1、岗位工作职责设备部2012 年 4 月 5 日星期四设备部部长工作职责1、执行设备副总经理的指示，直接对设备副总经理负责；2、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；3、保障设备的安全运行与完好，以最经济的设备维修费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的工作状态；4、制定下属各岗位工作职责和工作标准，督促下属严格执行岗位工作职责，按照岗位工作标准及设备检修保养制度进行考核；5、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：1） 、审核设备运行记录，发现异常进行分析原因、及时采取整改措施；2） 、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3） 、现场巡查下
2、属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4） 、现场巡查重点设备运行状况，发现隐患或影响运行的重大故障，立即安排人员排除；6、审核下属工作计划、关键设备维修的质量、进度，发现问题及时采取措施；7、组织制定设备维修、大修保养计划，备件购进计划，并组织实施；8、经常征询车间现场操作工的意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使设备性能日益完善；9、负责审核设备备件、标准件、耗材等物品申购单、出库单；设备部部长工作标准1、 编制设备部各个工作岗位职责、工作任务分工合理、职能明确、内部团结、考核严格；2、 根据生产的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查；3
3、、 对下属制定学习方案，提高员工的技术水平，不定期组织交流会，了解下属的工资收入水平、工作能力和思想动态，稳定工作环境和工作质量，保证人员的稳定性。4、 制定各个设备违反安全操作处罚条例并监督实施，降低设备的故障率，不定期检查设备操作工的安全操作能力和操作知识；5、 熟悉车间的设备的性能和掌握设备的第一手资料；设备部维修班长岗位工作职责1、 主要负责生产设备的日常检查、巡查工作，及时发现问题、处理隐患；2、 负责生产车间各组人员调配和现场维修人员技术指导，与各个部门协调沟通工作；3、 按照设备要求设设备说明书制定各个设备的保养计划；改进计划，并计划实施；4、 负责生产车间设备维修管理工作，维修
4、任务合理分配到各个组的组长；5、 根据备件库库存数量的提交备件申请表，负责备件的验收和采购备件的安排工作；6、 指导操作工学习设备的使用和简单的保养工作；7、 负责根据设备备件的使用消耗情况，提出节约降耗的建议；8、 完成上级安排的其它任务。设备部维修班班长工作标准1、 对生产部的设备进行日常巡视，带领员工进行月检修，对突发故障进行应急处理，保证设备运作正常。2、 制定设备记录表，对设备进行每月、每周的检查，都市设备保养全部到位。3、 负责主持下属的学习讨论会，提高设备维修的技术水平，确保在应急工作中能够单独处理问题。4、 对设备操作人员现场培训保养培训，5、 对下属的工作全面考核，制定考核制
5、度和考核标准；6、 完成上级安排的其它任务设备部资料员岗位工作职责1、 负责设备进厂的验收工作2、 负责设备档案的建立和管理工作3、 负责设备部各个班组的所报的申购材料的汇总、申购、跟踪工作；4、 负责收集技术资料，收缴每日报表、工作记录、设备维修记录、等文件，做好设备管理记录的工作；5、 协助设备部部长搞好设备管理工作；6、 对于新进设备和维修不符合验收标准的设备，有权拒绝开验收单；7、 完成上级交给的其它任务。设备资料员岗位工作标准1、 做好报表的发放和回收工作；2、 编制备件备品材料采购单，交付供销部采购，并负责追踪催要直到物品到位；3、 对车间各个设备的性能、型号、厂家、结构能购充分了
6、解；4、 公司每月用气量、用电量及时汇报设备部和财务部部长；并积极核对数据；绘制每月用气量的曲线图；5、 负责对外联系和接待有关设备的技术业务工作；6、 搜集部门内部的员工的合理化建议，并及时汇总上报。7、 指导操作工正确使用设备和维护设备。设备制图员岗位工作职责1、 负责设备的机械零部件的设计、测绘、制图；2、 外协加工、内部加工、维修过程中对机械图纸进行解释和技术指导；3、 每台维修过的设备机械图纸交给资料管理员归档；4、 负责设备零件加工的跟踪，协助维修工把备件安装到设备进行调试。设备制图员岗位工作标准1、 忠于职守，爱岗敬业，团结协助，积极进取；2、 熟悉公司设备的性能、型号、结构原理
7、；3、 熟练电脑制图软件，能独立完成较为复杂的机械零部件的设计测绘任务；4、 负责帮助班长完成设备改造、制作工作。设备制作组岗位工作职责1、 负责车间设备的日常检测、巡视、保养、维修工作；发现故障及时排除；2、 服从领导安排，抢修及时快捷，要求加班时积极配合；3、 每周做所属设备维修计划并实施，完成后叫班长检查核实；4、 负责提交所属设备的备件采购计划单，并及时催要和落实，做到每天催一遍；5、 处理问题要细心、准确、积极，不盲目拆卸设备；6、 按时完成设备维修任务，保证设备技术指标合格电工岗位工作职责1、 负责公司变电设备、照明设备、生产设备、办公设备的保养、更换、制作、维修、安装、调试、拆除
8、、移位工作；2、 定期对变电设备、电气设备、电路进行检查，排除安全隐患；3、 做好电气设备的维护工作4、 保管电器配件、工具、仪表，定期向设备部提交备件采购单，注明名称、规格型号、电压、电流、厂家品牌、数量等数据；5、 拒绝违章指令，对他人的违章行为要制止。6、 工作细心不急躁，电气无灰尘，维修完毕清理现场；7、 重大事故先做初步处理并保护好现场，及时汇报上级。电工岗位工作标准1、 做出当月的电器检修计划，按时实施，保证质量，如期完成。2、 对损坏的或者有安全隐患的电路及时处理，确保易损备件仓库有库存，确保设备运作正常。3、 配合机修人员维修设备，查明故障原因并合理解决，要彻底根除病源；4、
9、每天巡查所属设备，做好维修记录，工作记录；5、 需要停电处理时，要及时通知生产部，共同协商处理方案和实施措施；6、 定期参加学习讨论会，提高业务技术水平电工班管理员工作职责1：执行部长工作指导精神，完成部长安排工作。2：对电工班人员进行行政管理。处理日常工作。3：确保生产正常运转，监督电工对所有设备的日检，周检，年检，及大修工作。4：规范电工操作方法，培训工作技能。有目的有计划，定期对电工进行培训，提高电工的业务水平。5：对生产员工进行设备使用培训，制定对机器的操作方案，减少机器故障率。6：制定具体巡检方案。7：制定对旧设备的改造方案，对私拉乱扯的电线经行整改，消除安全隐患。8：对自制四盘的配件跟踪，对其电路图进行有计划的编写，9：对进口机器的配件进行采购做到有计划，并做好配件的管理。确保机器正常运转。电工班管理员工作标准 1：对电工进行职业技能培训，提高电工的业务水平标准。2；做出当月电工对车间设备的检修计划，并监督计划的实施标准。3：对电工班日常工作的安排。4：对下属的工作进行前面考察，制定考核标准和考核制度，根据考核做到奖罚分明。5：制定日检，周检，月检，方案并监督实施。6；解决电工不能解决的问题。 7：维护电工班的安定团结，处理日常工作。
