1、中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强一 鸟 瞰社会保险法总括举国关注社保法，全民期盼十七载，人大常会十一届，一零二八十七次，献礼建党九十年，主席签署获通过。全篇总共十二章，总则开头附则尾。五大保险全涵盖：养老医疗和工伤，失业生育都保障；征收缴纳是义务，基金安全很重要，社保经办看服务，接受监督明权责，法律责任示法威。前后顺序依次排，鸟瞰全貌胸成竹。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强二 帷 幕总则和附则规范社保维权益，共享发展促和谐，依据宪法定本法，保障公民得帮助。基本方针十二字：覆盖广泛保基本，层次多多可持续，水平适当随发展。依法缴费可查询，职工有权去监督，国家支持
2、全方位，税收扶持享优惠，基金监管保安全，社保行政来管理，经办机构去服务，工会维权做监督。农民进城被征地，相应社保应参加。中国就业外国人，参照本法办社保，本法七一起施行。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强三 晚 晴基本养老保险职工养老应参保，缴费单位共分担，个体参保自个缴，公务人员要参保，规定需等国务院。统帐结合是模式，基金构成三部分：单位个人加补贴，两者缴费有比例，分别进入统和帐，基数参考不一样：工资总额定统筹，个人账户看工资；个体记帐也分开。视同缴费政府担，支付缺口国家补。个人账户有规定：提前支取不允许，利率不低定期存，账户利息免征税，死亡账户可继承。统帐构成养老金，领取多少
3、重积累：年限基数和账户，工资寿命讲平均。要办退休俩条件：缴费年限满十五，达到法定退休龄，同时具备按月领；不足十五可续满，也可转入居民保，满足条件享待遇。参保个人有意外，因病或者非因公，死者遗属俩待遇：丧葬补助抚恤金；在职完全丧能力，病残津贴可领取，所需全由养老支。退休待遇正常调，考虑因素有两个：平均工资和物价；养老关系随人转，缴费年限累计算，等到个人退休时，分段计算统一付；新型农保有特点：个人缴费集体补，政府补贴三结合，待遇构成两部分：基础部分加账户，符合条件按月领。户口限制可打破，城乡统筹居民保。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强四 济 世基本医疗保险职工个体办医保，比照养老
4、参保法；农村居民有农合，办法要听国务院；居民医保惠城镇，个人缴费加补贴，特殊人群不用缴：低保残疾丧能力，老人小孩低收入，个人缴费政府补；医保农合居民保，待遇标准国家定；职工参保到退休，累计缴费满年限，享受待遇不再缴，未达年限继续缴；药品目录诊疗项，急诊抢救医疗费，医疗服务用设施，符合规定医保支，医院药店直接算，社保卫生应便民：异地就医可结算；医保不报有四种：工伤保险应支付，公共卫生第三人，境外就医不例外；先行垫付第三人，医保有权去追偿；医院药店和医保，规范服务签协议，医保关系可以转，缴费年限累计算。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强五 搀 扶工伤保险职工工伤有保险，用人单位单方
5、缴；工伤风险又不同，差别费率因行业，费率档次看情况：使用基金发生率，行业内部分档次，社保行政先制定，最后报批国务院。工资总额作基数，经办机构定费率，要视情况有三个：基金使用发生率，行业所属费率档；因公受伤职业病，工伤认定享待遇，鉴定伤残也一样，简捷方便是关键；不认工伤有四种：故意犯罪自残杀，醉酒吸毒违法规；基金支付涵九项：医疗康复治疗费；住院伙食补助费；统外就医吃住行；伤残辅助配器具；鉴定确认护理费；劳动能力鉴定费；一次伤残补助金，伤残津贴一至四；终止解除合同时，医疗补助一次发；丧葬补助抚恤金，再加死亡补助金；工伤费用有三项，用人单位来支付：工资福利治疗期；伤残津贴五六级；合同解除或终止，伤残
6、就业补助金。养老待遇能享受，伤残津贴应停发，低于津贴那部分，工伤基金来补足；未缴保险单位付，单位不付基金付，依照本法六十三，随后追偿找单位；造成工伤第三人，拒绝支付不确定，基金先付后追偿；停发待遇也三项：丧失待遇享受的，拒绝鉴定治疗的。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强六 护 翼失业保险失业保险职工有，个人单位都要缴。职工失业符三条：共同缴费失业前，累计缴费满一年；中断就业非自愿；登记失业想求职；失业保险可领取。领取期限有限制：缴费年限来确定，阶梯划分一五十，不足五年领一年；十年不够多半年；超过十年领两年；重新就业再失业，缴费时间重新算，前次应发而未领，两次期限合并算，最长不超
7、两年限。省级政府定标准，不得低于城低保。领取失业保险期：个人不缴医保费，死者遗属领两项，在职职工作参照，丧葬补助抚恤金，全由失业基金支；养老失业和工伤，丧葬补助均符合，遗属只能选一项。职工解除或终止，单位及时出证明，半月之内报名单，社保机构当备案；就业机构办登记，领取期限从此算，失业证明拿到手，身份证明得出具，社保领取失业金。停止待遇五情形：重新就业当兵的；移居境外退休的；培训工作政府给，无理拒绝不接受；职工就业跨统筹，缴费可转累计算。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强七 新 生生育保险生育保险有待遇，职工不缴单位缴；职工配偶未就业，生育费用基金支，保险待遇含两项：医疗费用和津
8、贴；计划生育和生育，法律法规医疗费；享受津贴看情况，具备其一可领取：享受产假女职工；计生手术有休假；法律法规其他形；用人单位上年度，月平工资定津贴。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强八 义 务社会保险费征缴社保征缴是义务，通篇应当十六次。单位成立一月内，社保登记凭手续：工商质监和税务，证件印章得齐全；社保受理十五日，发给社保登记证；变更终止三十日，申请变更或注销；部门联动应更进，信息共享很重要：工商民政和编办，单位废立要通报，户口变更生和死，及时通报靠公安。职工参保单位办，未办社保核缴费。个体灵活就业者，应当申请办社保。国家统一社保号，实为公民身份证。统一征收社保费，步骤办法国
9、务院，县级以上来加强，按时申报足额缴，事由法定不可抗，不得缓缴不减免，职工部分代扣缴，单位按月示明细。按时足额依法征，缴费情况定期告。申报数额不合规，加收上月十个点，补办申报手续后，按照规定去结算。未按时间足额缴，限期缴纳或补足；逾期未缴未补足，查询银行金融户，申请划拨行政定，书面通知开户行，划拨费用没商量，账户余额不足划，要求单位供担保，签订协议可延缴；拒绝缴纳未担保，申请法院来上手，等价扣押和查封，拍卖所得缴社保。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强九 管 理社会保险费基金社保基金涵五项，分别建账分账算，统一执行会计制。专款专用保安全，任何组织和个人，不得侵占或挪用，养老逐步
10、全国统，其他基金省级筹，具体时间和步骤，规定来自国务院。收支平衡看预算，支出不足政府补。统筹层次设预算，分别编制分险种。编制基金预决算，审批依法国务院。财政专户存基金，基金安全是前提，投资运营保增值，国务院里有规定；违规投资平预算，支付他费兴改建，挪作他用违法规，坚决抵制不允许。经办机构应公布，参保收支盈余状。社保基金是简称，前者保险后保障。国家设立保障金，资金来源有两块：中央财政预拨款，其他筹资国务院。补充调剂用支出，安全运营保增值。收支管理和运营，应当定期来公布。社保行政财政部，审计三家做监督。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强十 服 务社会保险经办社保经办统筹地，批准设立
11、两部门：社保行政和编办，按需可设分支点。人员运行和管理，同级财政保费用。社保经办四制度，应当建立并健全：业务财务和安全，还有风险管理制。社保待遇应支付，按时足额是要求。社保经办要数据，经办统计和调查，相关单位应提供，及时如实不折扣。社保建档为单位，完整准确记载清，人员缴费含其中，登记申报和结算，原始凭证妥善管；记录缴费应及时，完整准确不差厘，权益记录也一样，免费寄送得定期；参保对象有权利：查核缴费和待遇，服务免费可咨询。社保信息建系统，统一规划依国家，地方政府县以上，分级负责共同建。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强十一 监 督社会保险监督社保监督有分工，人大行使监督权，执行本
12、法有检查，听取审议看报告：收支管理和投资，运营监督和检查，财政审计能监督；社保行政也监督：社保法律和法规，个人单位应遵守，提供资料让检查，不得拒绝如实报，发现问题应整改，依法处理提建议，基金检查要公布，行政监督有措施：基金相关的资料，查阅记录并复制，预防转藏要封存；询问调查的对象，说明问题并证明；隐匿转移和侵占，挪用基金应制止，责令改正很重要。社会监督靠监委，监委成立有构成：参保对象和工会，选出代表邀专家，掌握分析社保情，提出意见和建议，经办机构应汇报，社保监委可审计，聘请会计事务所，年度审计和专项，结果要向社会报，发现问题提建议，违法提交各部门，社保相关各部门，信息保密不泄露。任何组织或个人
13、，有权举报和投诉，受理部门不推诿，超越权限要移交。社保征收和经办，侵害权益可维权，社保经办四大项：登记核费和支付，转移接续加其他，申请复议可诉讼；用工双方有争议，申请调解和仲裁，提起诉讼有选择；职工权益受侵害，可以要求两部门：社保行政和征收，依法处理维权益。中华人民共和国社会保险法通俗实用篇 编 写：陈 强十二 权 杖法律责任单位未办社保的，社保行政责令改；逾期不改要处罚，三倍以下应缴数，直接责任和主管，罚款五百至三千。终止解除关系的，单位拒不出证明，处理依照合同法；足额缴费应按时，社保征收可责令，限期缴纳或补足，欠缴始日滞纳金，按日加收万分五；逾期不缴得罚款，三倍封顶欠缴额。经办服务各机构，欺诈伪造骗基金，社保行政令退回，两倍罚款到五倍；医院药店服务类，解除协议吊执资。任何组织或个人，骗取基金也一样。经办机构及职工，违规行为有其一，社保行政责令改，造成损失应赔偿，处分主管责任人：法定职责未履行；财政专户未入账；克扣拖延支待遇；丢失篡改仨记录：缴费待遇和权益；违反社保法和规，其他行为也在列。征收机构私更改，缴费基数和费率，导致少收或多缴，责令纠正并处分。基金使用和投资，违反本法要追回，社保行政和财政，审计机关齐上阵，违法所得要没收，依法处分责任人。相关部门涉泄密，处分主管赔损失。社保管理监督中，渎职人员给处分，构成犯罪违本法，刑事责任依法究。
