1、安全生产管理生产经营单位是生产经营单位活动的主体，也是安全生产管理主体。生产经营单位主要负责人是生产经营活动的主要负责人，也是安全生产管理的主要负责人。千方百计地加强各项安全生产管理，完善安全生产条件，从根本上预防和消除生产安全事故是生产经营单位主要负责人的主要职责。第一节安全生产目标责任管理安全生产目标责任管理是安全生产目标与安全生产责任管理的综合。安全生产目标是生产经营单位确定的、在一定时期内应该达到的安全生产总目标；安全生产责任是生产经营单位各级领导、各个部门、各类人员各自职责范围内对安全生产应负的责任；安全生产目标只有通过落实安全生产责任才能完成，落实安全生产责任是为了完成各项安全生产
2、目标。一、安全生产基础知识1、我国安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理” 。2、安全生产管理体制：政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持。3、安全生产社会监督支持：社会监督、舆论监督、社会举报。4、安全生产责任制与安全管理制度安全生产责任制是指建立和实施生产经营单位的全员、全过程、全方位的安全生产责任制度。安全生产责任制是生产经营单位保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。只有明确安全生产责任，分清责任，各负其责，才能形成严密科学的安全生产科学的安全生产责任体系。安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产、实现科学管理的重要依据。生产经营单位从事生产经营的各个工种、工序
3、、工艺和环节之间相互关联，需要制定一整套严密、协调的行为规范和管理制度，需要遵循一定的程序加以衔接。只有建立健全安全生产规章制度和操作规程，才能保证生产经营作业的有序进行，才能堵塞安全管理漏洞，才能有效监控重大危险源，整改事故隐患，保证生产经营作业正常安全地运行。安全生产法第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产法第十七条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产管理制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效措施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并
4、实施本单位安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。安全生产法所称的生产经营单位主要负责人必须是直接全面领导和指挥生产经营单位日常生产经营活动，享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权，能够承担生产经营单位安全生产工作主要决策人。这样规定有三个好处，一是主要负责人有权有责，权责一致；二是安全生产责任制明确具体，具有可操作性；三是实施责任追究时有充分的依据。二、安全生产目标为了保证生产经营活动的正常运行，生产经营单位必须加强工作目标管理，制定自上而下的切实可行的安全生产目标，形成以总目标为中心的全体人员参与的完整安全生产目标体系。1、安全生产目标值确定要在生产经营单位中实行安全
5、生产目标管理，首先要将安全生产任务转化为目标，确定目标值。主要目标值有：工伤事故次数和伤亡程度指标。 （其主要指标有：事故发生率、事故严重率等。安全投入指标。 （生产经营单位在为了改善作业环境、整改事故隐患、强化安全生产管理和诊断职业病、处理伤亡事故过程的一切耗费，分为主动投入和被动投入。日常安全管理指标。 （主要包括：新从业人员入厂三级教育率，主要生产专业工种安全培训率，特种作业人员持证率，特种设备检测率，火灾、爆炸事故损失率等。2、安全生产目标体系的建立安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化。安全目标展开要做到横向到边，纵向到底，纵横连锁形成网络。横向到边就是把生产经营单位的总目标分解到
6、各个部门；纵向到底就是把单位的总目标由上而下一层一层分解，明确落实到每个人头上。把安全生产目标有效展开，是确保体系建立的重要保证。3、安全生产目标措施体系安全生产目标措施体系是安全目标落实的保证，它是安全措施（它包括组织保证措施、技术保证措施、管理保证措施等）的具体化、系统化、是安全目标管理的关键部分。 （比如加强全员培训，提高员工安全技术素质等）安全目标体系与措施体系就是所制定的目标要有具体的安全措施来保证，并做到自上而下层层分解，措施要自下而上层层保证。（一） 、安全生产责任安全生产责任管理，是安全生产基础管理工作的内容之一，是生产经营单位岗位责任制度的一个组成部分，也是生产经营单位安全生
7、产管理制度的核心。1、安全生产责任制要根据各部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则：“谁主管，谁负责”和“管生产，必须管安全”的原则。安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产整个过程和各个环节，无论从事生产指挥还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。要充分体现责权利相统一的原则。职责、权限和利益是统一的，只有职责而没有权限，职责就很难执行，没有职责的权限将被泛用。突出重点原则。安全涉及生产的各方面，安全生产责任制也是全方位的，但如果事无巨细地罗列责任条文，这些条文也很难得到落实。因此在规定各部门、人员的安全责任时应抓住重点，围绕安全工作的重点来开展工作。2、安全责任制的内容安全
8、生产责任制的内容就是对各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负的安全生产责任，以条文的形式作出了明确的规定。在制定安全生产责任制时，条文中应体现出：安全要求，这些安全要求主要是为了保证有效地预防生产安全事故的发生。安全管理内容，即为了安全生产，要进行哪些常规检查和防范工作。安全管理人员，即那个岗位由那个人来负责，安全责任要落实到人。明确、具体的安全责任，即对安全生产方面存在的问题，具体由谁负责，负什么责任等。不同的生产经营单位具体规定内容不同，生产经营单位的各类人员，在各自的职责范围内均应履行各自的安全安全生产责任。一般分为一下层次：生产经营单位主要负责人安全生产职责。分管生产副总经理的安全生
9、产职责。主要是协助总经理做好本单位事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接责任。总工程师（副总工程师）安全职责。主要是通过组织开展技术研究工作，积极采取先进技术和安全防护措施，防止事故的发生。车间主任的安全生产职责。主要是保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，切实抓好。工段长、班组长的安全生产职责。主要是贯彻执行企业和车间对安全生产规定和要求，全面负责本班组（工段）安全生产工作。员工安全生产职责。主要是认真学习并严格遵守各项规章制度，自己不违章作业，并阻止他人违章作业。生产经营单位中的安全、技术等职能部门，应在各自的工作业务范围内，对实现安全生
10、产的要求负责。3、安全生产责任制度的落实安全生产责任制作为单位安全生产规章制度的核心，必须采取有效措施，使之付诸实施。如果安全生产责任制没有得到很好的执行和落实，那么责任制制定的再好也不起作用，因此要重视安全生产责任制的贯彻落实。提高对安全生产重要性的认识。安全生产责任制能或切实贯彻和落实，关键在于生产经营单位的各级领导，尤其生产经营单位最高层对安全生产重要性的认识程度，只有认识到安全生产的重要性，才能把安全生产责任制作为安全工作基础来抓，形成一个人人负责的局面。加强安全责任制教育。利用各种宣传形式，加强对从业人员安全责任制的教育，使每个岗位的工作人员都知道自己在安全生产中应负的责任和应有的权
11、限。发动全员参与。在建立安全安全生产责任制时要充分发动职工群众，广泛听取意见，使安全生产责任制有群众基础，便于执行。在贯彻时需要群众监督。将安全生产责任制条文可操作化。将安全生产责任制条文具体化为每一个岗位的操作程序，并把这种操作程序标准化，严格执行。不断完善安全生产责任制内容。要不断总结经验，不断根据生产经营单位发展及生产变化情况修改和补充责任制内容，使之适用生产经营单位发展的新情况。（二）安全生产教育培训与管理从业人员的安全素质，直接关系到生产经营单位的安全生产水平状况。从大量事故教训来看，许多生产安全事故都是由于从业人员没有经过严格的安全生产教育和培训，缺乏安全生产意识，缺乏安全操作技能
12、。因而导致生产安全事故的发生。因此，提高从业人员安全素质重要措施之一，就是加强并强制进行全员安全教育和培训。生产经营单位有关人员必须具备法定的安全之之条件， 安全生产法从三个方面对此作出了规定。安全生产法第二十一条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训。从业人员只有只有经过考试合格的，才能上岗作业。未经安全生产教育和培训合格的从业人员。不得上岗作业。 安全生产法还规定采用新工艺、新技术、新材料核心设备时，也要对从业人员进行专门的安全教育和培训。鉴于特种作业人员所从事的岗位存在较大的危险性，特种作业人员安全素质的好坏，直接关系到生产经营单位的安全生产。对从业人员的培训内容、培训时间和
13、安全素质应有更高、更严格的要求，必须对他们进行专门的安全培训并取得相应的资格，不能等同于一般的从业人员。所以安全生产法第二十三条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 ”特种作业人员的范围很广，有关国家标准和国务院有关部门曾经对特种作业人员的范围有规定，请参阅国家总局【2010】30 号令特种作业人员安全技术培训考核管理规定。安全生产法第二十条规定：“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；危险化学品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的
14、主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格方可任职。 ”1、安全态度教育安全思想教育。安全法律教育。安全生产方针、政策教育。2、安全教育培训决策层安全教育培训。管理层安全教育培训。安全管理人员的安全教育培训。员工安全教育培训。三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全教育。转岗、变换工种和“四新” （新工艺、新产品、新设备、新材料）安全教育。经常性安全教育。3、安全技能训练安全技能是为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善的自动的行为方式。由于安全技能是经过训练获得的，所以通常把安全技能叫作安全技能训练。技能概念。技能是的全部行为的一部分，他受意识的控
15、制比较少，并且随时都可以转化为有意识的行为。技能达到一定的熟练程度后，具有了高度的自动化和准确性，便称为技巧。达到熟练技巧时，人员可以有条件反射式的行为。技能的形成。技能形成是阶段性的，包括掌握局部动作阶段、初步掌握完整动作阶段、动作协调及完善阶段，这三个阶段相互联系又相互区别。技能行成的特征。技能形成有先快后慢的特征，练习的初期技能提高较快，以后则住建慢下来。安全技能训练。安全技能训练按照标准化作业要求来进行。（三）特种作业及人员安全管理1、特种作业人员范围2、特种作业人员培训3、特种作业人员考核发证4、特种作业人员的管理（四危险源安全管理危险源（或危害）可理解为可能造成人员伤害、职业病、财
16、产损失、作业环境破坏的根源或状态。从本质上讲，危险源就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质泄漏、散发这两方面因素。重大危险源指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。1、危险源分类：按导致事故和职业危害的直接原因进行分类物理性危险、危害因素。包括设备、设施缺陷，防护缺陷，电危害，噪声危害，振动危害，电磁辐射，运动物危害，明火，能造成灼伤的高温物质，粉尘与气溶胶，作业环境不良，信号缺陷，标志缺陷，其他物理性危险和危害因素。化学性危险、危害因素。包括易燃易爆性物质，自然性物质，有毒物质，腐蚀性物质，其他化学性危险危
17、害因素。生物性危险、危害因素。包括致病微生物，传染病媒介物，致害动物、致害植物及其他生物性危险危害因素。心理、生理危险危害因素。包括负荷超限，健康状况异常，从事禁忌作业，心理异常，辨识功能缺陷，其他心理、生理性危险危害因素。行为性危险危害因素。包括指挥错误，监护失误，其他错误，其他行为性危险和有害因素。其他危险、危害因素。2、重大危险源分类：（可分为七大类）易燃、易爆、有毒物质贮罐区（贮罐） ；易燃、易爆、有毒物质库区（库）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；企业的危险建（构）筑物；压力管道；锅炉；压力容器。三、安全生产事故预防与调查处理（一）生产安全事故的预防事故的定义：事故是一项主观上不愿
18、出现，导致人员伤亡，财产损失，健康、环境及商业机会损失的不期望事件。确切地说是指人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动) 中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。2、事故产生的原因直接原因人的原因（人的不安全行为）它包括操作人员、管理干部、事故现场人员和有关人员。操作失误、忽视安全、忽视警告等。造成安全装置失效。使用不安全设备。用手代替工具操作。物体（指成品、半成品、材料、工具、切削和生产用品等）存放不当。冒
19、险进入危险场所。攀、坐、不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等）在起吊物下作业、停留。机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。有分散注意力的行为。在必须使用个人防护用品用具的作业或场所，忽视其使用。不安全装束。对易燃、易爆等危险物品处理错误。物的原因（物的不安全行为）物（包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等）防护、保险、信号装置缺乏或有缺陷。设备、设施、工具、附件等有缺陷。个人防护用品、用具（如防护服、手套、护目镜、及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等）缺少或有缺陷。生产（施工）场地环境不良物的不安全状态是构成事故的物质基础，没有物的不安全
20、状态，就不可能发生事故，物的不安全状态构成生产中的隐患和危险源，当满足一定条件时就转化为事故。环境原因不安全环境是引起事故的物质基础，事故的直接原因。自然环境的异常，即岩石、地质、水文、气象等恶劣变异。生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面问题。-间接原因管理原因（及管理缺陷）技术缺陷。指工业建筑物、构筑物及机械设备、仪器、仪表等设计、选材、安装、布置、维护、维修等有缺陷，或工艺流程、操作方法存在问题。劳动组织不合理。对现场工作缺乏检查指导、或检查指导错误。没有安全操作规程或安全操作规程不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力
21、。教育培训不够，工作人员不懂得操作技术，或经验不足，缺乏安全知识。人员选择和使用不当。生理或身体有缺陷。如有疾病、听力、视力、不良等，3、事故处置情况对事故前异常征兆是或能做出正确的判断和反应。一旦发生事故，是或能迅速地采取有效措施防止事态的恶化。抢救措施和对负伤人员的急救措施是或妥善。4、事故的分类（按造成人身伤害的原因分类）序号 事故类别 备 注1 物体打击 指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤，不包括爆炸引起的物体打击2 车辆伤害 包括挤、压、撞、颠覆等3 机械伤害 包括铰、碾、割、戳4 起重伤害 各种起重作业引起的伤害5 触电 电流流过人体或人与带电体间发生放电引起的伤害，包括雷击6
22、淹溺 各种作业中落水及非矿上透水引起的溺水伤害7 灼烫 火焰烧伤、高温物体烧伤、化学物质灼伤、射线引起的皮肤损伤等，不包括电烧伤及火灾事故引起的烧伤8 火灾 造成人员伤亡的企业火灾事故9 高处坠落 包括由高处落地和由平地落入地坑10 坍塌 建筑物、构筑物、堆置物倒塌及土石塌方引起的事故，不适用于矿上冒顶、片帮及爆炸、爆破引起的坍塌事故11 透水 适用于矿上开采及其他坑道作业发生的顶板冒落、侧壁垮塌12 放炮 由放炮作业引起，包括因放炮引起的中毒13 火药爆炸 生产、运输和储存过程中的意外爆炸14 锅炉爆炸 适用于工作压力在 0.07MPa 以上，以水位介质的蒸汽锅炉的爆炸15 压力容器爆炸 包
23、括化学爆炸和物理爆炸16 其他（踩踏） 上述范围之外的伤害事故、如冻伤、扭伤、摔伤、野兽咬伤等17 冒顶片帮18 中毒和窒息19 放炮20 瓦斯爆炸5、事故的防范我们从事故的定义、发生的原因和分类可以了解到事故的构成是由人、机、环境三方面因素共同作用的结果。我们对事故的防范必须要解决诸多因素的自身和协调因素，使其在科学状态下相互作用，必须依法管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针。依法行政是构建和谐社会的本质要求，是搞好安全生产的保证。安全生产“十二字方针”是在生产实践中总结出来的预防事故，保障生产安全的最高准则和基本要求。生产经营单位的安全保障（组织保障）是预防事故的关键
24、。组织保障：安全生产管理机构、企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员、生产单位从业人员等。生产经营单位的基础保障是预防事故的基础。安全投入、建设项目“三同时” 、项目论证和安全评价、建设项目的设计审查和竣工验收、劳动防护用品的配备和使用、工伤保险（防止经营单位出了事故后逃避责任，把包袱甩给政府） 。生产经营单位安全生产技术管理是预防事故的保障生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
25、维护保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资资质的检测、检验机构检测，检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（二）生产安全事故报告和调查处理条例1、安全生产事故的等级划分根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死
26、亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。2、报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六
27、）其他应当报告的情况3、生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定第十一条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的： （一）不立即组织事故抢救的； （二）迟报或者漏报事故的；（三）在事故调查处理期间擅离职守的。属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：处罚：（一）事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入 80的罚款；（二）事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收入 40至 60的罚款；（三）事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60至 80的罚款。第十二条 事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的
28、，对事故发生单位处 100 万元以上 500 万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入 60%至 100%的罚款； （一）谎报或者瞒报事故的； （二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的； （四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； （五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； （六）事故发生后逃匿的。属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：处罚：处 200 万元的罚款；同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查的，
29、处300 万元的罚款；同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查，手段恶劣，情节严重的，处 500 万元的罚款。事故发生单位有条例第三十六条第二至六项规定行为之一的，（二）伪造或者故意破坏事故现场的； （三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的； （四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； （五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； （六）事故发生后逃匿的。处 100 万元以上 200 万元以下的罚款；同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查的，处 200 万元以上 300 万元以下的罚款；同时贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查，手段恶劣，情节严重的
30、，处 300 万元以上 500 万元以下的罚款。第十三条 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员有条例第三十六条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款：（一）伪造、故意破坏事故现场，或者转移、隐匿资金、财产、销毁有关证据、资料，或者拒绝接受调查，或者拒绝提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的，处上一年年收入 80至 90的罚款；（二）谎报、瞒报事故或者事故发生后逃匿的，处上一年年收入 100的罚款。第十四条 事故发生单位对造成 3 人以下死亡，或者 3 人以上 10 人以下重伤（包括急性工业中毒），或者 300 万元以上 1000 万元以下直接
31、经济损失的事故负有责任的，处 10万元以上 20 万元以下的罚款。事故发生单位有本条第一款规定的行为且谎报或者瞒报事故的，处 20 万元的罚款。第十五条 事故发生单位对较大事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）造成 3 人以上 6 人以下死亡，或者 10 人以上 30 人以下重伤（包括急性工业中毒），或者 1000 万元以上 3000 万元以下直接经济损失的，处 20 万元以上 30 万元以下的罚款；（二）造成 6 人以上 10 人以下死亡，或者 30 人以上 50 人以下重伤（包括急性工业中毒），或者 3000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的，处 30 万元以上 50
32、万元以下的罚款。事故发生单位对较大事故发生负有责任且有谎报或者瞒报行为的，处 50 万元的罚款。第十六条 事故发生单位对重大事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）造成 10 人以上 15 人以下死亡，或者 50 人以上 70 人以下重伤（包括急性工业中毒），或者 5000 万元以上 7000 万元以下直接经济损失的，处 50 万元以上 100 万元以下的罚款；（二）造成 15 人以上 30 人以下死亡，或者 70 人以上 100 人以下重伤（包括急性工业中毒），或者 7000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的，处 100 万元以上 200 万元以下的罚款。事故发生单位对重大事故发
33、生负有责任且有谎报或者瞒报行为的，处 200 万元的罚款。第十七条 事故发生单位对特别重大事故发生负有责任的，处 200 万元以上 500 万元以下的罚款。事故发生单位有本条第一款规定的行为且谎报或者瞒报事故的，处 500 万元的罚款。第十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入 30的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入 40的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入 60的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入 80的罚款。宿安监发【2011】105 号转发省安监局关于开展安全培训机构
34、复审评级检查工作的通知的通知各县区安监局：现将省安监局关于开展安全培训机构复审评级检查工作的通知 （苏安监【2011】160 号）文件转发给你们，请按照文件规定内容要求认真做好准备。市局 10 月中旬将对三级安全培训机构进行初审、验收，迎接省局年审。主题词：培训 复审/评级 通知宿迁市安全生产监督管理局办公室 2011 年 9 月 15 日转发省安监局关于开展全省安全生产培训专项治理检查工作的通知的通知各县区安监局：现将省安监局关于开展全省安全生产培训专项治理检查工作的通知 （苏安监【2011】159 号）文件转发给你们，请按照文件规定内容要求认真做好准备。市局 10 月中旬将对各县区专项治理
35、工作进行检查，迎接省局抽查。主题词：安全培训 专项治理 通知宿迁市安全生产监督管理局办公室 2011 年 9 月 15 日危险化学品安全作业操作培训登记表填表时间：序号 特殊工种 人数（个） 企业名称 电话 联系人 备注1 光气及光气化工艺作业2 氯碱电解工艺作业3 氯化工艺作业4 硝化工艺作业5 合成氨工艺作业6 裂解（裂化）工艺作业7 氟化工艺作业8 加氢工艺作业9 重氮化工艺作业10 氧化工艺作业11 过氧化工艺作业12 胺基化工艺作业13 磺化工艺作业14 聚合工艺作业15 烷基化工艺作业16 化工自动化控制仪表作业统计： 审核： 批准：下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删
36、除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦 xx 老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母” ，对吴老师的感激之情我
37、无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修 0932 班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。 ）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修 0932 班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。致谢词 2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从
38、选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸” ，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运” ，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。 ）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*” ，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。
