1、 辽宁事业单位微信：lnsydw 四川省各地事业单位招聘考试的笔试内容通常有两种形式，要么是大综合知识 ，要么是小综合知识和职业能力倾向测验(综合岗)(或专业知识(技术岗)两科。无论是那种形式，招考公告均有比较详细的说明，这对考生来说是相当利好的，因为考试科目明确，考试范围有章可依，相当于降低了考试难度。若是立志要进事业单位工作的考生，只要充分依章复习，定会胜券在握!接下来，中公教育专家张淑琴将对本省事业单位考试特点做一简要说明。所谓大综合知识 ，即四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识 ，考试复习大纲中明确有五类题型，包括判断题、单选题、多选题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题;考察
2、内容包括七部分：职业能力测验、法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治。其中，职业能力测验内容有：常识与基本技能、言语理解与表达(选词填空+片段阅读)、判断推理(定义判断+类比推理)、数量关系(数字推理+数学运算)、资料分析，虽然大的考察点和公务员考试一样，但具体只考察了其中的部分题型，如括号内所示，题量也比较少。小综合知识考察内容为上述大综合知识中除职业能力测验之外的六部分内容，即法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治。若招考公告明确笔试科目有职业能力倾向测验 ，一般考试时间为90或120分钟，总分100分，大的考察点和公务员考试一样，包
3、括：言语理解与表达(选词填空+语句表达+片段阅读)、判断推理(常识判断+演绎推理+事件排序)、数量关系(数字推理+数学运算)、资料分析。文章阅读、定义判断、类比推理因地而异，但是可以确定的是，数量关系、资料分析、演绎推理、选词填空、片段阅读为必考内容，不管是大综合知识还是职业能力倾向测验 ，唯一的区别仅是题量多寡而已。因此，强烈建议每位考生在公告未出之前，就应该早早着手复习上述必考内容，把必考内容作为拿分点从而做到胜券在握。其中，资料分析涉及的概念简单又少，仅有增长、比重、百分点、倍数、平均数等，关键是多练习提高运算准确性及速度;演绎推理的规则性最强，只要套着规则做题就可以了，前提是大家要熟悉了解规则，最好是提前系统学习一下;选词填空、片段阅读，重在平时的积累练习，当然了解做题技巧更会事半功倍;数量关系的两种题型，一般来说，数字推理5题、数学运算10题，了解一些做题技巧之后，要多加练习。综上，四川省事业单位笔试内容就是我们俗称的公基+行测 ，只要大家充分复习备考，一定可以敲开事业单位的大门!
