1、优秀员工评选办法的建议（维修班）为了完善部门季度优秀员工、年度优秀员工评选制度，做到“公平、公正、公开”的原则，让每位员工参与到优秀员工评选活动中，激发员工工作热情，加强员工对公司的认同感及归属感，特向我部全体基层员工征集优秀员工评选建议，经讨论，维修班员工提出建议如下：一优秀员工评选标准经讨论，维修班员工认为评选优秀员工应具备以下条件：1.自觉遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、无旷工等行为，无因违反纪律受到公司处罚或通报批评；2.有良好的工作技术，工作认真负责，积极主动，刻苦耐劳，服从整体安排，按质、按量、按时完成工作任务，在工作中能起到示范带头作用，工作中主动提出建设性建议，无重大工作
2、过失；3.为人友好和善，与同事相处融洽，主动与同事沟通交流，与同事完成各项工作任务，积极参与公司或部门组织学习、活动、座谈会等；4.有良好的综合个人素质，人品端正，德行优良，积极提升自己综合能力。2、优秀员工评选办法1.资格筛选：由办公室管理员核算参选员工本季度（年度）绩效考核得分，并进行排名；2.办公室管理员（3 人）、各班组班长（2 人）、主管（3人）、助理经理（1 人）、经理（1 人）根据员工绩效考核得分及日常工作情况投票推选出 20 名符合优秀员工要求的候选人；附：季度（年度）优秀员工候选人推荐表季度（年度）优秀员工评选投票表序号 班组 姓名 绩效总分序号 班组 姓名 绩效总分1 17
3、2 183 194 205 216 227 238 249 2510 2611 2712 2813 2914 3015 3116 323.推选出候选人后，整理形成季度（年度）优秀员工候选人选票，各班组负责人组织员工现场采用不记名方式进行投票，员工可根据自己日常工作情况、为人处事等综合情况投选 2 人，可少选或弃权，不可多选，若员工有候选人名单意外的人选，可在空白表格处填写，完成投票后，由负责人及现场随机抽取一名员工一起唱票，并将得票情况现场公布予员工知晓；附：季度（年度）优秀员工候选人选票4.将各班组投票情况进行统计整合，得票最多的前 2 名员工，当选季度（年度）优秀员工，若出现票数相同的情况
4、，则由办公室管理员、各班组班长、主管、助理经理、经理进行不记名投票，得票较高者当选，并公示评选结果。季度（年度）优秀员工候选人选票序号 班组 姓名 绩效总分投票选举（划确认）序号 班组 姓名 绩效总分投票选举（划确认）1 维修班 * * 17 维修班 * *2 司机班 * * 18 维修班 * *3 司机班 * * 19 维修班 * *4 司机班 * * 20 维修班 * *5 汽修班 * * 216 维修班 * * 227 维修班 * * 238 司机班 * * 249 司机班 * * 2510 电工班 * * 2611 电工班 * * 2712 维修班 * * 2813 司机班 * * 2914 司机班 * * 3015 司机班 * * 3116 维修班 * * 32
