1、毛家滩简汝群中心完小课时津贴发放办法（2011 年 9 月） 一、课时津贴的发放依据据：出勤和工作量学校根据教师的出勤和工作量（不另设出勤奖），按每节 3 元的标准发放。教师常规管理，内务检查实行倒扣。二、工作的计算方法1、各科课节均以思品、英语为标准“1”换算，换算后各科系数为：2、几种特殊工作量：校长任课占平均工作量的四分之一，副校长占三分之一，科室主任占二分之一。后勤助理占四分之一。仪管员占二分之一。图书管理员兼出纳为平均工作量。专职体育教师组织两操，每天按一节体育课计算。语、数科目跨班教学每周加节，跨年级教学每周加 2 节（阅卷不另安排）。男年满 58 周岁，女年满 53 周岁的享受每
2、周加 1 节。凡学校安排的工作，如：组织各种训练、比赛的辅导教师，根据实际活动课时，提出方案经校长核准后给予适当补贴。食堂教师编后勤人员享受平均岗位津贴的两倍，门卫、商店工作人员享受平均岗位津贴。以上所加课时不纳入平均工作量的计算。三、请假扣除因事请假，当事人须自行请人代课，其请的代课人必须为正规教师且报经学校同意，代课金由请假人负责。本人的婚、产假或因夫妻双方父科 目 语文 数学 科学 思品 英语 音、体、美 早自习 其 它 备 注系 数 1.3 1.1 1.1 1.0 1.0 0.9 0.5 0.85母丧事请假，其代课金由学校负责。若确因特殊情况须学校安排代课人的，请假人须按每天 30 元
3、的标准交学校支付相关费用。因病请假，当事人须向学校出示县级医院证明，代课人与代课金均由学校安排。因公请假（经本校认定），代课人与代课金均由学校安排。因病因事请假学期累计达到 1 周（5 天）以上的当月津贴均按比例扣除；因病因事累计达到 1 月（4 周）以上的除扣除当月津贴外，期末其它部分也按相应比例扣除。如以请病假为由，从事第二职业者，按停薪留职处理。因病请假未满一周（5 个工作日）的，按每天 2 元的出勤签到扣除，因事请假未满一周（5 个工作日）的，且请假人自行安排代课人的，按每天 3 元扣除。以上扣款均不重复扣除。因病因事因公请假都应先办理正常请假手续，半天以内的向业务校长或校长口头请假；一天或一天以上的都应到教导处填写书面请假条，校长批准；三天或三天以上的还必须经中心学校人事校长批准。否则一律视为旷工。上班期间，教师应全程在岗，凡不经请假私自离校半天及半天经上视为旷工，旷工一天扣 40 元，旷工半天扣 20 元，旷课一节扣 10 元，,迟到早退一次扣 2 元，下午第五节值班人员查到缺勤一次扣 5 元。（周五除外）教师旷会（小学部周前会、中心学校老师会）一次扣 10 元，因事因病请假缺会一次扣 5 元，迟到一次扣 2 元，未签到一次扣 2 元。毛家滩中心小学2011 年 9 月
