1、精神文明创建工作计划2011 年，是中国共产党成立 90 周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我队思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、市 2011 年精神文明创建工作规划要求，结合我队文明创建工作实际，特制定 2011 年精神文明创建工作计划。一、2011 年精神文明创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本
2、，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。二、 2011 年精神文明创建目标（一）在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我队文明创建工作总体水平。（二）通过文明创建活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广大职工思想统一到“ 在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。三、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建
3、活动落到实处队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作，制定我队十二五期间精神文明创建规划。队精神文明创建检查考核小组负责对全队文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的精神文明创建目标责任书的内容，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家
4、庭、文明楼院”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我队创建工作水平再上一个新台阶。2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动今年 1 月份，积极开展“ 扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动；2 月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3 月份，组织干部职工开展义务植树活动；4 月份，开展爱国主义主题教育活动，组织职工群众祭扫烈士陵园；5、6 月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7 月份，组织党
5、员开展庆祝建党 90 周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8 月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并联合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12 月，以志愿者服务为主题，在各支部继续推广“春蕾计划” ，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿
6、精神，尽可能多地为社会服务。3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质认真贯彻公民道德建设实施纲要，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加镜湖区第二届公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议” 身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，
7、经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。积极发挥文明市民（职工）学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习公民道德实施纲要、芜湖市民公约、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建
8、文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“ 四德” （社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“ 三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献” 的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建（ 1）把“创先争优 ”活动融入到
9、文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我队精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。（2）切实做好综合治理及“六五 ”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保 2011 年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。（ 3）进一步落实“ 门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好我
10、队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。（ 4）严格执行我队卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。（ 5）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达 100。5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建设精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，
11、使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。四、保障措施1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。队精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职
12、工思想，提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交队精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档， 对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。仁和区国家税务局 2009 年度精神文明创建工作计划为了进一步加强社会主义精神文明建设，引导和
13、激励全体干部职工统一思想，振奋精神，求真务实，开拓创新，为国税事业的发展做出新的贡献，促进我局物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展，根据省、市国税对精神文明创建工作的要求，结合我局实际，制定我局 2009 年度精神文明创建工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，认真落实科学发展观，深入贯彻公民道德建设实施纲要，积极践行社会主义荣辱观。紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本，加强规范管理，优化纳税服务，强化作风建设，加大国税文化建设力度，丰富文明创建形式，努力实现政治文明、精神文明和物质文明又好又快发展。二、目标任务加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想
14、和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实公民道德建设纲要，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“ 三德” 教育为着力点，在 “实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部。具体创建目标是：1区局继续保持省级文明单位；2计划征收科继续保持省局最佳办税服务厅和市级巾帼文明岗。3第一税务分局继续保持省局文明税务所；4第二税务分局继续保持国家级青年文明号；三、具体措施（一）加强对精神文明建设工作的管理。我局精神文明领导小组全面负责精神文明建
15、设工作，领导小组成员按照分工负责原则，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德活动经常化、制度化，促进“三个文明 ”建设健康协调发 展。年度精神文明创建工作情况纳入工作目标考核。（二）进一步深化思想道德建设。在深入贯彻公民道德建设实施纲要的基础上，广泛开展各种主题实践活动。把社会主义荣辱观教育与国税工作实际紧密联系起来，不断提升全体干部职工道德水准，构筑抵御不良风气的道德防线。（三）
16、提高思想政治工作水平。认真开展以十七大精神、十七届三中全会、实践科学发展观等为主要内容的学习教育活动，探索新方法，寻找新途径，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，把解决干部职工的实际问题和思想教育紧密结合。有针对性地采取多种方式，把思想政治工作做到干部职工的心坎上，达到鼓舞人心、凝聚力量的目的，努力建设和谐的国税队伍。（四）积极推进国税税文化建设。通过干部职工喜闻乐见的方式，开展文艺演出、趣味活动、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干部的文化生活，培养团队精神。（五）积极开展各类创建活动。以“创优” 活动为龙头，继续开展争创“ 文明单位 ”、“文明科室”、“ 青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、
17、“先进集体 ”、“优秀公务员” 、“优秀税收管理员”、“ 优秀共产党员” 等活动 。坚持广泛参与的原 则，充分发挥创建活动的吸引力和感召力，不断提升干部职工的精神境界，凝聚人心、激发活力，提高服务质量和工作效率。（六）坚持抓好党风廉政建设。确保实现“三个确保” 、“三个安全”和 “五个无”的工作目标。一是坚持每月一次的廉政知识学习、政治理论学习和每季度一次廉政自查日活动及政治理论测试，强化党风廉政教育。二是强化党风廉政建设责任制的落实。进一步完善廉政制度建设，严格执行领导干部廉洁从政准则和廉洁自律规定，落实“四大纪 律八项要求” ，坚持“五个不准”， 执行“ 五条禁令 ”，不断规范从政行为。三
18、是继续抓好“两 权 ”监督。重点抓好对重点岗位、环节 、人员的监督：即对领导干部从政行为的监督和对一线执法和管理人员的工作监督。四是继续抓好行风建设。切实推进民主评议政风行风工作，继续从制度上、监督上、管理上加大力度，坚决打击和查处“吃、拿、卡、要、报”等行 业不正之风，切实树立国税系统在全社会的良好形象。（七）强化荣誉的动态管理。不断激发创建活力，荣誉争创不进则退，要树立紧迫意识，要在巩固已取得荣誉的基础上，及时确立新的奋斗目标，并积极创造条件付诸实施，不断向更高的标准迈进，推动全局精神文明创建工作再上新台阶。（八）加大对精神文明建设的经费支持力度。要把精神文明建设摆在和其他工作同样重要的位
19、置，加大经费投入，落实经费来源，建立经费保障机制，确保精神文明创建工作的资金需要。四、工作要求 （一）加强组织领导。各部门精神文明创建工作要与税收工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。 （二）规范创建基础。各部门要结合实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的交流沟通。（三）强化日常管理。认真落实文明创建计划，使文明创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到干部工作考核中，防止年底突击搞创建，应付检查验收的不良倾向。 （
20、四）突出创建特色。各部门要结合本部门特点和工作实际，调动广大干部职工的积极性，推出精品项目，突出部门特色，使文明创建工作融入税收工作中，充分展示国税形象。辽源市国家税务局 2009 年精神文明创建工作计划辽源市国家税务局在市委、市政府的正确领导和市精神文明办的帮助指导下,经过全市国税机关和广大干部职工的共同努力,全系统连年被评为国家级、省级文明单位，推动了国税工作的全面发展。为了巩固成绩，使全市国税系统文明创建工作的深入发展，并不断迈上新台阶，现将文明创建工作做出如下安排： 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十七大全会精神和 “三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质为核心，
21、以做好国税“三项工作”为着力点，以深入贯彻公民道德建设实施纲要为重点，以服务改革开放和地方经济建设为落脚点，以创建和谐国税机关为抓手，围绕国税中心工作，进一步加强政治思想工作，大力开展教育培训和精神文明创建工作，大幅度提高干部队伍素质，为全面完成各项国税工作任务提供有效的人才保证和智力支持。按照上述指导思想，2009 年重点抓好以下几方面工作：二、具体工作（一）大力开展学习贯彻科学发展观活动要把深入学习贯彻科学发展观作为首要政治任务，按照市委统一部署，认真开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“服务科学发展、推进转型升级、创新管理机制、共建和谐税收”主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实
22、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决税收工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的税收工作体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，把学习实践活动的成果转化为推动国税事业科学发展的强大动力。要把学习实践科学发展观活动与基层思想政治工作有机结合起来。要大力加强理想信念宗旨教育、思想道德教育、廉政教育和法制纪律教育，切实提高干部的思想政治素质。要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，进一步提高贯彻执
23、行党的路线、方针、政策的自觉性。要开展日常形势政策教育，引导干部职工正确认识形势，紧紧围绕税收中心工作，把握大局、服务经济、振奋精神、克难攻坚。做到既依法组织收入为新形势下政府实施积极财政政策提供保障，又全面落实中央出台的一系列税收优惠政策，推动结构调整，增强经济长期发展后劲。要广泛开展职业道德教育，教育干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。（二）进一步推进国税文化工程建设国税文化是在长期的税收实践活动中积累的各种物质形态、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。要坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，坚持
24、“依法科学创新，致力聚财为国；团结清廉文明，构建和谐国税”国税核心价值理念，有重点、有计划、有部署地开展国税文化建设，不断提升国税良好形象；要适应国税工作实际开展形式多样的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养积极向上的生活情趣。（三）深入开展争先创优活动要以服务人民、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，推动精神文明创建活动的深入开展。要把精神文明创建与落实税收工作主题，推进依法治税、强化科学管理、加强队伍建设紧密结合起来，发挥精神文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。要以扎实的工作和严格的管理为基础，继续大力开展创建先进集体和争当先进个人活动, 积极开展文明单位、青年文
25、明号、巾帼文明示范岗和优秀税务工作者等评先创优活动；各单位要以此为契机，发挥先进典型示范带动作用，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围。同时，各单位要进一步规范精神文明创建的项目，认真总结经验，把行之有效的措施和办法用制度巩固下来，建立科学的测评体系，完善激励机制，使精神文明创建工作更加规范科学、富有成效。（四）进一步开展大规模教育培训一是强化领导干部培训。重点是学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系、科学发展观等马克思主义中国化的最新成果和全面建设小康社会的重大工作部署作为加强领导干部政治理论教育和领导能力培训的重要内容，把党风廉政教育作为各类领导干部培训的必
26、修课。市局将把学习贯彻科学发展观及时列入有关培训项目的教学计划、授课内容；同时，根据“十一五”时期国家经济社会发展和国税事业发展对领导干部的新要求，进一步强化税收业务培训，着力提高全市国税系统各级领导干部的综合素质和税收管理水平。市局除积极选送处以上领导干部参加总局、省局举办的各类培训班外，将充分利用系统内外的培训资源，举办好处级领导干部理论研修班、科级干部更新知识培训班等。二是抓好高层次专家队伍和基层业务骨干培训。根据国税工作的现实需要，加快培养一批能够从事反避税、税务稽查、税收分析、纳税评估和财产评估等方面工作的高素质专家型人才。按照省局的统一部署，市局将加大对各级人才库入库人才的培训力度
27、。充分利用系统内外培训资源，与有关高等院校积极开展合作，同时将根据培训项目的特点，选择不同的培训机构，拓展培训方式，提升培训效果。2009 年将进一步加强对在读研究生的管理，做好总局、省局组织的委托培养研究生报名推荐工作。 三是加强一线人员培训。进一步抓好新进人员初任培训，认真做好执法资格考试与初任培训相结合工作，着力使新录用人员具备履行岗位工作的基本素质和能力，切实做到“不培训、不上岗”。同时，以“六员”培训为抓手，以提高执法水平、管理水平和岗位操作技能为重点，坚持政治教育、文化教育、业务培训一起抓，切实加大对基层一线干部的教育培训力。市局将继续加强办税服务厅人员、税收管理人员、税务稽查人员
28、等“六员”培训，积极组织稽查人员业务考试，依托网上教育平台，认真开展岗位练兵活动。（五）加强教育培训保障体系建设 一是提升教育培训信息化水平。2009 年，涵盖全省国税系统的网上教育平台全面运行，根据平台运行情况和使用者的意见建议，对其不断进行丰富、完善；建立和完善教育培训课件和题库，提高使用效率，解决师资短缺等问题，努力创造优质高效的网络学习环境，为广大国税干部在岗自学、在线考试提供良好条件。加强网上教育平台的日常管理和维护，做到一级抓一级，落实责任人。市局将制订干部网上教育平台的学习考核办法；二是深入开展学习型机关创建活动。按照市局关于进一步加强学习型机关建设的通知要求，采取各种有效措施，推动全市国税系统深入开展学习型机关创建活动，大力提倡团队学习模式，加强在岗培训和在岗自学，保证广大干部能够通过多种形式、多种渠道、运用多种方法进行有效学习，促进经验共享、全员学习、终身学习的新局面；三是苦练“内功” ，切实加强人教队伍自身建设。牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、团队意识和廉政意识，深入开展调查研究，不断加强作风建设，努力建设一支“懂教育、晓税收、善管理”的复合型教育培训管理人才，把新一轮的“大规模培训干部”和“大幅度提高干部素质”任务落实得更好，更有成效，积极探索新形势下教育工作的新思路、新途径、新办法，推动工作走上科学化、制度化、规范化轨道。
