1、1职业病危害防治试题单位： 姓名： 分数： 一、填空题（共 20 空 每空 2 分 共 40 分）1. 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（ ）日通过。2.职业病防治工作坚持 （ ） （ ）的方针，实行分类管理、综合治理。3.劳动者依法享有 （ ）的权利。4.用人单位必须依法参加（ ） 。5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定（ ）或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定（ ）和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（ ） ；建立、健全职业卫
2、生档案和（ ）档案；建立、健全工作场所（ ）制度；建立、健全职业病危害事故（ ） 。6. 用人单位必须采用（ ） ，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得（ ） ；获得职业（ ） 、 （ ） 、 （ ）等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病（ ） 、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的（ ） ，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、 （ ） ；拒绝（ ）和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提
3、出意见和建议。二、判断题（对的打“” ，错的打“” ） （共 15 题 每题 2 分 共 30 分）1、中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。 （ ）2、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等统称用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 （ ）3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 （ ）4、任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。（ ）5
4、、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。 （ ） 6、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 （ ） 7、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由个人承担。 （ ）28、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 （ ） 9、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 （ ） 10、劳动者可以在用人单
5、位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 （ ） 11、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的， 应当诊断为职业病。 （ ）12、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 （ ） 13、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。 （ ） 14、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 （ ） 15、当事人可以选择与自己熟悉的职业病诊断鉴定委员会成员参加职业病的鉴定。 （
6、）三、单选题(共 4 题 每题 3 分 共 12 分)1、职业病危害是指（ ）A、对劳动者可能导致职业病的各种危害B、使劳动者患上职业病的因素C、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害2、中华人民共和国职业病防治法自何时开始实施（ ）A、1999 年 10 月 1 日 B、2002 年月日 C、2005 年 5 月 1 日3、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织几名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 （ ）A、两名以上 B、 三名以上 C、五名以上4、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应当告知谁？（ ）A、告知劳动者本人 B、告知单位负责人 C、告知病人家属四、多选题 （共 3 题 每题 6 分 共 18 分）1、职业病诊断，应当综合分析哪些因素（ ）A、工龄 B、病人的职业史 C、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 D、临床表现以及辅助检查结果等2、职业健康监护档案应当包括哪些内容（ ）A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果 D、职业病诊疗等有关个人健康资料 3、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在什么时段组织职业健康检查？（ ）3A、上岗前 C、离岗时B、在岗期间
