收藏 分享(赏)

湖南省考面试ppt内容精选.doc

上传人:gnk289057 文档编号:7342211 上传时间:2019-05-15 格式:DOC 页数:13 大小:276KB
下载 相关 举报
湖南省考面试ppt内容精选.doc_第1页
第1页 / 共13页
湖南省考面试ppt内容精选.doc_第2页
第2页 / 共13页
湖南省考面试ppt内容精选.doc_第3页
第3页 / 共13页
湖南省考面试ppt内容精选.doc_第4页
第4页 / 共13页
湖南省考面试ppt内容精选.doc_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

1、1自我认知例一:请描述一下你是一个什么样的人。 (2010 年云南省考题)【解题思路】通过对自我的正确认知,使自己的性格特点、为人处事符合公务员的考核标准,需结合自身情况诚恳作答。【答题要点】我认为我是一个善良、耐心、自信,对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。比如参加这次录用考试吧,我认为我有下列优势和劣势。第一,我有一定的社会经验。作为一名医生,能够接触到各种各样的人,和各种各样的人打交道,这使我具有较强的处事能力和处事技巧。第二,在长期的医务实践中,我经常处理一些突发事件,长期的锻炼,使我面对问题时,非常冷静,处理事情时,层次分明,干脆利落,而这一点也是从事公务性工作必备的一点。第三,作为

2、一名技术人员,我工作努力、认真负责、办事严谨稳重,非常适合从事公务工作。第四,我出生于教师之家,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面比较广,学习能力比较强。由于爱好读书,语言和文字表达能力还不错。虽然与其他考生相比,我的年龄稍大,但我身体十分健康,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。我的劣势,主要是以前的工作专业性很强,对卫生局工作不太了解,但我想这完全可以通过努力来弥补。例二:谈谈你为什么要考公务员?【解题思路】对于公务员报考原因,可从自己性格、兴趣爱好、专业、家庭背景、价值观等多角度回答

3、,关键之处是答出自己的个人条件与公务员职位的匹配性。【答题要点】(1)我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。(2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一;今后的生活规划。(3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;年的基层管理工作,使我

4、具有较强的协调组织能力;年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件。总之,我会在日常工作中积极学习、认真做事,努力做一名政治坚定、业务精干、作风过硬的合格公务员。例三:我们的工作需要经常加班加点,你认为这个工作对家庭有什么影响吗?【解题思路】这类题目是假设被录用了,通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。考场上需要真诚,经常加班加点肯定会给家庭带来影响,但要说出自己工作为先的态度,以及平衡工作和家庭的方法措施。【答题要点】该题中的关键点(矛盾点)在于经常加班加点,所以要分析为什么经常加班加

5、点,两2种可能,第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班,这个矛盾的解决就是努力适应,与同事配合,努力创新,争取提高工作效率,减少加班加点的情况;,第二种就是别人都不加班就你自己加班,这个放映的是自己的能力水平问题,那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了,解决办法就是提高各方面的能力,不断进步适应岗位要求。对于家庭的影响方面,可以诚恳回答有影响,但是相信家人会理解的,我会不断的努力,同时在闲暇的时候多陪陪家人,就可以妥善解决所有问题了。总之,作为一名国家公职人员,同时作为家庭的中坚力量,我会努力做到工作、家庭两不误、两促进,努力做一名工作优秀、家庭和谐的合格公务员。例四:谈一件你在工作中积极主

6、动的发挥自己作用的事。追问 1:在这件事中什么是最困难的?追问 2:你如何发挥自己作用的?(2010 年 3 月 3 日黑龙江国税面试题)【解题思路】本题考查考生的自我认知的能力以及处理实际问题的能力,可举实际的事例,事例要言简意赅,说明事件给你的启示,无固定答题套路【答题要点】各位考官,我是一名应届毕业生,经历很简单,没什么特别突出的成就,但是却有一件让我印象深刻的事情,因为在这件事情中我积极主动的发挥了自己的作用。大四一入学很多同学都开始投入到找工作的忙碌中,我自己也在为找工作奔波。一个偶然的机会认识了一个在某某商会工作的老乡,我就将同学们找工作中的艰辛跟他说了,他说某某在北京的企业和某某

7、本地企业可能有一些工作机会。虽然是他无意中说的一句话,但我记在心中。回到学校后,我跟班主任和班委的成员进行了商议,号召大家迅速准备一份比较详细的简历,简历重点强调自己实习和参加社会实践的经历,总共 40 多份。同时向班主任提出我们自己组织一次学企见面会,班主任认为很好。然后我以班级的名义正式邀请某某商会组织一次某某驻京企业与班级同学的见面会。在此事当中我多次与某某商会的有关工作人员,特别是商会的副秘书长联系,并结合全班同学的爱好和特长做了相应的准备。最后全班共有 11 名同学通过这次见面会达成了初步的就业意向。通过这件事情,我最大的体会是生活中要做有心人,多观察多发现,寻找机会,大胆行动,也许

8、我们在行动中会出现这样那样的问题,但不要怕失败,一定要勇敢的走出第一步,积极主动的发挥自己的作用。在这件事情中,我觉得和某某商会联系沟通是最难的,因为他们一开始并不信任我,也对这次见面会有所怀疑,但是经过我的耐心沟通,最终取得成功。在这件事中,我首先是自己主动的发现了这样一个机会,并且尽了自己最大的努力去联系沟通,还积极组织同学们参与进来。在这其中,我找准自己的定位,积极主动的去解决问题,很好的发挥自己的作用。帮助同学们找到理想的工作,为老师,为学校分担一点负担,也锻炼了自己的能力,我想这对我今后的工作生活有很大的帮助。特别作为一名公务员,更需要我们在工作中积极主动地发挥自己的作用,把各项工作

9、做好,做一名领导放心,群众满意的优秀公务员。3人际沟通模板:态度 -原因 -化解 -避免你撰写了一个建议方案,领导不仅没有采纳,批评了你,对此,你怎么办?参考答案:1、 (态度)一个人的工作不可能一帆风顺,遇到问题不可怕,关键是看我们怎么正确对待它,我会以平和客观的的心态来对待和处理这件事情。2、 (原因)首先我会认真分析领导不采纳方案的原因,是否是自己工作能力有问题,导致方案不具有操作性;是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题,引起领导对自己的看法和误解;3、 (化解)找准原因后,如果是方案不具有操作性,我会进一步调查研究,虚心向领导求教、同事求教,使方案更完善、符合实际、具有可操作

10、性,争取得到采纳;如果是沟通不畅的问题,我会在适当时机、采取适当方式,主动向领导汇报思想、认识不足,沟通情况,争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。4、 (避免)我不会因为方案没有被采纳,反而受到讥讽,而影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;另一方面要克服不足,完善自我,做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。例 2(与同事关系) 、单位有位同事工作积极性不强,经常找借口缺席会议,而且常在公开场合发泄不满,领导让你去处理这件事情,你怎么办?参考答案:一 、态度:与他心平气和地交流,尽力完成任务。二、原因:与其一道找出其工作积极性不高的原因,自身态度?对工作不满?三、化解:若是

11、态度问题,与其沟通,帮助他提高认识;若是对工作有意见,建议其与领导讨论,以便解决问题;关于发泄不满的问题,我努力成为他的倾诉对象,了解其想法,帮助其认识到危害性。四、避免:相信在我们的关心帮助下他会改端正态度、再创佳绩;我也会向领导详细汇报,防微杜渐。4组织协调模板:目的意义 -准备组织 -协调控制 -总结提升经典套话项目 常见共性语句帽子XX(活动)是我们单位 XX(工作)的一项重要环节。领导把这项工作布置给我,充分说明了组织对自己的信任和器重,也是自己锻炼组织能力、工作能力的良好机会。我一定会全力以赴,圆满完成工作。我准备分三步走完成本项工作:首先,计划阶段(1)向领导请示,充分了解本次活

12、动的宗旨和目标;与同事们交流,初步拟定活动方案,报领导审批。(2)联系筹备各项人、财、物、地点、时间、媒体等事宜。其次,实施阶段(1)确保活动按照原定计划、程序进行,做到活动进程有序。(2)关注活动的实际效果,全程监控,在活动有序的基础上保证活动质量,确保活动成果有效。(3)遇到突发情况,立即启动事先确定的应急预案,及时上报并妥善处理。最后,总结阶段(1)在活动结束以后,进行认真总结,肯定成绩,找出不足,形成材料,上报领导和组织备案。(2)同时,反思自我,虚心听取同志们的反馈意见,扬长避短,不断提升和完善自我。(3)做好整个活动的宣传工作,积极探索并考虑其后续活动,建立相关的长效机制,从而全面

13、维护和扩大本次活动的良好成果。5【例题】有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵,你负责对整个辖区的玩具销售商做调查,请做一个调查方案。参考答案:帽子:电玩质量对于使用者,特别是许多青少年意味着健康和安全。质量问题处理不好,可能会带来严重隐患,而调查工作对于了解和解决电玩质量问题将起到积极作用。因此,我将尽全力做好这项工作,抓紧做好调查。三环节:具体从以下几方面展开:第一,了解情况,周密准备。根据调查的范围尽快成立调查小组,制定调查计划。首先,向举报群众详细了解相关情况以掌握第一手资料;其次,了解电动玩具的种类及可能出现的质量问题等情况,调出我所在辖区所有电动玩具销售商的资料,制作详细科学的调

14、查表。确定实施调查的日程表、进度表,对工作人员进行分工,将调查期间各项任务落实到人。第二,组织实施,全面落实。先召开工作会议,明确工作任务和人员分工;然后按照工作日程表和进度表分头开展工作;我负责全程监督工作的进度和实施情况,及时应对和处理一些问题,保证调查工作顺利进行。对群众所举报的情况应进行重点调查核实。第三,汇总数据,总结报告。刚给你做结束后,回收调查表格,汇总数据和情况,撰写电动玩具的质量报告。首先,对群众所举报事项作出反馈说明,对销售商以及电动玩具的经营情况做简要介绍;其次,重点阐述电玩出现的一些问题,分析原因,找出对策;最后,上报领导审阅。【例题】你是高校工作人员,高校派你做一个企

15、业对高校毕业生需求的调查,你估计在调查过程中会有什么困难,你怎么解决?【参考答案】目前,高校毕业生就业面临极大压力,社会各界给与了极大关注,党和政府也采取了许多强有力的措施解决这一问题。原因之一就是高校毕业生对企业的需求知之甚少。所以搞清楚企业的需求非常重要。调查是明确企业需求的有效方法,对于本次调查可能会有如下困难。第一,样本的选取上有难度。为了确保调查的信度,样本的选取必须具有全面性、代表性。解决这个问题的办法是:根据国家对企业的分类,从每类中选出一定数量的代表企业,代表企业的标准是大中小企业都要包含其中。第二,调查方式的选取上有难度。调查方式对调查结果有直接影响。根据这次调查的目的和特点

16、,采取文献调查法、问卷调查和座谈三种方式。第三,调查人员的选取上有难度。这次调查对调查人员的素质要求较高,不仅要求调查人员懂得高校毕业生的特点,还需要有一定的企业知识,除此之外,还要有较好的沟通交流能力,以便座谈。所以在调查人员的选择上要严格把关,同时还要对所有的调查人员培训,确保符合要求。第四,调查结果的统计处理上有难度。借助 SPSS 统计处理软件,对结果仔细、认真的分析,以明确企业对高校毕业生的真实需求。【例题】领导要你负责一个研讨会的前期准备工作,你如何组织? 【参考答案】良好的准备是成功的一半。我将认真对待前期准备,为大会提供保障。第一,统筹考虑。按照研讨会工作计划中关于前期准备的内

17、容与领导的意图,全面考虑,努力工作;第二,逐项落实。根据研讨会的内容所涉及的人、财、物等各种资源,一一落实。按照研讨会确定的时间进行倒计时准备;对会议地点提前考查,检查会场情况,如环境、音响、设备等;提前联系参会人员、确定行程,做好接待准备,对权威专家多沟通,保证他6们按时参会;第三,重点突出。会议的前期工作中最重要的是文件和资料的准备工作,要根据统一安排,监督工作人员做好文件撰写、资料准备、保管和分发工作,保证不出差错。最后,反复对前期工作自检,为大会召开奠定基础。【例题】领导委托你组织一次关于新参加工作的公务员相关法规培训的工作,你打算怎么办?【解题思路】 1.阐述法律法规对于公务员的重要

18、性;2.制定周密计划,确定培训目的、了解公务员入职情况、选择培训方式、时间、地点及预案;3.管理者、工作者、后勤分工;宣传;对过程加强检查;4.加强考核,做好总结。【例题】市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛,从现在起直到比赛开始,由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做【参考答案】1.挑选合适的人员,组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子,还有包括身体素质比较好的人2.召集这些人员开会,并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。3.联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练,让他们来给予训练指导 4.训练开始后,注意具体的人员发挥情况,然后进行必要的位置调

19、整。 5.训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。统筹类紧急性重要性既重要且紧急虽重要不紧急虽紧急不重要不重要不紧急立即处理调时间,不调人和方式最后做调人调方式,但不调时间【例题】五件事排序:(1)有一个文件要整理,领导审批(3 小时)(2)有一个规则要弄到内网上(2 小时)7(3)要接待 3 个人来访(4)要替同事做一些工作(5)要整理一个文件明天给领导参考答案:(1)分清事情轻重缓急,确定目前哪件事情是急需解决并且重要的。整理文件第二天给领导,这件事情不是很急可以暂时放一放。(2)弄清楚来访的三个人何时到,如果还有段时间的话,我可以利用这个空隙及时整理供领导审批的文件。来访人员一旦到了单

20、位我应当放下手头工作做好接待工作,接待完继续整理未完成的文件,争取在上午完成送领导审批。(3)估计我替同事做的工作大概要多久完成,如果很快的话可以先帮同事完成,如果要很长时间,我就应当先花两个小时把规则弄到内网上,然后再帮同事做工作。(4)下午或晚上加班整理好第二天给领导的文件。8应急应变模板:人性化破题 -确定任务 -解决问题 -总结防范1、 “急”题型特点:紧急突发事情化解答题主线:冷静+对策+ 表态 注意:不要勉强分析原因,细化实施步骤典型例题:你负责市里评选 10 大文明标兵的工作,突然有人举报其中一个人车祸逃逸,你应该怎么办?答题思路:先冷静分析、同时向领导汇报再面对真伪,采取不同措

21、施最后在保证大局情况下杜绝此类事情再度发生2、 “难” 题型特点:两难或者多难事情的应对和处理答题主线:化解处境+沟通+ 事后补充处理+ 感想注意:不偏激、区分轻重缓紧典型例题:你的亲友为一名违反政策法规的当事者向你说情,让你左右为难,你怎么办?答题思路:三步曲 (表态原则当先;二、沟通;三、结论)3、 “险”题型特点:突发险情的妥善处理和防止危险事件扩大化答题主线:冷静+控制现场+ 分析原因+ 寻找对策+总结注意:先救急(人的生命大于一切)典型例题:星期天你一个人在乡政府机关值班。突然,接到报告,辖区有 2 个村庄,长期以来,因为山林归属问题一直不和,有摩擦。这天,由于 2 名初中生的口角斗

22、殴,引发了2 个村庄的上百名群众对峙,群体性冲突事件一触即发。在这种情况下,你将如何处理?答题思路:第一,体现应急性,第一时间赶到现场,以人为本,抢救生命和保护国家和人民财产,在途中计划;第二,查原因、想办法、找对策。善用假设,层层设置条件,逐层解决;第三,向领导汇报(事态严重性、已做工作、请求指示 ),与外界保持联系;第四,事情结束后认真反思,总结经验教训,完善相关工作。4、 “重”题型特点:鱼与熊掌二者“不可兼得” ,但是必须都妥善处理9答题主线:事件排序+沟通协调注意:区分轻重缓急、都必须解决典型例题:某天上午,副处长让你赶写一份汇报材料,要求 12 点以前拿出初稿,下午 3 点要用。材

23、料写到一半的时候,处长说半小时后,要去市内某部门开一个重要会议,让你一起去。在此情况下,你有哪些办法妥善安排好工作?答题思路:1、向处长说明承担任务的情况;2、建议处长与副处长协商解决办法;3、主动与副处长商量,可考虑自己利用半小时写出后半部分材料的提纲,并把有关资料交给副处长,由副处长自己写或交由他人完成; 4、中午自己加班完成后半部分。【例】你负责市里评选 10 大文明标兵的工作,突然有人举报其中一个人车祸逃逸,你应该怎么办? 【参考答案】遇到这种情况,首先我会保持冷静,把此事汇报给领导,先暂停该同志的文明标兵的评选。其次,我会及时联系交管部门,请求协助调查是否真有此事,如果事情子虚乌有,

24、我会恢复该同志的标兵评选资格。同时向社会发布事实真相,防止一些不法分子利用此事破坏文明标兵的评选工作。 如果确有此事,那么我会联系该同志,说服他投案自首,同时取消其评选资格,向社会发布这一情况,保证评选工作的公开性、公平性、透明性。 最后,作为评选负责人,对此事我们应该谨慎处理,坚持原则,对相关人员进行说服教育,保证评选工作的顺利进行。 【例】星期天你一个人在乡政府机关值班。突然,接到报告,辖区有 2 个村庄,长期以来,因为山林归属问题一直不和,有摩擦。这天,由于 2 名初中生的口角斗殴,引发了 2 个村庄的上百名群众对峙,群体性冲突事件一触即发。在这种情况下,你将如何处理? 【答题要点】第一

25、、当机立断,马上联系相关部门,控制现场,将斗殴的学生马上送往医院治疗,避免事情进一步扩大。自己出面安抚群众情绪,应态度诚恳、语气和蔼,避免矛盾激化。 第二、尽快与相关领导取得联系,汇报目前的具体情况,请示解决方案,争取领导能尽快赶到,指挥现场工作。第三、请两村村民选出代表,详细听取事件的具体原因和过程,再找相关基层干部了解事实,掌握第一手的情况,便于向领导汇报,为解决冲突提供事实材料。向群众宣讲国家关于山林归属的相关政策和规定,增强村民的法律意识,鼓励村民通过法律途径解决山林归属问题。 从这次的事件中,我们也能够得到一些启示,两个村庄长期以来一直由于山林归属问题不和,而我们没有及时的解决才会最

26、终爆发更大的冲突,这要求我们在以后的工作中,要见微知著,及时的发现问题、解决问题,将矛盾化解在萌芽状态,维护社会的稳定。 10综合分析意义价值法a.积极类【例题】请你谈谈对社会主义新农村建设的看法。城乡差距大是影响我国经济均衡发展的主要因素,全面建设和谐社会,新农村建设势在必行。农村人口众多是我国的国情,只有发展好农村经济,建设好农民的家园,全面建设小康社会,新农村建设意义重大。农村人力资源和自然资源丰富,充分调动农民的积极性,才能不断扩大内需,激发经济活力,全面建设可持续发展社会,新农村建设贡献显著原因对策法b.消极型【例题】社会上有种说法有的机关干部“给了好处乱办事,不给好处难办事” 。你

27、怎么看这种现象?深刻认识它产生的原因是解决问题的关键。我们看到这种现象的产生有其复杂的原因,一是,社会主义市场经济建设过程中,一些人,特别是少数公务员受物质利益诱惑,背离了自己的理想和为人民服务的宗旨,一味向钱前;二是制度建设滞后,在管理出现一些漏洞,给某些人提供了谋取私利的机会;三是监督检查机制不完善,使某些错误或腐败问题得到不及时处理,从而造成了一些破坏作用。对策一一对应综合分析常见原因腐败现象的原因和对策 原因有三:干部自身素质问题;权力的监督机制问题; 打击力度问题对策相应有三:提高干部自身素质;健全监督机制;加大打击力度。辩证分析法c.思辨型【例题】有人说,社会上群众有“仇富”心理,

28、但袁隆平一人买了 7 辆车,网上反而一片赞扬支持声,请问你如何看待这个现象?辩证分析法随着我国经济的快速发展,贫富差距日益拉大成了阻碍我国经济均衡发展的制约因素,但是如果抽象的谈贫和富,而舍弃或不谈产生贫富的原因,是非常不妥的。因此,我认为应该辩证的看待这个问题。一方面,有些有钱人通过不正当手段得来的富,或者当初是通过正当手段致富的,但富裕之后为富不仁,社会群众仇视这样的富。11另一方面,像袁隆平这样的的富人是他靠自己的劳动和智慧,不是巧取豪夺,不是以权谋私。而且他对中国甚至对人类的贡献都很大,像他这样用自己正当的劳动所得来买车,才会获得网友的一致支持。贫富有差距不可怕,可怕的是产生贫富差距的

29、原因,我国一向致力于保证教育公平,就是让所有的公民都能培养致富的能力;政府也一再强调收入分配要注重公平,相信我国贫富差距问题会日益好转,全国人们共同致富。 例题:社会上有种说法:有的地方在选人用人上存在“年龄是个宝,文凭不可少,关系是关键,能力作参考” 。你对现象怎么看(否定)这种说法是片面的,不符合干部“四化”方针和德才兼备原则,是选人用人上的不正之风,我对四者的辩证关系,有以下几点看法一、关于年龄问题。某职位对年龄作适当的规定,是实现干部队伍年轻化的需要,比如报考公务员年龄要求 35 岁以下,因此,从某种意义上讲年龄确实是个宝。二、关于文凭问题。是对你能力的一种证明。 (概念、作用、关系)

30、三、关于关系问题。健康和谐的人际关系我们应提倡,但是那种不靠真才实学而是靠跑关系、走后门来谋取职位的现象我们应鄙视,同时,随着干部人事制度改革不断深入,这种现象的市场空间将越来越小。四、学习知识的目的,关键要将知识转化为能力,因此,在四者关系中,能力是最重要的,但仅有能力是远远不够的,还必须有良好的思想道德品质。我认为四者的关系应是:年龄是个宝,文凭不可少,关系作参考,德才是关键。公安干警工作需要热爱警察职业才能做好,请你谈谈对于“爱一行干一行”与“干一行爱一行”的看法。【试题解析】 本题重点考查应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答时首先表述自己对这句话的理解,然后结合招录职位表述自己的意

31、愿。【参考答案】 第一,在我看来, “爱一行干一行” ,就是长期持续的兴趣和对某一职业 (岗位)目标的终身追求,这才是敬业精神的本源。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言,实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神,仍然是值得学习的。如果兴趣能与工作相合,那是最理想的情况,工作效果会更好,成果会更大。第二,我从小就对人民警察有着崇高的敬意,立志长大后成为一名优秀的公安干警。如果我此次被录用为一名公安干警,我一定努力践行“干一行,爱一行”的诺言,干好本职工作。“木秀于林风必摧之,堆高于岸流必湍之”你怎么理解这句话的含义?参考答案:1、这句

32、关于自然现象的名言指:秀于林的木风首先摧之,高于岸的堆水首先湍之。它的社会寓意是指,在社会生活中,往往能力出众,成绩显著的人,容易被嫉妒,甚至受到打击、排斥。实际上这是源于中庸之道,均平思想。2、作为一名合格的公务员,一方面,不能因为怕枪打出头鸟,而不敢展示自己的才能,不敢创先争优。另方面,如果取得了成绩,要谦虚谨慎,不能居功自傲,因为成绩中包含了领导的培养、同事的支持、团队的合作。3、如果自己的同事能力出众,我绝不会嫉妒他,而是向他学习。如果有同事议论自己,我不会斤斤计较,给予包容、宽容。同时,作为一种警示,反思自我。当然大是大非问题12另当别论谦虚使进步,骄傲使人落后。有人说:在求职中骄傲

33、,使人进步,谦虚使人落后。你怎么看?参考答案:第一,这两句话都有一定的道理,尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辨证唯物主义观点,二者有内在的、必然的联系,因此,要坚持具体问题具体分析。第二,作为公务员公务员在工作、事业、学习以及为人处世等方面,我们要戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理,如果我们自高自大、自负自满、目中无人,肯定要落后。第三,在求职中,适度的骄傲是一种自信的表现。求职体现公平、竞争、择优的原则,竞争的结果是优胜劣汰。如果在求职中一味的谦虚、过分的谦虚,不敢展示自己的才华、才能、才智,得不到考官的认可,那么肯定要失败。当然,我们也不能过度自

34、信,反对那种夸夸其谈、言过其实的做法。总之,我认为,在做人上,谦虚使人进步,做事上自信使人成功。漫画:一名专家右手握着研究成果,左手拿着“学术腐败”的条幅走向“科学奖”参考答案要点 从这则漫画中看到,一名专家右手握着研究成果,左手拿着“学术腐败”的条幅走向“科学奖”的领奖台。从他走向领奖台的过程中,一只脚上写着“德”字,说明在这个造假过程中,他的道德是缺失的。1、这则漫画深深的刺痛了我的心灵,学术腐败是最大的腐败。 “学术腐败”,是人们对各种不道德、不诚实学术行为的一种针砭,指在学术研究过程中着意造假、变相抄袭、废话连篇以及为了谋求发表、出版和获奖而采取的各种手段。2、之所以现在学术造假成风,

35、是因为造假背后巨大的经济利益。各位专家学者为了评教授,为了搞项目,为了获奖而弄虚作假,欺骗评委。这是学术权力化和学术商品化、市场化的原因。 “汉芯” 造假事件,就是一个典型的例子。3、 “学术腐败 ”手法多样,表现各异。有七拼八凑编教材,为评职称抄论文,图谋奖项请“枪手”,张冠李戴拉大旗,剪取豹头接蛇尾等等做法有之;甚至有人制造“学术泡沫”,误人子弟。4、学术研究工作,容不得半点造假,不容许有不正之风存在。知识分子和学术工作者应该是社会的中流砥柱,做学术就是做良心。他们应该耐得寂寞,守得住清贫。 “为求一字稳,耐得半宵寒”地潜心研究,倡导宁缺勿滥的治学态度。在今天这个大变革、大发展的年代,在学

36、术成果的延续和创新中实现自己的人生追求,固守心灵围城,守住道德底线,是何等重要!谈谈对名人挂职的看法?答:这个问题需要辩证看待,现在很多名人到各地高级领导部门进行挂职,担任比较重要的职位。一个情况是,名人本身素质较高,具备了很强的领导能力和专业素质,并且利用自身的名人效应可以为当地经济、社会和文化发展做出自己的贡献。但是也有的情况是,很多名人只是由于自己的名气被派到一个地方进行挂职,其对当地的情况完全不了解,或者本身并没有很强的工作能力和领导水平,这对于当地来讲并不实用。因此我认为,名人挂职不能一味肯定或者否定,而是要分具体情况分析,对于一些有能力和人大胆任用和提拔,对于一些名不副实的“名人”

37、挂职要慎重和避免,总之要以是否达13到为当地一方百姓谋福利这一角度出发。对税收的调节作用是如何理解的?答:税收是社会的第二次分配,是在第一次分配的基础上进行的第二次调节,是社会的稳定器和调节器,是有利于社会的公平和减少收入差距过大,调节人们的经济收入。也是构建和谐社会的一项重要内容。你是怎么看待胡锦涛书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”三不政策。【解题思路】抓总概括分点论述总结表态【答题要点】“不动摇,不懈怠,不折腾” ,这是从全面建成小康社会、从基本实现社会主义现代化国家的伟大目标来讲的,是从这样的历史高度提出的政治要求。我们应从历史与现实的结合上来加深理解。“不动摇” ,就是高举中国特色社会

38、主义伟大旗帜不动摇,坚持党的基本路线不动摇,坚持改革开放不动摇。改革开放 30 年的实践证明,只有坚持这条基本路线,坚持改革开放,振兴中华才有希望。“不懈怠” ,就是要坚韧不拔地推进改革开放。这是精神状态问题。改革开放作为一场新的伟大的革命,不可能一蹴而就,而是要长期艰苦奋斗。十七大报告说:实现全面小康社会的目标还需要继续奋斗十几年,基本实现现代化还需要继续奋斗几十年,巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。“不折腾” ,这主要是老老实实地按照科学规律办事的问题。不折腾,就是要正确贯彻执行党的基本路线,全面贯彻十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照科学发展观的要求,脚踏实地,埋头实干,兢兢业业,扎扎实实,抓住机遇,不失时机地推进改革开放和社会主义现代化建设事业。深入贯彻落实科学发展观,是不折腾的可靠保证。新一轮改革开放已经启幕,让我们时刻用总书记的“三不”警示自己,重抖当年那股劲,聚精会神谋发展。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报