1、卫生信息公示栏本单位专（兼）职卫生管理员：公共场所卫生管理制度一、持有效卫生许可证并亮证经营，建立健全卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员。实行岗位卫生责任制，单位负责人、卫生管理人员应在职责范围内定期开展卫生检查，有检查、整改、奖惩记录。二、建立从业人员档案，发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、病毒性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生疾病的，应调离直接为顾客服务的工作岗位，并记录调离情况。直接为顾客服务的从业人员按规定取得有效健康和培训证后方可上岗。从业人员应保持良好的个人卫生，穿着清洁的工作服。三、保持室内外环境整洁卫生，地面无果皮、痰迹和垃圾，墙壁及天花无积尘和蜘蛛网、无
2、霉斑、无脱落，无蚊蝇、老鼠孳生。四、公共用品、用具应做到“一客一换一消毒”，清洗消毒后的公共用品、用具应分类保洁存放。自行侵袭消毒公共用品、用具的，应设有与清洁小的品种、数量相适应的清洗消毒专间（区），制定公共用品、用具消毒操作规程，配备清洗消毒和保洁措施，专人负责清洗、消毒、保洁以记录工作。委托清洗消毒的，要提供受委托单位的资质证明、双方洗消合同，并做好交接台帐记录。定期对公共用品实行卫生检测。五、应有机械通风装置，空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调过滤材料应定期清洗和更换。六、使用化妆品、消毒剂须按规定索证，并符合国家卫生要求。公共场所卫生管理员制度一、负责本单位公
3、共场所卫生管理工作，负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核，检查评比；二、对不符合卫生要求的行为应及时制止，并提出处理意见。三、对从业人员健康状况进行管理组织从业人员进行健康检查，督促患有有厘碍公共场所卫生的疾病调离相关岗位，并做好记录。四、卫生管理员应自觉接受和配合卫生监督机构的监督检查，如实提供有关情况。公共用品、用具消毒制度一、店内要有公共用品、用具消毒专间（区），有供清洗用的水池及消毒、保洁设施。二、杯具可用电子消毒柜消毒，也可以使用一次性杯具；毛巾等棉织品可用煮沸或电子消毒柜消毒；拖鞋可用消毒剂浸泡消毒。公共用品、用具消毒后应置于保三、
4、公共用品、用具应做到客换消毒，清洗消毒可按以下程序进行：1、脏杯具洗涤消毒柜消毒保洁存放2、脏拖鞋洗涤消毒剂浸泡消毒晾干保洁存放3、脏用具洗涤消毒剂浸泡消毒保洁存放4、脏棉织品洗涤消毒烘干（晒干）煨烫折叠保洁存放四、必须落实专人负责公共用品、用具的清洗、消毒、记录工作，从业人员应当熟练掌握消毒岗位的操作程序；五、美容美发店必须备有供患头癣等皮肤传染病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后即时消毒，并单独存放。六、所用消毒剂必须取得卫生批准文号的消毒药品，按照说明书上的方法使用。七、委托清洗棉织品（毛巾、浴巾、床单等）的，要提供清洗公司的资质证明、清洗合同及交接手续并做好记录。公共场所“五病”人
5、员调离制度为保证公共场所卫生，预防疾病，保障人体健康，根据甘情愿公共场所卫生管理条例制度本制度。一、本单位配备专职或者兼职卫生管理人员，负责对本单位工作人员进行卫生知识培训工作。二、直接为顾客服务的公共场所工作人员（包括临时工，下同），每年必须进行 1 次健康检查，取得“健康合格证”后方可上岗工作。新参加工作的人员上岗前也须取得“健康合格证”。三、“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。四、经体检确诊患有“五病”（即：痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病）以及其他有碍公共场所卫生的患都和病原携带者，由卫生管理员对患病情况进行登记，并报单位领导批准后，调离直接为顾客服务
6、的工作岗位。五、卫生管理人员一经发现可疑传染病患者，应立即停止其直接为顾客服务的工作，并通知其进行健康检查。六、患病人员在接到调离通知后，必须立即停止直接为顾客服务的工作，并做好工作交接。七、患病人员在治愈前不得从事直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复原工作。八、因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的，卫生管理人员应妥善处理，并及时报告单位负责人及当地卫生监督机构。九、工作人员未获得“健康合格证”而从事直接为顾客服务工作的，或拒绝卫生监督员监督检查的，所造成的一切后果，由单位相关责任人承担。十、对违反本制度造成严重危害或事故的，追究单位相关责任人责任。公共场所危害健康事故报告制度公共场所经营
7、单位和个人需防止危害健康事故的发生，实施公共场所危害健康事故报告制度。要做好突发危害事件的报告，最大限度的控制健康危害事故的发生。一、报告范围：（一）微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；（二）生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；（三）公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；（四）意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。二、报告责任人：经营单位负责人及卫生负责人，是事故报告责任人，其他人员也有义务报告。三、发生死亡或同时发生 3 名以上（含 3 名）受害病人时，事故报告责任人要在发生事故 24 小时之内，电话报告江南区疾病预防控制中
8、心（电话4823625）。必要时（如重大事故和可疑刑事案件等）必须同时报告公安部门。发现传染病病人或者疑似传染病病人以及不明原因的疾病时，及时向江南区疾病预防控制中心或者附近的医疗机构报告。预防控制传染病传播与健康危害事故的应急预案一、为防止危害健康的突发公共场所卫生事件的发生，建立本单位传染病防治组织和机构，明确组织分工和职责，健全公共场所危害健康事件的报告制度。二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染疾病对人体的危害。三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时，应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案，单位负责人及卫
9、生负责人应按照中华人民中华共和国传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例的要求及时向卫生部门报告。生活饮水遭受污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒；公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病；因使用化妆品所致的毁容、脱发及发肤病（包括过敏性皮炎及各种皮肤损伤）；意外事故所致的：氯气中毒、CO 中毒（包括煤气中毒）、CO2 中毒、红眼病（指游泳池引起流行生结膜炎）等中毒事件。室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克。四、发生卫生突发事件时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救中毒人员（事件病人），并负责保护好事故现场。五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓
10、延。六、突发事件现场调查处理工作结束后，及时撰写本单位事件总结报告，并上报卫生部门和有关单位存档备案。公共场所岗位责任制一、经理/负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理卫生许可证；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比、奖惩；3、对卫生设施增添、更新及重大卫生事件作出决策。二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核，检查评比；2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。三、从业人员职责：1、保持内外环境整
11、，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设施灰缸，设有吸烟室（处）。3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用具、毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，长往旅客做到每一周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开使用进制。4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于 30 分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾
12、剂。5、从业人员须经卫生知识培训合格，持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发、穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应戴口罩，美容前双手必须清洗消毒。四、1、对本单位卫生工作全面负责公共场所卫生清扫制度1、必须具备与生产经营规模相适应的封闭式垃圾容器，并做到垃圾日产日清。2、 室内外环境整洁，无蚊蝇、老鼠孳生。有防蝇、来蝇、防鼠、灭鼠及灭蟑螂措施。3、 墙裙、 地面用不透水材料铺设（镶贴），保持清洁，下水道通畅，无积水。4、 营业场所整洁，无吊灰、蜘蛛网和积尘，墙壁及天花无霉斑、无脱落。5、 如有油烟排放的场所应有油烟排放设施，并保持排气罩清洁、不滴曲。携手共建卫生城，齐心同育文明花！创建卫生城市，你我共同参与！江南区卫生局江南区卫生监督所
