1、measures planned implementation of technical protection measures and security schemes, the problems should be promptly reported to the Manager. 37th: carbon supervisor leadership and head of the company should periodically check the anti-accident measures planned, security technology protection meas
2、ures planned in implementation of measures against accidents and guarantee schemes, security technology protection measures planned in implementation. Seventh article 38th of education and training: new factory (company) production staff (including internships, commissioned officer), must be approve
3、d by the factory (company), workshop and team level safety education upon passing the examination before entering production site. Tertiary-level education after card registration, by the companys production technology section recovery archive, and reported to the company trade unions, safety record
4、. Training and examinations including the safe work procedures as well as relevant safety regulations, work environment and jobs there are risk factors, preventive measures and emergency treatment, and so on. The 39th article: new producers must receive the following training and qualified posts: (a
5、) the operating personnel, scheduling, must pass through the field point, institutional learning, on-site training and classes practice; (B) the maintenance, including technical staff, must undergo maintenance, technical specifications for learning and class practice; (C) special operations personne
6、l, must pass the national professional training, after obtaining a special operations qualifications before they can post. 40th: on-the-job training of production personnel: (I) post production staff should regularly carry out targeted of technical questions and answers, an accident expected on site
7、 training and anti-accident; (B) from running post 1 month and above the main post on duty or leave transportation . Drive system and security studies, arranged by upper management or organization of the examination. The 42nd article: June of every year once regulatory and safety procedures of the c
8、ompany system of examinations, examination the failed again, still not eligible waiting list study. Article 43rd: every year in June the work ticket issuer, assignee, licensee of work training, after passing the examination, as a formal announcement are eligible to work as ticket issuer, head of ins
9、pection, work permits and the right to a separate high-pressure equipment list, and reported to the Management Department. Failing the exam may not serve as a two person, stop classes, examinations before they can post. 44th: for breach of discipline system caused the accident, a kind of disorder an
10、d attempted serious responsibility for the accident, in addition to the relevant provisions dealing with should also be tasked to learn about a point system, and after passing the exam, before they can post. Article 45th: units of the company using the security video, slide projector, television, co
11、mputer, multimedia, radio, Billboard, artifacts, photo exhibitions, as well as security knowledge exam, lectures, contests, and other forms of advocacy, popularize the knowledge of security technology, targeted, Visual training, enhancing workers safety awareness and self-protection ability. Article
12、 46th regular issuance system of internal and external accident cases, organizational learning, analysis and discussion on a regular basis, and educate the persons concerned in a timely manner. 47th article: strengthening the safety of staff, establishing the concept of legalization of production sa
13、fety, establish a “people-oriented“ concept, “three do no harm“ (dont hurt yourself, no harm to others, not to be hurt). 48th eighth day routine: pre-shift and post-shift monitor organizations, safety assist. Before class: succession (started), combined with shift operation and tasks for better risk
14、 analysis, arranged security account considerations. After class: summarizing comment on duty and the security situation, praise good deeds criticism ignored safety, illegal operations and other adverse phenomena, and completes the record. 49th: safety day event organized by the monitor, safety help
15、, workshop leaders and checking activities. Classes (groups) or rotating a safety day event a week, activities to learn more about the superior file and the spirit of the meeting, informed of the accident, analysis of the company, workshop and fewer security incidents, as well as the typical illegal
16、 team, analysis of operation environment, there may be a risk factor for the main content. 50th: security analysis companies every quarter of a security analysis; shop at least once a month analysis, comprehensive analysis of production trends, sum up lessons learned from and the weakness in safety
17、management, accident prevention measures in the study. Meeting was chaired by enterprise security responsibility, concerning the participation of Heads of Department, workshop. Formation meeting and made public. 51st: security check for carbon companys periodic and non-periodic safety checks should
18、be carried out. Periodic inspection includes fall and spring security checks, security checks should be combined with spring or autumn season characteristics and accident law . 52nd: security analysis companies should all be actively involved in the preparation of security advisories, bulletins, int
19、egrated security, analysis of accident law, drawing on lessons learned from. 53rd: the companys safety safety month activities each year according to the Governments requirements and deployment of the group, safety month activities focus on advocacy efforts to improve production safety and strengthe
20、n company-wide awareness of work safety, improve the safety awareness, improving the companys safety culture. 54th: units of the company in relation to the units actual, active use of “risk analysis“ method, and is actively exploring new management tools for enterprises and job site safety analysis,
21、 identify weaknesses and potential accidents and take preventive measures in a timely manner. 55th: units of the company against the possibility of seriously affecting the safety of emergency contingency plans, and actively prepared for the critical work, ensure that the critical situation occurred
22、after relief, rescue and recovery work in an orderly manner. 56th Nineth day construction project: company or project, the implementation of construction projects legal and construction team joint management of construction site safety of principle. Identified under the project bear this organizing,
23、 coordinating and oversight responsibilities;1牡丹江第二发电厂企业标准Q/108Q/108-302.01.0522010代替Q/108-304.012007安全监察部主任工作标准2010-11-01 发布 2010-12-01 实施牡 丹 江 第 二 发 电 厂 发 布Q/108-302.01.0522010I目 次前 言.II1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义、缩略语14 职责15 岗位人员资格要求、36 工作内容和要求37 检查与考核5Q/108-302.01.0522010II前 言本标准是根据华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂(
24、简称“牡丹江第二发电厂”) 标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性工作标准。目的是为了进一步明确安全监察部主任工作的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、检查与考核，有利于安全监察部主任工作的顺利进行。本标准依据 GB/T 1.1-2009 编制。本标准代替 Q/108-304.012007安全监察部主任工作标准 。本标准由牡丹江第二发电厂安全监察部提出并归口。本标准起草单位：牡丹江第二发电厂安全监察部。本标准主要起草人：黄恒科、史忠军、周玉敏。本标准主要审核人：杨伟军、孙亚辉、李建民、程 颖。本标准批准人：郑勇斗。本标准于 1998 年首次发布，本次为第二次修订，代替 Q/
25、108-304.012007安全监察部主任工作标准 。Q/108-302.01.05220101安全监察部主任工作标准1 范围本标准规定了牡丹江第二发电厂安全监察部主任的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于牡丹江第二发电厂安全监察部主任的工作。2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。DL 408 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）电安生1994227号 电业安全工作规程（热力和机械部分）Q/108-302.01.000 管理人
26、员通用工作标准3 术语和定义、缩略语下列术语和定义、缩略语适用于本标准。3.1 术语和定义3.1.1 四不放过事故原因没查清不放过，责任人员没处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没受到教育不放过。3.1.2 两票、三制两票：工作票、操作票。三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。3.1.3 三同时生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.2 缩略语安监部安全监察部4 职责4.1 负责牡丹江第二发电厂的安全管理工作。安全监察部下设管理岗位如下：安全监察部主任；安全监察部副主任；安全监察、综合管理、锅炉压力容器管理专业工程
27、师。Q/108-302.01.052201024.2 负责监督牡丹江第二发电厂各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全技术劳动保护措施、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。4.3 负责监督涉及设备、设施安全的技术状况、涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患及时通知相关责任单位进行处理，并向主管领导报告。4.4 负责组织编制本企业安全技术劳动保护措施计划，参加制定反事故措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况。监督本企业对计划的执行情况和劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。4.5 负责监督本企业安全培训计划的落实，组织生产人员的 D
28、L 408电业安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)、电安生1994227 号电业安全工作规程(热力和机械部分)和有关安全生产文件、制度的考试和安全网活动。4.6 负责参加和协助对本企业的事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，负责组织完成对事故的统计、分析、上报工作并提出考核意见。4.7 负责组织制定安全工作各项规章制度和安全措施，并监督实施。组织各专业进行月份的安全生产考核工作，对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员提出批评和处罚的建议和意见。4.8 负责监督热力公司和多种经营工作中的安全管理和安全措施的执行情况，把多种经营的安全生产工作作为一项重要指标
29、，监督实行。4.9 负责参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定等工作。4.10 负责参与工伤事故的鉴定，并对工伤的管理进行监督、考核，负责落实本岗位安全生产责任制。4.11 有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室、厂内有关文化娱乐场所等检查了解安全情况。4.12 有权制止违章作业，违章指挥、违反生产现场劳动纪律等的各种不安全行为。4.13 有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行照相、录音、录像等。有权对被监督对象发生的事故在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见。4.14 当对事故的调查分析结
30、论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映，对违反规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。4.15 有权在工程项目发包前对承包方的资质和条件进行审查。4.16 有权组织指挥和指导本部门的活动、日常事务工作。4.17 由本岗位牵头，各部门/单位安全第一责任者等配合，开展工作。4.18 本岗位工作关系：Q/108-302.01.05220103图 1 本岗位工作关系5 岗位人员资格要求、5.1 文化程度具有大专及以上学历。5.2 专业知识5.2.1 熟悉了解国内外安全生产管理的动态和趋势，掌握国内与安全生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、标准、制度等。5.2.2 掌握
31、本岗位专业技术，熟悉相关专业主要专业知识和生产实践经验。5.2.3 掌握有关安全生产的文件、报告等文件的起草，审查批复等处理方法。5.3 工作经历与能力5.3.1 具有 3 年及以上生产管理工作经验。5.3.2 具有助理工程师及以上专业技术资格，原则上要求取得国家注册安全工程师资格，并注册。5.3.3 熟悉本企业生产过程、安全生产有关标准、规程、制度；熟练应用计算机等现代化办公工具。5.3.4 有本岗位要求的组织协调能力、语言表达能力和文字材料组织能力。5.3.5 坚持原则，办事公道，清政廉洁。5.4 管理知识掌握与安全管理有关的现代化管理方法和管理知识。6 工作内容和要求6.1 工作目标6.
32、1.1 全厂不发生重大及以上设备事故。本岗位的直接上级岗位名称：生产副厂长 本 岗 位横向工作联系岗位名称： 各部门/单位主任、副主任 本岗位的直接下级岗位名称：安监部副主任、各专业 Q/108-302.01.052201046.1.2 全厂不发生生产重伤及以上人身事故。6.1.3 全厂不发生生产火灾事故。6.1.4 全厂不发生厂内生产交通事故。6.1.5 全厂不发生新增加的职业病病例，职业病患者监检率 100%。 6.1.6 全年厂内各生产单位安全生产责任状达标率应达到 70%。 6.1.7 全厂全年发生的二类障碍及以上事故不超过安全指标规定。 6.1.8 在机组大修期间不发生由于安全管理不
33、到位造成的人身轻伤以上事故。6.1.9 全厂全年实现三个安全百日。6.2 工作要求6.2.1 按照 Q/108-302.01.000 中规定执行。6.2.2 贯彻执行国家和上级有关安全生产的各项法律法规、标准、指示、规定、规程、制度等，按照厂领导的批示，结合本单位实际，及时组织编制措施或方案，落实量、质、期和责任者，监督执行情况。6.2.3 遵守职业道德和社会公德，坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，向主管领导请示和汇报工作，完成有关领导临时安排的安全工作任务，与业务部门联系工作，领导、督促、考核安监部其他成员的工作。6.2.4 组织编制年度安全监察工作计划和每月安全工作计划，确定年度安全工
34、作目标，并监督、考核执行情况。6.2.5 组织编制、完善本单位事故应急预案，开展重大危险源的排查整改、检测、评估及建档工作，组织事故应急预案的培训与演练。6.2.6 组织本部门人员每天深入生产现场，对违章现象、设备隐患等进行监督、检查；组织各部门/单位按照反违章管理规定开展查禁违章工作；对检查中发现的问题和隐患向责任部门/单位下达整改通知书；对不履行安全职责、违反安全规章制度者提出批评和考核建议。6.2.7 组织年度安全生产工作会议，每半年对安全生产监督工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。6.2.8 向安全生产委员会提交月、季、年度的安全生产情况分析报告；组织有关部门和生产单位人员参加
35、上级主持召开的安全生产会议；每月组织召开一次安全分析例会、安全员例会，监督和检查三级安全网活动情况。6.2.9 组织开展厂级安全教育，监督各级安全教育的执行，组织每年生产部室、车间管理人员的安全工作规程的考试，对工作票签发人培训考试。6.2.10 监督外包工程资质审查工作，建立外包工程安全资质审查记录，组织落实临时工的三级安全教育，组织对外包工程和临时工的工作情况进行监督、检查、指导、考核。6.2.11 审查各单位工作负责人、工作许可人资格，并公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。6.2.12 每月 30 日前，组织本部门人员对有关部门和生产单位的安全生产情况进行评议考核，并将考核情况
36、报劳动人事部。6.2.13 对安全方面的隐患和设备缺陷进行监督，对消除不利或整改不及时的发出整改通知单并予以考核。Q/108-302.01.052201056.2.14 做好安全技术劳动保护措施和反事故措施的管理，每年 12 月份组织编制下年度的安全技术劳动保护措施计划工作，参与制定反事故措施计划，并分解落实到车间、班组，定期检查监督措施的落实。6.2.15 组织各项安全大检查工作，包括： a) 每年 3 月 15 日至 6 月底，组织开展春季安全大检查工作；b) 每年 9 月 15 日至 11 月底，组织开展秋季安全大检查工作；c) 每年 6 月份，组织开展安全生产月活动；d) 每年春节、五
37、一、国庆、元旦节前，组织开展节前防火、防爆、防盗安全大检查工作。6.2.16 审查新建、扩建、改建、更改工程的设计和竣工验收。对“三同时”项目重点审查，提出改进意见。6.2.17 审查厂内各项安全措施，结合安全生产工作的重点深入生产作业现场，开展全过程监察，对危险作业场所检查安全措施，开展反习惯性违章活动，做好危险点的预防。6.2.18 审查事故报告，厂安全通报、简报，及时转发、签发上级的安全通报、快报，组织各生产单位学习贯彻、吸取教训。6.2.19 现代化管理6.2.19.1 学习现代化管理方法和手段来加强管理，不断提高本部门全体人员现代化管理水平。6.2.19.2 建立健全企业安全生产的自
38、我约束、持续改进机制，提高安全管理水平。6.2.19.3 坚持每周一次的业务学习。6.2.19.4 督促编制有关安全专业培训计划，检查计划的落实执行情况。6.2.19.5 做好本部门的档案、资料、文件的管理，检查工作。6.2.19.6 组织上报安全信息，确保安全的各类报表、年报、工作总结数据资料的正确性，完整性和及时性。6.2.19.7 监督“两票、三制”及各项规章制度的贯彻执行。6.2.19.8 做好各类安全生产监督工作规章制度的编制审核工作，以及正确的贯彻实施。7 检查与考核7.1 检查方法：按本标准的规定，对安全监察部主任工作标准的执行情况进行检查。7.2 考核指标及奖惩办法：对职责履行不利或每发生一次管理性违章，处罚 200500 元，扣个人安全档案积分 3 分。7.3 考核人员：生产副厂长。7.4 考核时间：每月 25 日前及年终。
