1、 课程名称：青少年素质拓展课程课程目标：勇于面对困难与挫折，正确认识自我能力；培养自信自强、积极乐观的心态；学会换位思考，正确认识家长的苦心和期望。理解父母、懂得感恩；学会自我掌握正确分析问题，主动寻找解决问题的方法，逐步建立责任心、责任感；培养自主生活能力，学会自我管理；培养团队合作意识，学习处理人际关系；提高自我控制能力、心理承受力和自我超越能力。推荐项目：万里长城、空中断桥、水上相依、信任背摔、雷区取水、智闯雷阵、真人 CS 镭战、有轨电车 等课程名称：团队协作与高效沟通拓展课程课程目标：增加团队的凝聚力，打造一支精品团队；加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动
2、沟通、默契配合，极大地提高工作效率；强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；发现团队建设中存在的最大不足，深刻认识与优秀团队的差距；总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法。 如何使 1+1 大于 2，帮助解决企业内部沟通协调障碍课程名称：卓越团队建设拓展课程课程目标：增强集体的凝聚力，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力；使学员从项目的体验中充分认识到集体协作的重要性和必要性，领悟本团队的优势和不足；了解团队问题改善的后果的方法。 成熟团队已经存在，需要进一步提高团队的绩效！课程名称：赢在行动、营销团队激励拓展课程课
3、程目标： 挖掘团队成员潜能，提高销售人员抗压能力，激发团队精神，打造高效能的巅峰团队; 有效地提高员工对成功的企图心，树立坚定的信念；改变员工的工作态度；提高行动的速度；让员工懂得工作是为了自己；提高员工的工作积极性；让员工从内心懂得感恩和回报；有效提升销售人员的激情、提升团队忠诚度，强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神针对营销人员的特点和工作特性，提高营课程名称：新人融入团队拓展课程课程目标：加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向;挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维，
4、提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感，建立企业归属感。改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化;团队领导可以多方位地考察、CS 镭战、求生墙课程名称：主题团队建设熔炼课程课程目标：发挥员工的热情，增进感情，加强沟通；激发员工的生活和工作热情；开发员工潜能，提高沟通合作效率；提高员工对团队重要性的认识程度，给自己做出正确的角色定位。 针对企业员工的培训，激发生活和工作热情！推荐项目：相依为命、信任背摔、穿越电网、万里长城、扎筏泅渡、求生墙、篝火露营等课程名称：领导艺术、企业中高层执行力拓展课程课程目标：培养学员的组织性；训练学员的统筹决策能力；强化沟通，合理分配权利；有效激励团队成员，提高控制管理才能；引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队拿破仑
