1、如何复制人才,主讲：刘定新,前言,现代社会我们听到最多的词可能就是竞争了,无论是企业与企业之间的竞争,还是其它任何竞争,说到底就是人才的竞争,团队的竞争,那什么是团队呢?力往一处用,劲往一处使,有难同担,有福同享。,因为共同目标团结在一起，有凝聚力、学习力和创造力。价值观相同或相近、的一群人.,微软公司在二000年遭遇官司前，总价值大约5920亿元，是巴西1998年出口总额的10倍，是美国第二大贸易伙伴墨西哥出口总额的5倍。但巴西和墨西哥分别有1.7亿和1亿的人口,而微软仅有3.2万员工.,原来我们都是丑小鸭。,有梦想（足够大的梦想）,能吃苦,爱学习（舍得投资的学习者）,有品德,有态度,有名单
2、,一、未加入的人才（发现人才）,二、参加后的人才（筛选人才）,学习力,有态度（A、有态度有能力 B、有度无力 C、无度有力 D、无度无力,有付出,有谦卑,有感恩,有坚持,还是6条，有的内容一样，有的不一样，要注意的是此时的顺序与前面未加入时已经不一样了。,三、如何留住人才（有心才有人）,（A）,建立友谊,建立信任,建立默契（知道他的需求，心照不宣）,（B）,有一颗欣赏的心,有一颗舍得的心（成就别人、肯定别人、让他有荣誉感）,有一颗包容心（肯被修理）,真诚的爱心,人凝聚在一起： 一、政治目的 二、宗教信仰 三、爱与关怀,四、如何塑造人才,给他专业知识、专业能力,懂得带出去跟随,表率做人,五、如何应用人才,给他们想要的舞台和空间（尽自己最大努力给他想要的）,交叉走动、立体带动、交互合作,人尽其才、各展所长,
