1、 本文由 hufei0419 贡献doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或下载源文件到本机查看。兰州石化职业技术学院试卷 1科目：煤炭气化工艺适用班级： 应用化工 055、056 考试时间： 题 号 成 绩 一 二 考试方式：闭卷、 三 四 五 六 七 八 总 分一、填空题（每题 2 分，共计 26 分） 1、煤气的有效成分是 2、煤化工包括 、 、 。 、 、 。 、 、 、 。3、煤炭气化按所得煤气组成不同可分为4、压力增大，同一煤种制取的煤气的发热值越高，同一操作压力下，煤气发热值由高到低的顺序依次是褐煤、气煤、 无烟煤。这是由于 5、所谓的气化效率是指 。
2、 ，气化效率能够反映总能量的有效利用程度。 、 、 和 等。6、按照燃料在气化炉内的运动状况来分类是比较通行的方法，一般分为 7、移动床是一种较老的气化装置, 燃料由 由底部排出。 8、亮红色和橘黄色的交界处即为 以下部位为 9、炉箅温度升高的主要原因是由于 10、 10、电除尘器可分为： 和 。 。 。 加入，底部通入，燃料与气化剂逆向流动，反应后的灰渣的分界线。一般来说，橘黄色到黄色为，亮红色11、F-T 合成可能得到的产品包括和，以及、。 。在电解银催化剂上可被空气氧化成 。12、甲醇在高温、高压下分子间脱水生成 13、碳一化学是以含有。 其反应式为的物质为原料合成化工产品或液体燃料的有
3、机化学化工生产过程。二、判断题（每题 3 分，共计 21 分）1、石油、天然气、水电属于化石燃料。 2、CO+H2O=H2+CO2 属于一次反应。 （ ）3、褐煤气化时不黏结但产生焦油。褐煤是变质程度较高的煤，加热时不产生胶质体，含有高的内在水分和数量不等的 腐殖酸，挥发分高，加热时不软化，不熔融。 （ 4、鲁奇加压炉属于流化床气化炉。 （ ） ）5、根据灰渣的外观可以估计灰层的大致高度，灰渣呈灰黑色，表明灰渣层太薄残碳高，可以采取减少出灰量或降低负 荷的办法来调整。 ( )6 、 煤 气 杂 质 含 量 和 杂 质成 分 因 生 产 方 法 的 区 别而 有 所 不 同 ， 但 主 要 是矿
4、 尘 、 各 种 硫 的 化 合 物、 煤 焦 油 等。 （ ） 7、由于合成气制二甲醚的反应是一个连续的反应，适当延长原料气在三相床中的停留时间有利于二甲醚的生 成。 （ ）三、名词解释（每题 5 分，共计 10 分） 1、 气化温度、 2、 气化强度 四、简答题（每题 5 分，共计 30 分） 1、什么是煤炭的气化？ 2、气化用煤分为哪几类？各有什么特点? 3、一般地，在气化褐煤和无烟煤时，褐煤的氧耗比无烟煤的高，简述其理由 4、移动床气化炉内结渣的原因 5、粗煤气主要由哪些成分组成?有哪些主要有害成分?它们有哪些危害? 6、影响合成甲醇的主要工艺条件有哪些？ 五、画图题（每题 6 分，共
5、计 12 分） 1、 画出移动床内料层分布情况 2、画出德士古煤炭气化工艺流程兰州石化职业技术学院试卷答案-煤炭气化工艺（ 侯侠 侯侠） 兰州石化职业技术学院试卷答案 煤炭气化工艺（A-侯侠） 煤炭气化工艺 一、填空题（每题 2 分，共计 26 分） 1、 CO 和 H2 2、 炼焦工业、煤炭气化工业、煤炭液化工业、煤制化学品工业以及其他煤加工制品工业等 3、空气煤气、混合煤气、水煤气、半水煤气 4、随着变质程度的提高，煤的挥发分逐渐降低 5、制得的煤气的热值与所使用的燃料的热值之比12、二甲醚，2CH30H CH30CH3 ，甲醛 13、含有一个碳原子 二、判断题（每题 3 分，共计 21
6、分） 1、 2、 3、 4、 5、6、 7、 三、名词解释（每题 5 分，共计 10 分） 1、气化温度一般指煤气发生炉内氧化层的温度。 2、所谓的气化强度是指单位时间、单位炉截面积上所气化的燃料量。 四、简答题（每题 5 分，共计 30 分） 1、煤炭气化是指煤在特定的设备内，在一定温度及压力下使煤中有机质与气化剂（如蒸汽/空气或氧气等）发生一 系列化学反应，将固体煤转化为含有 CO、H2、CH4 等可燃气体和 CO2、N2 等非可燃气体的过程。煤炭气化时，必须 具备三个条件，即气化炉、气化剂、供给热量，三者缺一不可。 2、根据气化用煤的主要特征，将气化用煤大致分为以下四类。 第一类，气化时
7、不黏结也不产生焦油，代表性原料有无烟煤、焦炭、半焦和贫煤。 第二类，气化时黏结并产生焦油，代表性原料有弱黏结或不黏结烟煤。 第三类，气化时不黏结但产生焦油，代表性原料有褐煤。 第四类，以泥炭为代表性原料，气化时不黏结，能产生大量的甲烷。 3、不同煤种， 其变质程度不同，随着变质程度的加深，从泥炭、褐煤、烟煤到无烟煤， 煤中碳的质量分数从 5562 增至 88.98，在气化时所消耗的水蒸气，氧气等气化剂的数量也相应增大. 固定碳含量低、挥发分低的煤种，气化时 进去气化段的碳量多，则氧和水蒸汽消耗多. 褐煤是变质程度较低的煤, 无烟煤是变质程度高的煤，所以在气化褐煤 和无烟煤时，褐煤的氧耗比无烟煤
8、的高 4、炉内结渣是由于 汽氧比低；煤的灰熔点变低后没有及时调整汽氧比；煤的粒度分布发生变化，细煤量增多； 炉箅布气不均匀或灰层太厚等造成。 其处理方法是提高气化剂饱和温度对间歇气化炉则应增加上下吹蒸汽用量， 停吹加氮空气。然后进行低负荷操作，减慢加煤速度。 5、煤气的主要成分随生产方法的不同而有差剥以空气和水蒸气为气化剂的半水煤气，其主要成分有 H 2 、Nr、CO、 C0 2 、CH 4、未反应的 H 2 0；以水蒸气 -氧气为气化剂时，其主要成分为 H 2 、CO、C0 2 、CH 4、未反应的水蒸气等。 煤气杂质成分和杂质含量因生产方法的区别而有所不同，但主要是矿尘、各种硫的化合物、煤
9、焦油等。 固体杂质会堵塞管道、设备等，从而造成系统阻力增大，甚至使整个生产无法进行。因此，无论生产什么用途的煤 气，首先都必须把固体杂质清除干净。硫化氧及其燃烧产物(SO 2 )会造成人体中毒，在空气中含有 0.1%的硫化氢就 能致人死命。硫化物的存在还会腐蚀管道和设备，而且给后工序的生产带来危害，如造成催化剂中毒、使产品成分 不纯或色泽较差等。 6、工艺条件的控制主要有温度、压力、原料气组成和空速及气体的循环等。 五、画图题（每题 6 分，共计 12 分）6、移动床(又叫固定床)、沸腾床(叫流化床)、气流床和熔融床 7、移动床上部的加煤装置、气化剂、逆流流动 8、氧化层与还原层、氧化层 9、
10、由于火层下移、灰层减薄形成的；10、干式电除尘器，湿式电除尘器 11、气体和液体燃料，以及石蜡、水溶性含氧化合物(如：醇、酮类等)、基本的有机化工原料(如乙烯，丙烯，丁 烯和高级烯烃等)。1、2、 兰州石化职业技术学院试卷 2科目：煤炭气化工艺适用班级： 应用化工 055、056 考试时间： 题 号 成 绩 一 二 考试方式：闭卷、 三 四 五 六 七 八 总 分一、填空题（每题 2 分，共计 26 分） 1、煤气的有效成分是 2、煤化工包括 、 、 。 、 、 。 、 、 、 。 ，3、煤炭气化按所得煤气组成不同可分为 4、煤中的水分和有关，随煤的变质程度加深而呈规律性变化；即从泥炭、褐煤、
11、烟煤、年轻无烟煤，水分而从年轻无烟煤到年老无烟煤，水分又增加。 5、所谓的气化效率是指 ，气化效率能够反映总能量的有效利用程度。 、 、 和 等。6、按照燃料在气化炉内的运动状况来分类是比较通行的方法，一般分为 7、各种不同结构的气化炉基本上由三大部分组成，即 8、煤炭气化过程中,气化炉不正常情况有 、 、 。 。 。 、 、 和 。9、炉箅温度升高的主要原因是由于 10、 10、电除尘器可分为： 和11、F-T 合成可能得到的产品包括 12、目前工业生产甲醇都采用 13、碳一化学是以含有和，以及、。 、来合成。低压法又分为的物质为原料合成化工产品或液体燃料的有机化学化工生产过程。二、判断题（
12、每题 3 分，共计 21 分） 1、石油、天然气、煤炭属于化石燃料。 2、CO+H2O=H2+CO2 属于二次反应。 （ （ ） ）3、褐煤气化时不黏结但产生焦油。褐煤是变质程度较高的煤，加热时不产生胶质体，含有高的内在水分和数量不等的 腐殖酸，挥发分高，加热时不软化，不熔融。 （ 4、鲁奇加压炉属于流化床气化炉。 （ ） ）5、根据灰渣的外观可以估计灰层的大致高度，灰渣呈灰黑色，表明灰渣层太薄残碳高，可以采取减少出灰量或降低负 荷的办法来调整。 ( )6 、 煤 气 杂 质 含 量 和 杂 质成 分 因 生 产 方 法 的 区 别而 有 所 不 同 ， 但 主 要 是矿 尘 、 各 种 硫
13、的 化 合 物、 煤 焦 油 等。 （ ） 7、由于合成气制二甲醚的反应是一个连续的反应，适当延长原料气在三相床中的停留时间有利于二甲醚的生 成。 （ ）三、名词解释（每题 5 分，共计 10 分） 1、 水蒸气的消耗量 2、 气化强度 四、简答题（每题 5 分，共计 30 分） 1、什么是煤炭的气化? 2、气化用煤分为哪几类？各有什么特点? 3、一般地，在气化褐煤和无烟煤时，褐煤的氧耗比无烟煤的高，简述其理由。 4、移动床气化炉内结渣的原因。 5、粗煤气主要由哪些成分组成?有哪些主要有害成分?它们有哪些危害? 6、影响合成甲醇的主要工艺条件有哪些？ 五、论述题（共计 12 分） 为什么德士古
14、气化炉不适宜气化褐煤?1-范文最新推荐-4工会党支部工作总结工会党支部工作总结 xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的关于加强中国共产党执政能力建设
15、的决定 ，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会-范文最新推荐-5一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚
16、持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知 ，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员” 。3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动
17、，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥-范文最新推荐-6作用，积极投身
18、全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结工会党支部工作总结 。（一）按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。（二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展
19、职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达 20 多次。（三）大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的-范文最
20、新推荐-7高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28 期次，参加职工 1700 多人次。（四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了 100。（五）工会财务管理工作进一
21、步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告 11 篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾
22、花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务-范文最新推荐-8管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。三、大力开展部门党风廉政建设一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持监察部门的监察工作，促进我部门的党风廉政建设。继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预
23、警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。加强对“一法两条例”等有关文件精神的宣传学习，提高党员遵守党纪政纪的自觉性，调动各方面的积极性，把工作做得更好。-范文最新推荐-9 / 31工程公司年度工作总结工程公司年度工作总结回望过去的 2009 年，我们可以清晰看到那一份份令人奋进的收获，工程公司年度工作总结。2009 年,是深入开展学习实践科学发展观,应对国际金融危机挑战,振奋精神攻坚克难的重要之年，同时，也是建国 60 周年。2009 年，按照交通局2009 年双文明建设目标责任书的各项工作指标及要求，
24、在市交通局党委及上级有关职能部门的正确领导下,通过#公司全体干部、职工的共同努力取得了一定的成绩，现将2009 年度工作总结如下：一、紧紧围绕中心工作,快速推进在建工程2009 年我市交通工作总的指导思想是：以党的十七大及十七届三中全会精神为指导，深入实践科学发展观，牢牢把握国家、省、市扩大内需政策措施，面对全球金融风暴的形势，我们将坚定信心，抢抓机遇，应对挑战，负重推进交通基础设施建设，依法强化交通行业管理，稳步推进交通各项改革，不断提升交通队伍整体素质，努力实现#交通平稳较快发展。2009 年，公司在市交通局党委的正确领导下，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中全会、市“两会” 、全
25、省及镇江市交通工作会议精神，紧紧围绕市域经济“五大板块”和新农村建设，从提升区位优势、服从全面小康的高度出发，2009 年我公司所承建的工程有：1、#市南山农庄路建设工程，全长 1.892km，路-范文最新推荐-10 / 31基宽 12m，路面宽 9m，沥青砼路面，二级公路标准，到 6 月 30日止，工程全部完工，完成工程量 400 万元。 2、# 市茅圣公路一期工程，全长 5.937 km，路基宽 6.5m，路面宽 5m，沥青砼路面，三级公路标准，工程已于 12 月中旬全部结束，完成工程量 850 万元。 3、有机农业园改造工程（水稳基层）完成工程量105 万元。 4、农村公路及扶贫路 7k
26、m，完成工程量 150 万元。5、太极南路新建工程，完成工程量 300 万元。总计全年已完成工程量为 1805 万元。面对今年工程时间紧, 任务重, 路线长,难度大, 为此公司一班人意识到:如何抓好公司的全面建设，适应新的形势要求，跟得上时代发展的步伐，必须积极参与市场竞争，增强抗风险能力，经受得起考验，打铁必须自身硬，加大内部管理力度，制订严格的管理措施，改变过去工作人员职责不明，责任不清等局面。分工明确，责任到人，狠抓了单位内部各类人员职责的制定和落实，建立健全各项管理制度，使各岗位人员明确职责和责任，掌握各自的工作目标和任务，增强责任感和工作的主动性、积极性，提高了工作效益，坚持以前瞻的
27、思路研究发展规律，以科学的规划指导各项工作，提高了单位的整体管理水平。公司领导以交通工程建设为重点，以交通局建设指标为契机，积极参加招、投标，争取多投标多中标。在工程施工中，领导班子亲临现场指挥，统筹安排，精心组织，科学管理，坚持吃住在工地，同施工员工拧成一股绳，同甘苦、-范文最新推荐-11 / 31共命运。对施工技术方案、具体实施步骤、质量监管等各个环节抓紧抓实、环环紧扣，按时保质保量完成承建的各项工程建设任务。二、强化安全管理，促进安全生产安全就是效益，一年来，公司安全生产成效明显。年初，制定了安全生产工作计划，与各科室、队签订了安全生产目标责任书，与全体职工签订了“三不伤害”公约。重新调
28、整了安全生产领导小组，将安全责任落实到人。成立了安全生产隐患排查治理领导小组，全面落实“安全生产年”的各项工作。成立了“安全生产月”活动领导小组，制订了“安全生产月”活动计划，做到精心部署、严格落实。组织了特种作业人员的送培工作，及时做好特殊作业操作证的新办、复检工作。完成了各类机械、车辆的年检工作。及时做好安全生产三类人员和企业安全生产许可证的延期申报工作。在日常安全检查中加强对重要部位、危险源点的防范工作。目前对施工建设单位来讲，安全和质量是企业的根本保障，是各项工作中的重中之重。2009年是全国“安全生产年” ， 为加强教育公司全体职工关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合
29、治理”的方针落到实处，促进企业安全生产状况的持续稳定好转，我公司根据上级指示精神，始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念，紧密围绕“安全生产年”总体部署和各项要求，大力开展-范文最新推荐-12 / 31了以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动，工作总结工程公司年度工作总结 。公司领导始终坚持以科学发展统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出安全生产促发展这条主线。具体措施为：第一是为每个施工标段配备专职安全监督员，做到警钟长鸣，并及时做好安全台帐。二是领导亲临现场指导，发现不安全因素及苗头立即制止，坚决杜绝盲目指挥现象。三是配备施工现场所需的各类安全设施、标志、
30、标牌、安全减速带、标语、横幅等，使职工增加安全知识，增强安全保护意识。四是根据季节的变化，随时提醒施工队伍应预防什么，要注意什么，灵活安排，切实加强施工场所人员的安全管理，及时发放安全劳保用品。保证路面整洁、完好、畅通，真正做到了安全管理，警钟长鸣，确保了全年安全生产无事故。三、加强公司软环境建设根据交通局党建暨机关作风建设会议精神和要求，组织学习文件，传达会议精神，使全体干部职工充分认识加强软环境建设的重要性和紧迫性，采取墙报、简报、网络等形式加大软环境建设的宣传力度，增强公司全体职工的自觉性和主动性，围绕交通系统软环境建设升档进位目标，以争先进创一流为工作标杆，以领导满意、群众满意为最高追
31、求，团结协作，努力拼搏，致力打造“勤政、务实、廉洁、高效”的公司形象。以-范文最新推荐-13 / 31新一轮“党建争创”为重点，加强了党员的日常教育管理工作。做好宣传报道工作，加强与局人教科的沟通协调，及时将信息上报至局宣传报道领导小组办公室。上半年，公司在各类媒体上录用稿件 14 篇，其中省级报刊 2 篇，镇江市级 1 篇，# 简讯 11 篇。同时，积极参加交通局开展的“辉煌跨越六十年，服务发展作先行”庆国庆 60 周年征文活动，并获得多名奖项。踊跃参加爱心捐款活动，坚持开展“心桥工程”结对帮扶工作，做好困难职工的慰问和夏季慰问工作，扎实推进软环境工作，将软环境考核作为年度目标考核兑现的依据
32、。四、做好信访和稳定工作做好新形势下的信访工作，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，构建社会主义和谐社会是与时俱进全面建设小康社会的重要内容。妥善地解决职工反映的突出问题，及时解决他们的忧事、难事，有利于社会稳定。做好信访工作就是要真抓实干，把这项工作当大事来抓，按照职责分工，切实担当起信访工作的责任。群众之所以来信来访，多数都是由于切身利益受到损害，合法权益没有得到保护，遇到的问题长期得不到解决。做好信访工作就是要在第一时间给予回应。#公司在做好各项工作的同时，非常注重信访工作。一是对退休的重症病人提出的困难补助要求，公司及时召开办公会议，根据实际情况，每年给予补助，并委托工会每季度上门慰问。
33、二是对职工重大手术-范文最新推荐-14 / 31后的来信要求，及时处理，使职工的利益和权利得到及时的处理。三是在正常施工中对于职工提出的异议，公司都及时派专人调查并给予回复，使职工怀着舒畅的心情投入工作。做好新形势下的信访工作，使命光荣，责任重大，树立和维护发展稳定大局，更加努力的做好信访工作。五、存在问题2009 年，我们尽管做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题。今年工程施工时间紧，任务重，施工作业点多，里程长，加上各类涨价因素，因此，资金压力较大。另外,所有在建项目到 12 月底基本结束,请局党委予以考虑下步工程计划安排。六、2010 年工作打算1、展望 2010 年，
34、我们有信心面对新的机遇和挑战，我们将继续按照交通局党委及有关上级领导的要求，结合我公司的实际情况，积极参加我市重点工程 104 国道以及一系列农村公路的建设。2、严把工程建设质量关，确保工程质量合格率 100%，重点工程质量达优良，无重大质量和责任事故。3、继续推进软环境建设，及时完成市局开展的各类创建任务，巩固市级文明单位，力争创成镇江市文明单位。4、贯彻落实安全生产责任制， 坚持“安全第一，预防为主，-范文最新推荐-15 / 31综合治理”方针，切实做到安全生产，确保全年不发生安全生产责任事故。5、完成上级临时交给的各项任务。我们将周密计划，精心组织，科学管理，抓紧抓实各个环节，环环紧扣，
35、按时保质保量完成承建的各项工程建设任务，确保工程质量合格率 100%，重点工程质量达优良，无重大安全责任事故。同时，我们将时时增强自身忧患意识、危机意识，抢抓机遇，立意高远，咬定目标不放松，脚踏实地，把握来年的发展进程，争创跨越发展的辉煌。-范文最新推荐-16工程管理部 2009 年年终工作总结工程管理部 2009 年年终工作总结工程管理部 2009 年年终工作总结今年 3 月公司新组建了工程管理部，对部门人员与工作进行重新调整，工程管理部 2009 年年终工作总结。因此，部门结合以往的工作模式，针对今后工作的难点、重点，切实加强内部管理，对工作任务与责任进行了重新分配与落实，明确工作职责，现
36、将 09 年部门工作总结如下：一、掌握工程动态，提前做好工程的统筹安排。1、落实专人对口联系发展办与设计所，每周对发展和设计的用户进行先期统计，把握用户发展与待安装的趋势，从源头上对安装任务的松紧进行预测，提前作好工程任务的分配与布置。2、根据工程任务的预测，综合考虑工程安装的区域性、方便性、紧凑性，对施工图纸的分配进行全盘统筹考虑，合理分配工程任务。3、细化工程量，随时掌握工程进场时间与施工进度，统计工程任务的完成情况，把年度工程任务的测算作为工作常态，为领导提供详细的基础资料，当好领导的参谋。二、实地踏勘施工现场，创造良好的施工条件。1、对每个大型工程都进行事先的实地踏勘，掌握现场的施工情
37、况与条件，提前做好先期的落实、准备工作，根据现场实际状况查找施工中的难点、重点，并与项目部共同研究，制定有针对性的技术措施。2、督促施工部门认真作好进场前的准备工作，积极协调解决现场的各种施工条件，努力为施工部门创造良好的施工环境，把可能遇到的弊端、隐患消灭在萌芽状态中。3、仔细核对施工图中管道敷设位-范文最新推荐-17置、接管地点，对施工方案中涉及到的单位进行协调，对不合理的施工方式提出修改建议，尽可能为顺利施工提供便利。4、3-12 月进行实地踏勘庭院共计 18 个单位，6800 余户，主干管工程 31 个单位，共计约 27150 米。三、规范施工协议的管理，强化工程预付款的缴纳。1、加强
38、施工协议签订与归档管理的规范化、标准化，强化了协议双方的义务与权利，明确工程预付款的缴纳额度，并严格把握工程款的实际缴纳情况，严格执行预付必须款达到工程总额的80%，方安排进场施工 的规定。2 、落实专人认真做好工程款的催缴工作，确保工程款的缴纳与工程进度同步，做到所有款项全部结清后才碰管通气，确保了全年无任何拖欠工程款的情况，保证资金的顺利回笼。四、以质量为纲，以安全为本，奖惩有度，确保质量、安全双丰收。1、根据项目部的施工动态，每天对在建工程进行巡查，对每个施工班组的检查结果形成书面记录，以达到每个工程、每个班组、每个施工过程都具有可追溯性，累计记录 20 本。2、以施工过程中的质量为检查
39、重点，从工程材料堆放，到完工后的退料碰管，均作为检查重点，突出施工过程中的工序监控，落实每个工序人员的质量与安全责任，强化工序的衔接与协调，经常对焊缝的补口防腐进行逐个检查，对不合格的防腐层均要求施工班组剥除后重新防腐，针对防腐层下达整改通知的即有三个单位，近 20 个焊口，切实把好工序质量关，工作总结工程管理部 2009 年年终工作总结 。对重点工程实施专人旁站式全程监控。作好每一个工序的质量管理，而提升总体的工程质量，3-12 月巡查共计约 700 个单位。-范文最新推荐-183、把施工班组安全管理工作的检查作为工作常态，以施工日志、安全日志作为检查要点，查施工人员安全责任的明确情况，查班
40、前安全工作的布置情况，查班中的安全检查的落实情况，查班后安全记录的执行情况，查现场安全防护措施的落实情况，查安全防护用具的使用情况。从人员、机具设备、现场环境、安全意识等一系列环节中狠抓安全生产，3-12 月共进行安全检查 11 次。4、根据巡查情况，针对经常性、重复性、习惯性违章违规的各类行为，按公司相关条款规定进行处罚，同时发出通报以警示员工，3-12 月发出各类处罚通知 7 份，整改通知 1 份，各类通报 8 份，安全生产专项检查情况简报 4 份，工作简报 2 份。累计处罚 7 个班组，46 人次，总计扣款 7170 元。五、定目标，定进度，找差距，确保顺利完成公司的年度任务目标。1、以
41、计划安排、施工进度为管理手段，积极协调相关部门，完善各种施工手续，为工程的顺利实施作好铺垫工作。2、加强各部门之间的沟通与联系，追踪与落实工程的实施状况，随时更新每月项目部的完工情况。查找差距及问题，制订相应的计划措施。督促施工部门合理安排工作，克服施工中的困难，使得工程安排有计划、工程进展有目标、临时工程可突击。3、每月按时进行工程统计，及时回馈工程进展情况，让工程部与项目部均做到信息畅通，计划有序，心中有数，全面控制工程完成情况与施工进度，力求确保并提前完成公司的年度目标。六、做好碰管作业的计划安排，加强碰管现场的质量监管。1、对已验收合格的工程，在确认工程款的全额结清后，根据项目部的碰管
42、申请，按碰管的区域、数量、时-范文最新推荐-19间等进行碰管安排。对于区域性碰管，每天按计划安排工程部焊工进行当天的碰管作业，同时做好碰管作业的跟踪管理，掌握碰管进度，严格执行计划安排。对于全城性碰管，合理调配项目部的碰管作业人员，确保碰管作业安排有条不紊。2、认真察看作业点，落实碰管方案，仔细核实碰管搭接的管道，以免造成误碰、错碰事故。在碰管作业过程中，对作业进行质量监控，督促作业人员严格执行规范和作业指导书 ，同时，对作业区域的安全防护、作业人员的安全行为进行指导与监督。七、掌握详细的工作流程，提高优质服务水平。积极配合燃气集团 12319 二级服务平台，把涉及到公司业务的咨询、查问、投诉
43、等认真做好记录，查找问题节点，落实相关的责任部门与人员，并对用户作好耐心细致地解释工作，努力为人民群众排忧解难，对用户所有的问题均做到有问必答，有答必应。八、认真做好计件工资的核算与工程量的统计工作，为控制工程成本提供详实的数据基础。对项目部报送的工程量进行统计与核实，核对每个工程项目的报送明细，按时进行计件工资的核算，全年共结算约 1200 个单位，16993 户，结算工资总额达 400 余万元，无一错误，无一拖延。同时，分类细化并统计每个工程的施工项目，反映施工费用的动态变化，并根据动态变化进行工程分析，为财务提供工程成本变化的数据依据。九、建立健全机具设备管理档案，定期组织压力装置的检测。1、对公司的机具设备建立管理档案，对设备的购置、领用进行详细的登记，建立设备机具的使用、保管、维保台帐，对每一个机具设备的管理均做到了定人管理，专人使用、-范文最新推荐-
