1、按劳分配为主体 多种分配方式并存,6、诚实守信在现代市场经济运行中的重要作用: 必不可少的条件。 缺失秩序混乱投资不足交易萎缩经济衰退。 治本之策:以道德为支撑,法律为保障的社会信用制度; 加强建设健全体系建立信用监督和失信惩戒制度。,7、总结: 市场经济的健康发展,需要两个方面,即法律与道德; (分述),二、市场调节具有局限性,(一)表现为两方面: 1、市场调节不是万能的。(公共物品调不了; 危险品不能由其调) 2、单纯的市场调节有其固有的弊端。,原因:价值规律的自发调节,只顾眼前利益;,做法:排放废气、废水;制假售假;不正当利益;盗版;,原因:,不能完全掌握市场信息,导致决策盲目;,做法:
2、,一哄而上;或一哄而下等;,原因:,事后调节,表现:政策的形成与价格形成有一定时间差;,注意:通过关键字、习题加强三者的区别;,3、单纯市场调节共同的结果: 资源浪费;社会秩序混乱;收入分配不公平;,4、市场经济的健康发展离不开国家的宏观调控: 原因:A、弥补市场调节的不足;B、社会主义性质决定的(公有制、共同富裕) 含义:主体、手段、对象、本质; 目标:促进经济增长;增加就业;稳定物价;保持国际收支平衡; 手段:经济手段、法律手段及必要的行政手段;,5、经济手段、法律手段、行政手段的对比: 经济手段:含义:通过对经济利益的调整来引导经济发展;常用做法:经济政策、计划、发展规划、财政政策(如税
3、收、财政补贴等)、货币政策(如调整利率、信贷规模等)等; 法律手段:含义:通过经济法规来调节经济活动;常用做法:经济立法、经济司法、保证经济政策执行、合同履行、查处、打击等; 行政手段:含义:通过行政机构发布指令来直接干预经济活动;常用做法:强制性、行政命令、指示、规定、限制、限价等等;,三、社会主义市场经济的基本特征 (一)是什么:社会主义市场经济是市场经济与社会主义基本制度结合在一起的经济制度;它既具有市场经济的共性,又具有社会主义制度的优越性; (二)基本特征: 1、坚持公有制的主体地位。-基本标志; 2、以共同富裕为根本目标。-根本目标; 3、能够实行强有力的宏观调控。-内在要求; (
4、三)建设社会主义市场经济的好处:(略)书;,小故事 大道理,为什么三个和尚没水喝?,假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?,公有制经济范围内,劳动为尺度 (以价值形式存在),个人消费品,多劳多得、少劳少得,基本原则,主体,一、按劳分配,按劳分配,(二)、按劳分配的必然性,破旧厂房,原国有企业青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。,按劳分配,透过海尔看分配,海尔集团实行高效的薪酬制度,将工资与员工
5、的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,没有分配制度的改革,就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”,张瑞敏,3、按劳分配的意义,根本否定剥削制度 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件, 它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,有利于调动劳动者积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能 有利于促进社会生产的发展,1.按个体劳动者的劳动成果分配,二、多种分配并存
6、(非按劳分配),2、按生产要素贡献参与分配,2.按生产要素分配:,(1).含义:是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,按劳动要素分配:一般是指在私营企业和外资企业中,劳动所得的收入。(如工资、津贴) 按资本要素分配:包括私营企业生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等. 按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入. 按管理要素分配:是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式.,1,判断: 1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。( ) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 ( ) 3、铃木(
7、董事长)一年从该企业获得收入500万美元。( ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。( ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。( ) 6、某股民炒股票赚了3万元( ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。( ) 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。( ),管理,资本、,土地,劳动、,技术、信息、,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,生产要素按贡献参与分配,走进联想看分配,联想(外资企业)采用按贡献参与分配的模式,基层营销人员,基本工资2000元。,高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2
8、003年年薪为600万元 。1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。,劳动,管理,资本,3、生产要素按贡献参与分配制度的意义,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。,是对市场经济条
9、件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认; 体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。,注意的问题:,1.劳动收入是不是都是按劳分配?,公有制经济-按劳分配 个体经济-按个体劳动者劳动成果分配 私营或外资-按生产要素中的劳动要素分配,2.工资收入都是按劳分配?,公有制经济-按劳分配 私营或外资-按生产要素中的劳动要素分配,请分析赵某一家人的收入 分别属于何种分配方式?,试试身手吧!,学 以 致 用,按劳分配,赵某的妻子:,按个体劳动者劳动成果分配,赵某的儿子,我是国有企业职工, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱,工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生
10、产要素(资本)分配,赵某的女儿:,我是外企工程师,除了 工资我还将我的专利技 术作价投入我们公司以 作股份,获得大额股红收入.,工资属按生产要素(劳动)分配,技术作价以作股份而获得的股红收入属于按生产要素(技术)分配.,4、我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的原因, 与我国现阶段生产力发展水平相适应的, 由我国所有制结构决定的, 是发展社会主义市场经济的客观要求,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,决定,决定,生产力,决 定,探索研究,党的十六大报告指出: 完善按劳分配,多种分配方式并存的分配制度。营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。,读一读 视野更开阔,社会主义市场经济的客观要求,原因,按劳分配 VS 按需分配,按需分配,根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么,按劳分配 VS 平均分配,1958年,我国提出了“大跃进”口号 ,组织人民公社,实行平均分配制度,吃“大锅饭”。,顺口溜:,上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的,