1、厂 规为了保障广大员工的合法权益，维护全厂正常的生产和生活秩序，树立良好的企业形象，特制定本厂规。一、忠于企业1、热爱祖国，热爱企业，热爱本职工作。团结友爱、廉洁奉公，以大局和企业利益为重。2、有良好的职业道德，强烈的集体荣誉感，敢于承担责任，自觉维护企业形象和信誉，保守企业机密。3、遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，遵守各项规章管理制度。二、服从主管1、绝对服从上司的指挥和调派，不得以任何理由拒绝推诿。2、上司下达任务时应遵循指挥链，员工对上司所交待之事不得拖延办理。3、下属若有问题原则上向直属上司汇报，不得越级，严禁乱告状或要挟行为，必要时方可越级上报。三、守时守纪1、按时上下班，排队打卡。
2、不得代他人打卡或要他人帮忙代打卡。2、上班时间不得进入宿舍，确有急事的需主管写证明条，并在保安处登记。3、携带厂部物品出厂须先领取主管签名的证明条，再到行政人事部开具放行条，经保安检查手续齐备后方可放行，否则作盗窃处理。4、上班时间内，如因特殊事件或公务需外出者，应报经上司同意，约定回厂时间，于保安处登记好后方可外出，超出约定时间者须再报上司核准。5、上班时间内，不得吸烟、闲聊、唱歌、吹口哨、吃东西、嚼口香糖、偷懒、睡觉；不得看与工作无关之报纸、杂志、小说，不得上与工作无关之网站；不得干私活；不得打私人聊天电话或用 QQ 聊与工作无关的事；不得带小孩入厂。6、不得在厂区内骑自行车、摩托车。自行
3、车、摩托车应停放在指定地点，并摆放整齐。7、不得三五成群蹲在厂区车道旁、车间消防通道边；成品或其他物料上严禁坐人或踩踏。8、除公务接洽外上班时间谢绝会客，不得擅自离开工作岗位或串岗。9、除业务、行政、技术部因公接洽对外事务外，其余未经行政人事部或厂长允许，严禁带他人入厂参观。四、厂牌厂服1、员工早会、上班、加班时间应佩带本人厂牌，厂牌严禁相互借用或涂改。2、车间员工、保安、仓管员、线检员上班时间一律着厂服作业。3、爱护厂牌和厂服，保持厂服厂牌的干净和完好无损。损坏或遗失要按规定赔偿和处罚。4、厂服厂牌在工作期间正常磨损的，可以旧换新。属人为破坏或遗失的，均按成本价补办。5、员工离厂时应交还厂牌
4、和厂服（工作满一年者厂服可免交） 。五、餐厅管理1、厂设内部食堂，提供中餐和晚餐，每月 10 号、20 号、30 号为申请用餐或停餐时间。2、员工一律凭厂牌进入饭堂，自觉排队，凭饭卡（餐票）领取饭菜，在餐桌上就餐。3、离开餐桌时，不得将剩饭、剩菜倒在餐桌上，应统一倒在指定的垃圾桶内。4、不得带饭菜到工作场所食用(值班保安除外) 。六、宿舍管理1、员工入厂可向行政人事部申请安排住宿，但不得擅自调换宿舍或床位号。2、不得在宿舍内或宿舍通道里乱扔果皮、纸屑、剩余饭菜或其他垃圾；不得随地吐痰。垃圾应统一倒入指定垃圾桶内。3、严禁高空掷物，禁止向楼下泼水、吐痰、扔垃圾等。4、进入他人宿舍要先敲门，经允许
5、后方可入内。5、不得随意进入异性宿舍。6、注意用电安全，宿舍内不得擅自安装或接驳电线，严禁使用私人电器，手机充电时需有人在旁。7、注意消防安全，宿舍内严禁吸烟，或使用明火，以控制火灾隐患。8、未经行政人事部主管或厂长批准，严禁带外人在宿舍内留宿。9、严禁吸毒、酗酒、打麻将、赌博等不健康的行为。10、按时就寝（每晚 23 点前熄灯休息，加班时间超 21:30 点时按下班时间顺延两小时内） 。休息时间不得大声喧哗，影响他人睡眠。11、不得损坏宿舍和娱乐室公共设施。12、节约用水、电、煤气，严禁用热水洗衣服，个人冲凉时间应控制在 20 分钟内。七、开源节流1、开源节流是每个员工时刻牢记在心的行为准则
6、之一。2、爱护公物，不得随意破坏各种基础设施、机器设备、工具、办公设施等。3、下班时要关闭所有不需使用的电源、水源、蒸汽等。4、厉行节约，反对浪费。严格审核，准确订购各种原辅料、工程物资。5、尽可能将可以回收的多余物资资源回收再利用。6、杜绝没有周密计划的投资。八、安全生产1、安全生产头等重要，所有员工不得有丝毫的松懈和麻痹大意。2、乳化车间因工作需要之煤气炉火除外，所有仓库和生产车间严禁烟火，严禁吸烟，切记消防安全。3、员工必须按操作规程进行作业，不得随意拆卸机器设备，若发生故障，应立即切断电源，并迅速上报主管或报电工维修。4、员工从事危险工序时除规范操作外必须按规定佩戴厂部统一发放的劳保用
7、品。5、机电、锅炉等技术工种，更要严格遵守操作规程，没有取得相应资格的人员不得上岗作业。6、一旦发生灾变，应立即组织抢救，以尽量减少损失，并及时报告上级主管。九、环境卫生1、员工必须搞好个人卫生，勤剪指甲、勤洗澡、勤换洗衣服，养成良好的卫生习惯。2、生产员工上班不得佩带首饰、涂指甲油、化浓妆等。3、每天上下班时，注意清理台面，打扫工作区域卫生，保持洁净整洁，生产区需做好消毒灭菌工作。4、不得将垃圾扔到垃圾桶以外的地方。5、各车间按需要制定并执行相应的卫生标准。十、其他规定1、严禁私自涂改或撕毁厂部文件和公告。2、不得在客户或上级领导来参观时到处张望或大声喧哗，更不得的在公开场合发表不利于厂部的
8、言论或泄漏厂部有关机密。3、不得利用厂部或他人名誉在外招摇撞骗，从事不正当的活动，制造或散布谣言。4、业务经理和采购人员不得收取任何形式的回扣，不得以不实之价采购，不得虚列或涂改发票，以骗取财务资金。采购人员需如实填报所有物资的采购地点、联系电话等交总经理或行政人事部备查。500 元（含）以上贵重物资需先询价，经厂长、总经理审批后方可购买。5、非公务不得进入厨房、配电房或其他禁止出入的区域。6、严禁煽动或要挟他人怠工或罢工，严禁私下议论或打听上司、同事、他人生活或工资等私人问题。7、严禁唆使他人威胁或顶撞上司。8、厂部全体员工应举止文明、说话和气、团结友爱、有良好的道德修养。9、积极参加厂部组
9、织的各项集体活动考勤管理制度一、工作时间1、公司实行每天工作八小时工作制，正常工作时间为：上午：08:3012:00；下午：13:0017:30因季节变化需调整作息时间由厂部另行通知。2、如因公司特殊原因（如欠料或业务不饱和等）而放假，公司作“停工”处理，不计上班工资；非公司的原因（如停电、停水等）而停工，不计上班工资，公司会安排同等时间让员工补回所损失工时。二、打卡1、公司所有员工均需按规定在正常上班时间及加班时间打卡。全天上班时，办公和管理人员(含技术和品管等)中午上、下班可不打卡。2、员工因公不能正常打卡，需在下一次打卡之前向部门主管说明并签卡证明。3、员工上下班如确因忘记而未打卡，应在
10、下一次打卡时间之前向部门主管说明并签卡，若一个月内忘记打卡累计三次（不含）以上，则取消全勤奖。4、员工如未能打卡且没有签卡，也没有办理其他请假手续的，视为旷工。5、不得代人打卡或请他人打卡，代人打卡或请他人代打卡者，每人每次罚款 100 元。三、加班1、在正常工作时间外，因本职工作需要或主管安排，必须继续工作者，视为加班。2、生产性岗位（含生产部一线生产员工、仓储部仓管员、品管部检验员、技术部原料仓管员、打板员、资料管理员、计划员等）计时加班者，其加班补贴按实际加班小时数计算，节假日按 1.5 倍底薪补贴；国家法定的节假日加班按双倍底薪补贴。仓储部、品管部、技术部、生产部有加班费岗位人员节假日
11、加班亦可安排同等时间的调休。3、有固定加班补贴的岗位，除节假日外，平日无论加班多或少,均一律按规定之加班补贴发放加班费。4、其它办公和管理人员工资定位时已充分考量了工作量，若因本职工作未完成平日需延长上班时间者，不另核发加班费，亦不予调休。5、节假日若为公司统一安排之加班，公司将视具体情况予以调休或核发加班费。此外，工作需要，个别部门需安排于节假日加班者，部门主管需填写加班申请报厂长批准后方可报行政人事部备案调休或核算加班费，否则，一律不予调休或核算。6、加班调休方式：调休需填写请假单 ，并注明“调休” ，经批准后方可调休，调休不足半天以半天计算，超过半天不足一天按一天计算，调休假应在一年内休
12、完，过期作废。四、缺勤1、员工无故迟到、早退、离岗、串岗等视为当班缺勤。2、迟到或早退按 1 元/分钟核算缺勤扣罚。3、凡有缺勤记录者（另含未能按主管安排参加本职加班工作者）一律取消当月全勤奖。4、员工因公外出，需经主管同意，主管外出，需经厂长同意，否则均视为缺勤，外出者需于保安处做好员工外出办事登记表之相关登记，否则保安不得放行。五、请假1、员工因事不能正常上班，须提前填写请假单 ，经上司同意后方可休假，婚假需提供相关证明。2、员工请假三天以内由部门主管签字同意后呈行政人事部备案；员工请假三天(含) 以上，除部门主管批准外，还必须呈厂长签批；部门主管请假由厂长批准，三天(含) 以上另报总经理
13、批准。3、除产假外请假或调休一般不得超过 10 天，所有请假都必须有书面请假条交由行政人事部存档。4、员工因个人私事请假，不发放当班工资；员工在公司服务满一年，可依福利管理办法享受有薪年假、婚假、丧假、产假等。5、请假者需于休假前将签好的请假条交行政人事部前台处以便核算考勤，否则视为旷工。六、旷工1、员工没按规定时间上班，也没有办理相关请假手续者，视为旷工。2、员工旷工一天扣三天工资。3、连续旷工三天，当自动离职处理（自动离职者视为自愿放弃当月出勤工资） 。但因自动离职，延误相关工作，导致公司受损失者，公司保留追究其违约责任的权利。4、有旷工记录的员工不享受当年优秀员工、优秀管理者的评选。七、考勤管理制度由行政人事部负责制定、修改和解释。
