1、13电梯一班就业班会,活动背景,随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。而据新华网调查显示，69.8%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。,活动目的,通过本次就业班会，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高
2、，为我班同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。,班会安排,畅聊面试经历,我们那20多年的人生里，总有一两次面试的经历,你不必害羞，不必胆怯，说出来，哥听你的,你上来讲，小崔给你吃的,应届毕业生 面试技巧和注意事项,小弟传授面试技巧时间,概述,大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在面试的过程中，有很多会感到不知所措，答非所问或是做的不够好，由于压力过大，在求职过程中因小失大，没有成功。好面试环节是求职成功的一个关键，下面谈一下应届毕业生有哪些面试技巧和注意事项。,面试技巧,红 茶,瓷 器,书 籍,4,1,3,1.自我介绍：这一般是个必答题，如果你是用一分钟的时间重复你的简历，你
3、的印象分可能就没有了！建议用二十秒的时间介绍你的姓名、学校、专业。然后引出你的强项优势，引发面试官的好感，至少是兴趣。 2.实习经历：对于很多面试官，一般都会问起你在实习期间的收获。此时不要夸大自己的成绩，可以谦虚一点。可以说说你再这期间的情况，达到的结果以及是怎样努力达到这个结果的，同时总结一下你实习期间的经验和教训。,面试技巧,红 茶,书 籍,4,1,3,3. 合作经历 有的面试官可能问起合作经历，在这个过程中主要是考察你在合作过程中关于分歧意见是如何处理，同时也反映你在工作中是不是老好人，很多企业对于老好人还是不欣赏的，所以，可以适时的把自己包装的强势一下。,注意事项,红 茶,瓷 器,书
4、 籍,4,1,3,1.面试练习应届毕业生没有面试经验，可以跟家人或是朋友进行一次预演，把面试官可能提出的问题一一列举，对问题做出合适的回答，表达过程中一定要表述清晰，节奏适中。 2.面试守时遵守时间是一种好习惯，在与他人的交往过程中也是一种礼貌和信用，体现了一个人的基本素质，应聘者如果能够提前到达，会给面试官第一印象很好，增加成功的几率。 3.仪容仪表面试者仪容仪表也是要注意的问题，大方、干练的衣着会给人留下良好的印象，应届毕业生可以允许有些学生气的装扮。,注意事项,红 茶,瓷 器,4,1,3,4.言行举止如果有什么坏习惯或是口头禅，一定要克制自己，由于你的一个小动作可能令你失去了一次机会。
5、5.提问与回答面试官在提问时，一定不要打断提问，这是一种非常不礼貌的行为，当有问题需要回答或是提问时，一定要思考清楚，做到不卑不亢，毕竟双向选择，虽然他比你有优先选择权。,面试中的一些常见问题如何去解决,问题一：“谈谈你的家庭情况”,思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。,问题二：“你为什么选择我们公司？”,思路： 1、 面试官试图
6、从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”,问题三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”,思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但
7、我有较强的责任心、适应能力和学习能力。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”,问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”,思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”,问题五：“我们为什么要录用你？”,思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我
8、目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及自学能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我相信一定能成为贵公司的栋梁！”,问题六：“薪酬问题的回答”,在面试过程中，应聘者不应该主动谈论薪酬待遇的问题。如果面试官询问对酬薪的想法，不能“就薪酬谈薪酬”，首先自己要有心理价位，然后说明自己对于薪酬的看法，并借机询问公司提供的薪酬范围。如：“我相信贵公司会根据我的体现价值给予相应的报酬，我也会努力的做好我的工作！”,问题七：“你还有什么问题吗”,你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了一口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？”,红 茶,书 籍,4,1,3,青年应当有朝气，敢作为。 -鲁迅,比赛规则,1.选手将模拟模拟到檀三零电梯厂面试 2.选手1分钟的自我介绍，并说明面试的职位 3.班导师和学生评委团各提一个问题问选手 4.没参加比赛的同学及班导师充当评委 5.最终结果由各评委投票决定，其中班导师一票等于学生评委3票,laoshi点批评时间,Thank You!,
