1、贵州腾辉酒店关于腾辉酒店员工提成方案的报告根据公司现场营运管理需要，现对公司营运现场的促销管理办法作如下规定：一、自 2012 年 09 月 10 日起，公司每月将对指定当月促销的商品及会员卡、充值卡、自助餐卡给予提成，并设定任务基数，完成任务给予相应的提成，每月与工资一起发放。二、参与促销项目：1、会员卡2、充值卡3、自助餐卡4、订桌订房（含客房和棋牌包房、散座卡座）5、特推菜品及高档酒水（高档酒水指销售价在每瓶 500 元以上的）6、棋牌小吃、果盘、鲜榨及茶水消费三、参与提成人员：全体员工四、提成原则：谁预定，谁受益；谁推销，谁受益；五、严禁转单，一经发现，将取消转单双方的当月提成并通报批
2、评。六、提成标准业绩保底 5000 元，业绩在 5000 元以上（含） ，10000 元以下，按 1%计提，业绩在 10000 元（含）以上，15000 元以下，按 1.5%计提，业绩在 15000 元（含）以上，20000 元以下，按 2%计提，业绩在 20000 元以上（含） ，25000 元以下，按 2.5%计提，业绩在 25000 元以上（含） ，30000 元以下按 3%计提。业绩在 30000 元以上按 5%计提。促销项目中的 5、6 项不设保底值，直接参与提成,提成标准为 5、6 项总业绩的 5%。5、6 项总业绩不再计入 1-4 项的业绩提成；例如：1-4 项：员工当月个人业绩
3、为 5000 元，则总提成为 5000*1%=50元，业绩为 10000 元则总提成为 10000*1.5=150 元，业绩为 3 万元，则总提成为：30000*5%=1500 元；5-6 项个人业绩*5%，七、现场营运中，凡促销非销售任务内的名贵酒一次性超过 1000 元标准的，可由值班经理给予 20-50 元的奖励和表扬。八、所有促销品项完成销售后，当班部长及促销人登记核实、留底，由部门经理审核，行政人事经理复核，财务核准后公示在员工餐厅。九、每月根据所有个人促销成绩，将评选出 “促销达人”冠军一名亚军两名。每月员工大会公布当月销售完成情况并给予“促销达人”现金奖励，冠军 200 元/人，亚军 100 元/人。十、本办法自 2012 年 09 月 15 日发布执行。行政部经理： 总经理签署：董事长签署：2012 年 09 月 10 日主题词：促销 提成 核算 抄 报：刘董事长；苏总经理 抄 送：房务部；棋牌餐饮部；财务部；抄 发：全体员工
