1、贵州能渝煤业开发有限责任公司财务部安全目标责任书为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据黔渝能矿司委发20111 号文件和黔能渝矿司发【2011】1 号文件精神规定，为做好财务部门业务保安工作，确保矿井建设的顺利进行和经营目标的实现，特制定 2011年度财务部安全目标责任书。一、安全责任目标1、杜绝较大及以上人身伤害事故，消灭死亡事故和重伤事故。2、消灭二级及以上非伤亡事故。3、杜绝资金、资料失窃、失火事故。4、防止资金流失确保公司财产安全。二、部门工作职责1、按照有关规定和实际需要，安排年度安全技术措施经费和劳保费用。按规定做好培训费用的提取和使用，做到专款专用。2、
2、协助安全、生产管理部门办理安全、生产奖罚款手续，对奖励、罚款等建立专项台账进行管理。3、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。4、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现5、做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。6、严格执行安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。7、做好安全投入资金使用情况统计台帐，并在每月 2 日之前将前一个月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案。8、按照“四化三基 ”标准推行管理规范化和 标准化。实现部门工作达标。9、定期组
3、织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的问题。及时向分管领导汇报工作情况。10、制定并组织实施部门技术业务学习计划，定期组织开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的工作能力和业务水品。三、考核结合财务部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作为年度考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安全目标、财务管理工作和部门工作质量三个方面进行考核。考核实行 100 分制，其中安全目标 40 分；财务管理 30 分；部门工作质量 30 分。考核具体内容如下：1、安全目标（40 分）矿井发生 2 人次以上死亡事故为否决指标，该项不得分。1）死亡事故（20 分）：每发生 1 人次扣 10 分。2）
4、重伤事故（10 分）：每发生 1 人次扣 2 分。3）重大非伤亡事故（10 分）：每发生二级非伤亡事故 1 次扣 1 分；每发生一级非伤亡事故 1 次扣 2 分。2、财务安全管理工作（30 分）1）财务安全（20 分）：未保管好公司财务导致公司财务资料丢失等从而给公司带来直接的经济损失该项不得分；发生失窃 1 次扣 10 分。2）财务管理（10）：未做好财务账簿、凭证等相关资料造成账目差错每发生 1 次扣 5 分；公司资金未做到专款专用，未经公司领导批准随意挪用公司财产该项不得分。3、部门工作质量（30 分）1）建立并完善财务管理工作制度（6 分）：对照检查，管理制度不完善、未按照制度执行的每
5、发生 1 次扣 2 分。2）严格部门财务安全管理（10 分）：未经公司领导批准擅自挪用公司财产一次该项不得分；日常对照检查，每发生资料不完善 1 次扣 1 分；未做好财务帐簿、凭证等相关资料，每发生资料不完善 1 次扣 3 分。 3）安全投入资金使用情况（3 分）：每月 2 日之前将前一月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案 1 次扣 3 分。4）制定工作计划和工作总结(5 分):按月检查，未编制财务安全工作计划该项不得分；财务安全工作计划不落实的每次扣 2 分。5）员工维权（1 分）：无故不受理员工举报 1 次扣 1 分；对举报情况不及时组织查处 1 次扣 1 分；发生打击报复举报人员行为
6、该项不得分。6）参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查（3 分）：不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查该项不得分；组织群安检查发现的安全隐患整改不落实 1 条扣 1 分。7）技术学习与业务培训（2 分）：不编制部门技术业务学习培训计划扣 1 分；不按计划落实学习培训 1 次扣 1 分；不按规定建立并填制相应的管理台帐扣 1 分；不按规定向上级主管部门报送相关资料 1 次扣 1 分。本责任书一式两份，签订完毕，由安全监察部保存一份，当事部门保存一份。附表：安全责任书考核表签 字：能渝公司 （签字）： 年 月 日财务部 （签字）： 年 月 日贵州能渝煤业开发有限责任公司财务部安全责任书考核
7、表项目 考核内容 标准 分 考核标准自考分考核得分 备注死亡事故 20矿井发生 2 人次以上死亡事故为否决指标，该项不得分每发生死亡 1 人次扣 10 分。重伤事故 10 每发生重伤 1 人次扣 5 分。安全目标（40）重大非伤亡事 10每发生二级非伤亡事故 1 次扣 1 分；每发生一级非伤亡事故 1 次扣 2 分。 （严重“三违”按二级非伤亡事故标准考核）。财务安全（20 分） 20未保管好公司财务导致公司财务资料丢失等从而给公司带来直接的经济损失该项不得分；发生失窃 1 次扣10 分。财务安全管理工作（30 分）财务管理 10未做好财务帐簿、凭证等相关 资料但未给公司带来经济损的失每发生一
8、次扣 5 分；公司资金未做到专款专用，未经公司领导批准随意借用公司财产每发生 1 次扣 5 分建立并完善财务管理工作制度5对照检查，管理制度不完善、未按照制度执行的每发生一次扣 2 分。 严格部门财务安全管理10未经公司领导批准擅自挪用公司财产一次该项不得分；日常对照检查，每 发生资料不完善一次扣 1 分；未做好财务帐簿、凭证等相关资料，每发生资料不完善一次扣 3 分。部门工作质量（30分）安全投入资金使用 5每月月 2 日之前将前一月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案，未情况 报安监部备案的 1 次扣 5 分。制定工作计划和工作总结5按月检查，未编制财务安全工作计划该项不得分；财务安全工作计划不落实的每次扣 2 分。员工维权 1无故不受理员工举报 1 次扣 0.5 分；对举报情况不及时组织查处 1 次扣 0.5分；发生打击报复举报人员行为该项不得分。参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查2不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查该项不得分；组织群安检查发现的安全隐患整改不落实1 条扣 0.1 分。技术学习与业务培训2不编制部门技术业务学习培训计划扣 1 分；不按计划落实学习培训 1次扣 0.5 分；不按规定建立并填制相应的管理台帐扣 1 分；不按规定向上级主管部门报送相关资料 1 次扣 1 分。
