将就业信息及时反馈学校。4学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕业生派遣部门审批后下达。5毕业生凭有效报到证、户、粮 转移证、毕业证书、 就业协议书到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。国家对毕业生
2、到 q 三资”企业就业如下规定：“三资”金业足指中外合 资经营企业、中外合作 经营企业和外商独资企业。毕业生到“ 二资”企业工作，必须具备曲个条件。1通过双向选择的方式，签订就业协议书，按规定程序派遣到位。2在“三资”企业所在地（或毕业生生源地）县以上人才服各机构办理人事代理手续。毕业生档案中应包括的材料：毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生档案由组织按规定逐级转递。根据有关规定，毕业生档案中除入学时有关材料外，还必须包括以下材料：1学按毕业生登记表；2记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的学习成绩登记表：3在校期间的一
3、切奖惩材料；4入团、入党志愿书；5毕业离校前的体检表；6担任学生干部及尽职情况的有关材料；7毕业生报到递知书。人事代理的作用：人事代理是在社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式。由政府人事行政部门所属人才服务机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位和不具备人事管理权限的单位以及要求委托代理的其他企事业单位、自费出国或待业流动期的专业技术人员、未落实单位的毕业生提供人事工作的事务代理。人事代理的形式有单位委托代理和个人委托代理两种。凡被单位正式聘用的，均由单位办理委托人事代理手续。其他人员由个人委托代理。人事代理有强制和非强制之分。无主管单位的企业，不具备人事管
4、理权限的单位聘用专业技术人员、管理人员，新聘毕业生，必须光办理人事代理。其他单位或个人根据自愿原则，委托人事代理或选择代管档案等某单项人事工作代理。国家规定，县以上政府人事部门的人才服务机构，可承办人事代理工作。流动人员人事档案管理及服务：一般来讲，各城市的人事局、劳动局及其下属的人才交流中心、人力资源市场都代理流动人员的档案营理业务，主要为流动人员办理档案。托管等相关档案管理服务，及为档案托管人员出具未婚证明、工龄证明等人事工作证明。一、流动人员人事档案接收流动人员人事档案接收办理程序：1审核：档案材料是否齐仝；2登记：在人事档案转进登记簿上进行登记；3填写回执，一周内寄出；4信息输人：正确
5、输入档案信息（当天完成，最迟三天内）：5入库移交。二、流动人员人事档案转出因“退工 ”的委托保管 单位持“档案凭证”即“ 退工单”办理；囚“录用 ”的， 单位持“ 档案凭证”和札稠档介绍信”及未人工作证办理；个人要求的，持户口所在区（县）的职介所开具“同意接受档案介绍倩”或个人的 “劳动手册”及“档案凭 证” 办理。三、办理经历、未刑、未婚公 证所需材料1存档凭证、 单位介绍信（委托单位）；2办理经历、未刑公证须带单位现职证明，注明进单位日期、至今在何部 r j 从事何工作（须原件）；3办理未婚公证或证明须带户口簿。以上如是已出国人员则带护照复印件并有第一次出境日期章。四、办理工龄证明所需材料
6、l存档凭证、 单位介 绍信；2劳动手册复印件。五、办理因公出国（境）政审流程1提交市外办的出国任务书或外经贸委有关任务书（传真）；2人才中心材料遁知出访单位填写因公出国（境）人员审查表、预审表各 2 份；3人才中心审核、盖章、 签字，送人事局盖章、 签字；4、待外办出闰任务批件下达后由人才中心送人事局卅出国政审批什，凭出闺批什办理因公护照或签证。出具各类人事证明服务指南：一，服务条件出具各类人事证明对象：向人事档案由人才服务机构管理的人员，提供出具各类人事证明服务。二arz 务内容1提供司法部门：A办理未婚证明、婚姻证明、出生 证明。个人凭公证处表格、存档凭证及户口簿在人才服务机构办理相关手续
7、，手续齐全当场领取证明。B办理 经历证明、未刑证明。个人凭公证处表格、存档凭证及单位现职证明（注明进单位日期、至今在何部门从事何工作）在人才服务机构办现相关手续，手续齐全当场领取证明。C办理学 历证明。个人凭公证处表格、存档凭证及学历证书原件在人才服务机构办理相关手续，手续齐全当场领取证明。2提供单位及有关机构：单位及有关机构需要经历证明、未刑证明、学历证明等，凭单位介绍信、存档凭证（个人委托）在人才服务机构办理相关手续。毕业生创业的相关政策2003 年 6 月 18 日，国家工商总局出台了鼓励大学毕业生自主创业的政策，对普通高校毕业生从事个体经营免除 5 项收费：除了桑拿、按摩、建筑、娱乐、
8、广告等国家限制的行 业，大学 毕业生将可自经营之日起 1 年内，免交个体工商户登记注册费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费，为鼓励大学生创业在资金和场地等方面提供必要的帮助。毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金（本）在 50 万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的 10%（出资额不低于 3 万元）， 1 年内实缴注册资本追加到 50vo 以上，余款可在 3 年内分期到位。毕业生新办从事咨询业、信息业、技本服务业的企业或经营单位，经税务部 f批准，
9、免征企、I 匕所得税两年；新办从事交通运输、 邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一 1 年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、 仓储业、居民服 务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条什的城市信用社要为自 t 创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在两万元左右。贷款期限最 K 为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，扣 1 保最高限额为担保基金的 5
10、倍，期限与贷款期限相同。政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业/1.保管人事档案（包括代办社保，职称、档案工资等有关于续）两年；提供免费奄询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才、劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。四、个人创业的法律途径以我国现行法律，个人创业的法律途径丰要有：申请登记从事个体工商业，设市有限责任公司，设立合伙企业，设立个人独资企业。如果您从事的创、|kiS 动主要是以您本人或家庭成员的劳动为基础的小商品零售及餐饮、理发、洗烫、花店、 报刊零售等社会服务业，建议您申请登记成为个体_丁商户。个体工商
11、户资金没有法定要求，其经营收人归公民个人或家庭所有。世个体工商广不属于经济组织，不具有法人资格，要对自身债务负无限连带责任。其中，个人经营的，以个人财产偿还；家庭经营的，以家庭财产偿还。如果您欲设立有限责任公司，按公司法规定股东人数须两人以上 50 人以下，其注册资本不得少于下列最低限额：以生产经营为主或咀商品批发为主的公司 50 万元；以商业零售为主的公司30 万元；科技开发、咨询、服务性公司 1 0 万元。股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技本、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价、核实财产，不得高估或者低估作价。有限责
12、任公司本身以其资产对公司债务承担责任，公司股东咀其出资额为限对公司承担责任。创业总有风险，如有可能建议您尽量技公司法 采用有限责任公司形式进行创业。如果您欲设立合伙企业，根据合伙法规定必须有两个以上合伙人。法律对合伙企业的注册资金没有最低限度要求和需要由法定机构强制验资的要求，但要求合伙人应当按照台伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限，履行出资义务。合伙人可以以货币、实物、土地使用权、知识产权及劳务出资。合伙企业与有限责任公司不同，其对企业债务先用合伙企址财产抵偿，在抵偿不足时，由合伙人以其财产承担无限连带责任。合伙企业设立时虽无最低限度出资要求，但由于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，故风险较大。此外，最近实施的个人独资企业法规定一个自然人可以设克个人独资企业。该法亦没有规定投资人出资的最低限度和须法定验资机构验资的规定，只规定须由投资人中报出资。值得注意的是，个人独资企业解数后，凉投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在 5 年内未向债务人提出偿债请示的，该责任消灭。相对有限公司和合伙企业而言，个人独资企业更能满足资金缺乏、又不愿与人合股或合伙的个人进行创业。如您选择个人独资企业进行创业，则尤需注意在无人帮助监督情况下加强控制企业的各类风险。
