1、1河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 教授二级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS03 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术三级岗位职责把握本学科或研究方向的发展方向和研究重点。负责或指导所在学科或学科方向的学术团队建设，规划并构建一支省内一流水平的学术团队。参与和开展国内外高层次学术交流，广泛争取科研经费和社会支持，提升所在学科或研究方向的竞争力及影响力。认真履行育人职责，以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。组织、开展专业和相关学科的课程建设、研究生培养方案改革和实验室建设工作，承担本科生和研究生培养任务，从事本科基础
2、课或专业课教学工作，开设具有前沿性或交叉性的选修课或专题课，教学中体现最新的学术成果，每学年本科教学工作量不少于学校规定量，担任本科生指导教师，指导本科生和研究生开展学术创新活动，切实提高人才的整体培养水平。主持国家、省级科(教)研项目，并争取高层次科 (教)研奖项。在国际或国内一流刊物(被检索或国家级学术刊物)上发表高水平学术论文。出版较有影响的学术专著或教材，或完成有较大影响的调查报告，或取得多次被权威刊物引用、评价 (正向，下同)的学术成果，或取得有应用价值的发明创造。关注学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科或学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经
3、济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 330 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 210 个（标准学时）科研工作：科研分 5.73 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件任教授以来年度考核均为“合格”及以上等次。任职满 12 年（含）符合 1 项条件；任职满 9 年（含）符合 2 项条件；任职满 6 年（含）符合 3 项条件；任职满 3 年（含）符合 4 项条件。同一成果获得不同层次奖项
4、的按所获最高层次奖项计算，不重复计算。1、获国家级教学成果一等奖以上或二等奖（限前 7 名） ；或获省级教学成果特等奖（限前 5名）或一等奖（限前 3 名） 。2、获国家级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖或二等奖（限前 7 名）或获省科学技术进步一等奖（限前 5 名）或二等奖（限前 3 名） 。3、在 SCI、SSCI、EI 核心版、CSSCI 学术期刊（不含增刊、特刊、专刊、论文集等）上发表学术论文 3 篇（独著或第一作者）以上；或在本专业核心期刊上发表论文 6 篇以上。4、主持（限第 1 名）国家自然科学基金 1 项以上；或主持（限第 1 名）省、部级科研（教研、工程）项目（
5、课题）2 项以上。5、主持（限第 1 名）省级以上教学质量工程（精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程）项目 1 项以上。6、获与本专业相关的国家发明专利 1 项（限前 3 名） 。7、主持（限前 3 名）编制 1 项国家、行业技术标准（以文件为准） ；或主持（限前 2 名）编制 2 项省级行业技术标准。8、主编（限前 2 名）正式出版的本专业学术著作、译著、教材 1 部以上。9、获省（部）级优秀教材一等奖（限前 2 名） 。10、省级优秀教师、优秀教育工作者；省管专家；省学术技术带头人。11、作为主要完成人（限前 7 名）完成 1 项国家级重大科研项目。或作为主要完
6、成人（限前5 名）完成 1 项国家级重点工程项目。12、任现职以来，教学工作量饱满，教学效果优秀，获校级教学名师或教学大奖赛一等奖以上。2河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 教授三级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS04 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术四级岗位职责把握本学科的发展前沿和发展方向，参与制定学院、学科的发展规划并负责本研究方向建设。积极参加师资队伍建设工作，积极参与物色、推荐和吸引人才，培养青年教师，在本研究方向凝聚和形成学术队伍。参与国内外高层次学术交流，广泛争取科研经费和社会支持，提升所在学科或研究方向的竞争
7、力及影响力。认真履行育人职责，以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生。承担本科生教学和研究生培养任务，从事本科生基础课或专业课教学工作，教学中体现最新的学术成果，每学年本科教学工作量不少于学校规定量，负责或参与培养方案改革，开展相关专业的课程和实验室建设工作，担任本科生指导教师，指导本科生和研究生开展学术创新活动。能够站在本研究方向的国内学术前沿开展研究工作。主持省部级、市厅级重点科 (教)研项目，争取省部级及以上奖项。发表系列高水平学术论文，或出版较有影响的学术专著、教材或完成有较大影响的调查报告，或取得多次被权威刊物引用(评价) 的影响较大的学术成果，或取得有应用价值的发明创造。关
8、注学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 330 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 210 个（标准学时） 。科研工作：科研分 4.91 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有教授任职资格符合 2 项条件。同一成果获得不同层次奖项的按所获最高层次奖项计算，不重复计算。1、获国
9、家级教学成果一等奖以上或二等奖（限前 7 名） ；或获省级教学成果特等奖（限前 5名）或一等奖（限前 3 名） 。2、获国家级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖或二等奖（限前 7 名）或获省科学技术进步一等奖（限前 5 名）或二等奖（限前 3 名） 。3、在 SCI、SSCI、EI 核心版、CSSCI 学术期刊（不含增刊、特刊、专刊、论文集等）上发表学术论文 3 篇（独著或第一作者）以上；或在本专业核心期刊上发表论文 6 篇以上。4、主持（限第 1 名）国家自然科学基金 1 项以上；或主持（限第 1 名）省、部级科研（教研、工程）项目（课题）2 项以上。5、主持（限第 1 名）省级
10、以上教学质量工程（精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程）项目 1 项以上。6、获与本专业相关的国家发明专利 1 项（限前 3 名） 。7、主持（限前 3 名）编制 1 项国家、行业技术标准（以文件为准） ；或主持（限前 2 名）编制 2 项省级行业技术标准。8、主编（限前 2 名）正式出版的本专业学术著作、译著、教材 1 部以上。9、获省（部）级优秀教材一等奖（限前 2 名） 。10、省级优秀教师、优秀教育工作者；省管专家；省学术技术带头人。11、作为主要完成人（限前 7 名）完成 1 项国家级重大科研项目。或作为主要完成人（限前5 名）完成 1 项国家级重点工程项
11、目。12、任现职以来，教学工作量饱满，教学效果优秀，获校级教学名师或教学大奖赛一等奖以上。3河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 副教授一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS05 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术五级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设，并在其中发挥学术骨干作用，扩大学科学术影响。具备本学科坚实的理论基础，及时掌握国内外本学科科学学术动态及研究成果；积极承担学院的学科、专业建设的各项工作，成绩显著。承担研究生及本科生的教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要课程，教学效果优秀。有稳定的研究方向，
12、主持国家、省级科研项目或教改项目；积极组织开展科学研究、教学改革及各种学术交流活动。承担本学科学术梯队建设，在青年教师培养和课程建设中发挥积极作用。关心学校和学院的建设和发展， ，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 3.57 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工
13、作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称。任现职 5 年（含）以上，并符合 2 项条件；或任现职 3 年（含）以上，并符合 3 项条件。1、主持国家级科研项目 1 项以上，或主持省部级科研项目 1 项以上，或地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科） 、教学成果奖 1 项以上，限一等奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项（第 1 名） ，或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名） 。6、三
14、大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10 篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第 1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3 名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一
15、：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一二层次） ；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。4河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 副教授二级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS06 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术六级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设。具备本学科坚实的理论基础，及时掌握国内外本学科的发展前沿动态；协助做好学科、专业建设的各项工作，成绩显著。承担研究生或本科生的教学任务，教学效果良好。有稳定的研究方向，主持省部级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极开展
16、科学研究、教学改革及各种学术交流活动。参与本学科学术梯队建设，在青年教师培养和课程建设中发挥积极作用。关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 3.14 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称。任现职 5 年（含）以上；
17、或任现职 3 年（含）以上或博士毕业到我校工作 2 年（含 2 年）以上，并符合 2 项条件。1、主持国家级科研项目 1 项以上，或主持省部级科研项目 1 项以上，或地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科） 、教学成果奖 1 项以上，限一等奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项（第 1 名） ，或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名） 。6、三大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10
18、篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第 1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3 名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术5技术带头
19、人（第一二层次） ；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 副教授三级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS07 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术七级岗位职责作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设。具备本学科坚实的理论基础，及时了解本学科最新成果；参与学院学科、专业建设的各项工作，成绩突出。承担研究生或本科生的教学任务，教学效果良好。主持校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极开展科学研究、教学改革及各种学术交流活动。参与青年教师培养和课程建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成
20、教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.81 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副教授技术职称符合 1 项条件。1、主持国家级科研项目 1 项以上，或主持省部级科研项目 1 项以上，或地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科） 、教学成果奖 1 项以上，限一等
21、奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项（第 1 名） ，或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名） 。6、三大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10 篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、6或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以
22、上优秀硕士论文的第 1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3 名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一二层次） ；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 讲师一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS08 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术八级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，具备较高的理论研究水平；主动承担学院学科、专业建设工作。承担一门以上本科生课程的系统讲授教学任务
23、，服从学科教学安排，教学效果优良。主持校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极参加学术交流活动。主动承担课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.36 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。7任职条件具有讲师技术职称。任现职 5 年（含）以上；或取得博士学位来我校工作 2年（含）以上，并符合 1 项条件；或任现职 3 年（含）以上或取得博士学位来我校工
24、作 1 年（含）以上，并符合 3 项条件。1、主持地厅级以上科研项目 1 项，或主持横向科研项目年均到帐经费 5 万元以上。2、主持地厅级以上教改项目 1 项。3、主持社科联项目并有到帐经费 1 项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖 1 项以上，地厅级科研教学成果奖 3项以上。5、地厅级获鉴定成果 2 项，限前 2 名。6、一级学报上发表学术论文（前 2 名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计 5 篇以上。7、获授权发明专利 1 项，限前 3 名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计 5 万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级
25、以上优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 讲师二级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS09 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术九级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，积极参与学院学科、专业建设工作。承担一门以上本科生课程的讲授教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。主持或参与校级及以上科研项目、教改项目或横向项目；积极参加学术交流活动。积极参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.21 分
26、（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。8任职条件具有讲师技术职称。任现职 5 年（含）以上或取得博士学位来我校工作的；或任现职 3 年（含）以上，并符合 1 项条件。1、主持地厅级以上科研项目 1 项，或主持横向科研项目年均到帐经费 5 万元以上。2、主持地厅级以上教改项目 1 项。3、主持社科联项目并有到帐经费 1 项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖 1 项以上，地厅级科研教学成果奖 3项以上。5、地厅级获鉴定成果 2 项，限前 2 名。6、一级学报上发表学术论文（前 2
27、名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计 5 篇以上。7、获授权发明专利 1 项，限前 3 名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计 5 万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 讲师三级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS10 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术十级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。有较明确的研究方向，参与校级及以上科研项目、教
28、改项目或横向项目。参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。9工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.06 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有讲师技术职称。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 助教一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS11 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术十一级10岗位职责具
29、有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。积极参与科研工作，参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 1.88 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有助教技术职称，取得硕士学位，并任现职 1 年（含）以上。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编
30、写日期：2011-4-26岗位名称 助教二级系（科、室） XXXXX 系11岗位代码 JS12 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术十二级岗位职责具有本学科坚实的理论基础，参与学院学科、专业建设工作。承担本科生的教学任务，服从学科教学安排，教学效果良好。积极参与科研工作，参加学术交流活动。参与课程建设、实验室建设工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 1.78 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、
31、系室交办的其他工作。任职条件具有助教技术职称。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-2612岗位名称 高级实验师一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS05 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术五级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持国家、省级科研项目；积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学术交流活动。承担本学科实验队伍梯队建设，在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成
32、果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。任期内采用编写的实验讲义和指导书一部：第一作者。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。综合性实验的设计与开发：1 项/年。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 3.57 分（参见岗位设
33、置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称。任现职 5 年（含）以上，并满足 2 项条件；或任现职 3 年（含）以上，并满足 3 项条件。1、主持国家级或省部级科研项目 1 项以上；或主持地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖 1 项以上，限一等奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项
34、（第 1 名），或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名）。6、三大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10 篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第 1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3
35、名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-2613岗位名称 高级实验师二级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS06 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术六级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持国家、省级科研项目；积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学
36、术交流活动。在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。任期内采用编写的实验讲义和指导书一部：前二名作者。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生
37、导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 3.14 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称。任现职 5 年（含）以上；或任现职 3 年（含）以上或博士毕业到我校工作 2 年（含）以上，并符合 2 项条件。1、主持国家级或省部级科研项目 1 项以上；或主持地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学
38、成果奖 1 项以上，限一等奖前 5 名，二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项（第 1 名），或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名）。6、三大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10 篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（
39、良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第 1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3 名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-2614岗位名称 高级实验师三级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS07 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术七级岗位职责1、指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持省、市级科研项目；积极
40、组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。开展实验教学改革及各种学术交流活动。在青年教师培养和实验课程建设中发挥积极作用。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。促进科技成果，特别是本学科方向科技成果的转化。为国家和地方的经济与社会发展提供业务咨询、指导等服务，促进文化教育、科学技术的传播和发展。4、承担研究生或本科生的实验教学任务，每年至少系统主讲一门本学科主要实验课程，教学效果优秀。5、根据学科发展，提出实验室建设规划并组织论证。6、指导和培养中、初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生
41、导师完成教学工作量 360 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 230 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.81 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有副高级技术职称并符合 1 项条件。1、主持国家级或省部级科研项目 1 项以上；或主持地厅级科研项目 3 项以上。2、主持省部级以上教改项目 1 项以上。3、主持横向科研项目年均到帐经费 20 万元以上，或从事社会技术服务取得显著效益。4、获得省部级以上科技（社科）、教学成果奖 1 项以上，限一等奖前 5 名，
42、二等奖前 3 名，三等奖第 1 名。5、获得省部级以上鉴定 2 项（第 1 名），或获得省部级以上鉴定 3 项（前 2 名）。6、三大检索发表学术论文 2 篇以上，或在重要核心期刊上发表学术论文 10 篇以上。限第一作者或通讯作者。7、授权发明专利前 2 名的 1 项。8、主持省级以上人才基金项目 1 项以上。9、属于下列人员之一：省级以上教学质量工程（人才培养模式改革创新实验区、或特色专业、或实验教学示范中心、或教学团队、或精品课程）第一、二负责人；或主编国家级规划教学，或参编规划教材及专著共计 10 万字以上。10、属于下列人员之一：省级以上教学名（良）师，或获得省级以上优秀硕士论文的第
43、1 名指导老师。11、获得“挑战杯”大赛奖励：国家级奖励的前 3 名指导教师，或省级奖励的第 1 名指导教师。12、属于下列人员之一：省级政府津贴享受者；地厅级以上有突出贡献的专家；河南省学术技术带头人（第一、二层次）；教育厅评选的全省优秀教师；省级优秀班主任。15河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 实验师一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS08 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术八级岗位职责1、进行大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。2、主持校级以上科研项目，积极组织与承担实验理论、实验技术、实验方法和实验
44、室管理的研究，以及实验教学改革工作。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。4、承担一门本学科主要实验课程，服从学科教学安排，教学效果优良。5、指导和培养初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.36 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有中级技术职称。任现职 3 年（含）以上；或取得博士
45、学位来我校工作 1年（含 1 年）以上，并符合 1 项条件；或任现职 1 年（含 1 年）以上或取得博士学位来我校工作 1 年（含 1 年）以上，并符合 2 项条件。1、地厅级以上科研项目 1 项，或主持横向科研项目年均到帐经费 5 万元以上。2、主持地厅级以上教改项目 1 项。3、主持社科联项目并有到帐经费 1 项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖 1 项以上，地厅级科研教学成果奖 3项以上。5、地厅级获鉴定成果 2 项，限前 2 名。6、一级学报上发表学术论文（前 2 名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计 5 篇以上。7、获授权发明专利 1 项，限前 3
46、名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计 5 万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。16河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 实验师二级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS09 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术九级岗位职责1、进行大型实验技术工作，解决实验工作中出现的技术问题。2、主持或参加校级以上科研项目，积极参加实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。4、承担一门本学科主要实验课程，服从学科
47、教学安排，教学效果良好。5、指导和培养初级实验人员的业务工作和学习。协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.21 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有中级技术职称。任现职 3 年（含）以上或取得博士学位来我校工作的；或任现职 1 年（含 1 年）以上，并符合 1 项条件。1、地厅级以上科研项目 1 项，或主持横向科研项目年均到帐经
48、费 5 万元以上。2、主持地厅级以上教改项目 1 项。3、主持社科联项目并有到帐经费 1 项。4、获得省部级以上科研（社科）教学成果奖 1 项以上，地厅级科研教学成果奖 3项以上。5、地厅级获鉴定成果 2 项，限前 2 名。6、一级学报上发表学术论文（前 2 名）或在重要核心期刊上发表学术论文（限第一作者或通讯作者）共计 5 篇以上。7、获授权发明专利 1 项，限前 3 名。8、参编国家级规划教材，或参编规划教材和专著共计 5 万字以上。9、属于下列人员之一：校级以上教学优秀奖获得者，校级以上优秀班主任。17河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗
49、位名称 实验师三级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS10 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术十级岗位职责1、进行大型实验技术工作，解决实验工作中出现的技术问题。2、积极参加实验理论、实验技术、实验方法和实验室管理的研究，以及实验教学改革工作。3、关心学校和学院的建设和发展，积极建言献策并做出贡献。4、承担一门本学科主要实验课程，服从学科教学安排，教学效果良好。5、协助实验室主任做好实验室的各项工作。工作任务教学工作：硕士生导师完成教学工作量 400 个（标准学时） ，非硕士生导师完成教学工作量 260 个（标准学时） 。科研工作：科研分 2.06 分（参见岗位设置说明，第一年折算系数 0.6，以后按年度实际目标任务做相应调整，年终按照学科团队考核）其他工作： 承担和完成学院、系室交办的其他工作。任职条件具有中级技术职称。18河南工业大学岗位说明书单位名称（盖章）： 粮油食品学院 编写日期：2011-4-26岗位名称 助理实验师一级系（科、室） XXXXX 系岗位代码 JS11 岗位类别 专业技术 岗位等级 技术十一级岗位职责1、掌握本实验室
